Compensación y beneficios en diapositivas de presentación de PowerPoint de GRH
Ventajas y beneficios de formar parte de nuestra organización Para mantener a la fuerza laboral motivada, la compensación y los beneficios son un aspecto importante. Se refiere a todos los beneficios, tanto monetarios como no monetarios, que se transfieren a los empleados por formar parte de la organización. Esta plantilla de PowerPoint de volumen territorial es un paquete completo que consta de 35 diapositivas. Todas las diapositivas son completamente editables y se pueden cambiar según sus necesidades y requisitos. Esta presentación de PowerPoint de salario más también se puede utilizar para mostrar los diversos paquetes de compensación ofrecidos y qué área está cubierta bajo esos paquetes. Esta plantilla de PowerPoint de asignaciones y beneficios cubre diapositivas como diseño básico de compensación para empleados, componentes de compensación para empleados, desglose de compensación para empleados, sistema de compensación para empleados, tipos de planes de compensación para empleados, paquete de compensación para empleados, marco del plan de compensación, estructura de compensación para empleados, lista de beneficios para empleados, etc. Deje que su creatividad crezca. Nuestras Diapositivas de Presentación de PowerPoint de Compensación y Beneficios en Recursos Humanos cumplirán felizmente con sus demandas.
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Características de estas diapositivas de presentación de PowerPoint:
Compensación y beneficios en presentación de diapositivas de PowerPoint de HRM Nuestras diapositivas creadas con creatividad cuentan con investigación y planificación adecuadas. Este exclusivo conjunto de treinta y cinco diapositivas está aquí para ayudarlo a estrategizar, planificar, analizar o segmentar el tema con una comprensión y aprehensión claras. Utilice diapositivas de presentación listas para usar sobre Compensación y beneficios en la presentación de diapositivas de PowerPoint de HRM con todo tipo de plantillas editables, gráficos y gráficas, resúmenes y plantillas de análisis. Descargue plantillas de PowerPoint tanto en pantalla panorámica como en pantalla estándar. La presentación es compatible con Google Slides. Se puede convertir fácilmente a formato JPG o PDF.
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Contenido de esta presentación de Powerpoint
Diapositiva 1: Esta diapositiva presenta la Compensación y Beneficios en la GRH. Indique el nombre de su empresa y comience.
Diapositiva 2: Esta diapositiva muestra el contenido de la presentación.
Diapositiva 3: Esta es otra diapositiva que continúa con el contenido de la presentación.
Diapositiva 4: Esta diapositiva muestra el diseño básico de la compensación de los empleados.
Diapositiva 5: Esta diapositiva presenta los componentes de la compensación de los empleados que describen: pago, salario, salarios, incentivos, seguridad social, beneficios relacionados con el trabajo y la carrera.
Diapositiva 6: Esta diapositiva muestra el desglose de la compensación de los empleados que describe: beneficios, compensación, gestión del rendimiento y el talento.
Diapositiva 7: Esta diapositiva representa el sistema de compensación de los empleados que describe: programa de protección, pago por tiempo no trabajado, servicios y beneficios adicionales, pago base, pago por méritos, pago por incentivos, pago diferido.
Diapositiva 8: Esta diapositiva muestra los tipos de planes de compensación de los empleados como volumen territorial, salario fijo, salario más comisión, solo comisión.
Diapositiva 9: Esta diapositiva muestra el paquete de compensación de los empleados que describe: desarrollar una filosofía salarial, establecer diferentes grados salariales, determinar si los salarios son competitivos, aumentos salariales, creación de programas de bonificación e incentivos para empleados.
Diapositiva 10: Esta diapositiva presenta el marco del plan de compensación con evaluación interna, evaluación externa, gestión.
Diapositiva 11: Esta es una diapositiva opcional para el marco del plan de compensación.
Diapositiva 12: Esta diapositiva muestra la estructura de compensación de los empleados que describe el desglose salarial.
Diapositiva 13: Esta diapositiva representa la hoja de compensación de los empleados que muestra los ingresos, deducciones y salario neto.
