Slides de apresentação em PowerPoint de reengenharia de processos de negócios

Slide 1 : Este slide apresenta a Reengenharia de Processos de Negócios com o nome de sua empresa. Indique aqui para começar.
Slide 2 : Este slide mostra a Tabela de conteúdo com os seguintes pontos - Identificar a mudança, Visão para a mudança, Agentes de gestão da mudança, Estrutura de gestão da mudança, Resistência e risco, Estratégias de implementação, Custo da mudança, Feedback e avaliação.
Slide 3 : Este é um slide Identifique a Mudança apresentando o seguinte com imagens de lupa - Tipos de Gerenciamento de Mudanças, Forças para Mudar, Visão para Mudar, Análise de lacunas, Preparação para Mudanças Organizacionais.
Slide 4 : Este slide mostra os tipos de gerenciamento de mudanças. Listamos mudanças comuns que acontecem em uma organização. Você pode escolher o tipo de mudança pela qual sua organização está passando.
Slide 5 : Este slide exibe Forças para Mudança em forma de imagem circular. São eles: Fusões e Aquisições, Razões Político-Legais, Comércio Eletrônico, Razões Sociais e Culturais, Privatizações, Novas Tecnologias, Convergência Digital, Economia do Conhecimento. Listamos alguns motivos para as mudanças que acontecem em uma organização. Você pode escolher o motivo apropriado para sua organização.
Slide 6 : Este é o slide Defina sua visão com imagens criativas. Declare sua visão etc. aqui.
Slide 7 : Este é outro slide Defina sua visão com análise de GAP.
Slide 8 : Este slide exibe a análise de lacunas em forma de tabela.
Slide 9 : Este slide exibe a Lista de verificação de prontidão para mudanças na organização com Prontidão das pessoas, Ação necessária, Quando e Concluída como seus fatores de medição.
Slide 10 : Este é outro slide que mostra a Lista de verificação de preparação para mudanças na organização.
Slide 11 : Este slide mostra os Agentes de Gerenciamento de Mudanças com seus respectivos ícones. São eles: Conselho, patrocinadores, líderes, membros da equipe, partes interessadas.
Slide 12 : Este slide mostra o Change Management Board. Você pode editar o slide para adicionar os nomes dos membros do conselho de gestão de mudanças de sua organização.
Slide 13 : Este slide mostra os Patrocinadores do Gerenciamento da Mudança principalmente divididos em - Stakeholder, Liderança.
Slide 14 : Este é o slide Definir o papel da liderança no CM. Suas responsabilidades são- Visão, Energizando Pessoas, Comunicação, Competência, Carisma. Listamos algumas responsabilidades da liderança. Você pode editar isso com base em seus requisitos
Slide 15 : Este é o slide Definir a função dos membros da equipe. Você pode editar este slide e mencionar as responsabilidades dos principais membros da equipe envolvidos no processo de gerenciamento de mudanças.
Slide 16 : Este slide mostra o papel dos principais interessados na forma de imagem triangular. Isso inclui: Condução, Advocacia, Participação Ativa, Compreensão, Boa Vontade.
Slide 17 : Este slide exibe a Estrutura de Gerenciamento de Mudanças que inclui - Processo, Plano, Ferramentas, Modelos.
Slide 18 : Este slide mostra o Processo de Gestão da Mudança com imagens de setas. Suas etapas são: iniciar a solicitação de mudança, revisar pelo conselho de solicitação de mudança, planejar, implementar, revisar, sustentar. Você pode adicionar ou excluir as etapas com base em seus requisitos.
Slide 19 : Este slide exibe o Plano de Gerenciamento de Mudanças em uma forma tabular. Você pode editá-lo conforme a necessidade.
Slide 20 : Este slide mostra ferramentas de gerenciamento de