Diapositiva 14: Esta diapositiva muestra una muestra del informe de compensación de los empleados.
Diapositiva 15: Esta diapositiva muestra la lista de beneficios para los empleados que describe: pausas para comidas, seguridad social, primas y bonos, aumento salarial, asignaciones para empleados, seguro médico, vacaciones pagadas, premio por logros.
Diapositiva 16: Esta diapositiva presenta los criterios de beneficios para los empleados en forma jerárquica.
Diapositiva 17: Esta diapositiva muestra una tabla de componentes de beneficios para los empleados que describe los beneficios proporcionados por el empleador y el gobierno.
Diapositiva 18: Esta diapositiva representa el concepto de beneficios para los empleados con: pausas para comidas, seguridad social, primas y bonos, aumento salarial, asignaciones para empleados, premio por logros.
Diapositiva 19: Esta diapositiva muestra los segmentos de beneficios para los empleados.
Diapositiva 20: Esta diapositiva muestra la plantilla de beneficios para los empleados. Puede agregar o editar datos según los requisitos.
Diapositiva 21: Esta es otra diapositiva que presenta la plantilla de beneficios para los empleados.
Diapositiva 22: Esta diapositiva representa la plantilla de encuesta de beneficios para los empleados con un rango de escala desde muy de acuerdo hasta muy en desacuerdo.
Diapositiva 23: Esta diapositiva muestra iconos para compensación y beneficios en la GRH.
Diapositiva 24: Esta es otra diapositiva que muestra iconos para compensación y beneficios en la GRH.
Diapositiva 25: Esta diapositiva se titula Diapositivas adicionales para avanzar.
Diapositiva 26: Esta es la diapositiva de Nuestra Misión con imágenes y texto relacionados.
Diapositiva 27: Esta es la diapositiva de Nuestro Equipo con nombres y cargos.
Diapositiva 28: Esta es una diapositiva financiera. Muestre aquí su información relacionada con las finanzas.
Diapositiva 29: Esta es la diapositiva Sobre Nosotros para mostrar las especificaciones de la empresa, etc.
Diapositiva 30: Esta es la diapositiva de Nuestras Metas. Muestre aquí las metas de su empresa.
Diapositiva 31: Esta es una diapositiva de Citas para transmitir mensajes, creencias, etc.
Diapositiva 32: Esta es una diapositiva de Idea o Bombilla para exponer una nueva idea o resaltar información, especificaciones, etc.
Diapositiva 33: Esta es una diapositiva de Línea de Tiempo para mostrar información relacionada con un período de tiempo.
Diapositiva 34: Esta diapositiva muestra un Mapa Mental para representar entidades.
Diapositiva 35: Esta es una diapositiva de Gracias con dirección, números de contacto y dirección de correo electrónico.
Compensación y beneficios en la presentación de diapositivas de PowerPoint de GRH: 1. Introducción a la compensación y los beneficios 2. Objetivos de la compensación y los beneficios 3. Componentes de la compensación 4. Salario base 5. Incentivos y bonos 6. Beneficios 7. Tipos de beneficios 8. Beneficios obligatorios 9. Beneficios voluntarios 10. Diseño de un sistema de compensación y beneficios 11. Factores que influyen en la compensación 12. Equidad interna 13. Equidad externa 14. Capacidad de pago 15. Estrategia de compensación 16. Estructura salarial 17. Bandas salariales 18. Evaluación de puestos 19. Encuestas salariales 20. Administración de la compensación 21. Análisis de puestos 22. Descripción de puestos 23. Evaluación de puestos 24. Estructura salarial 25. Ajustes salariales 26. Beneficios y su administración 27. Tipos de beneficios 28. Administración de beneficios 29. Comunicación de la compensación y los beneficios 30. Importancia de la comunicación 31. Canales de comunicación 32. Retroalimentación y mejora continua 33. Monitoreo y evaluación 34. Mejora continua 35. Conclusión
Alternativas con nuestra presentación de diapositivas de PowerPoint sobre compensación y beneficios en la gestión de recursos humanos. Ayudan a generar consenso para el cambio.
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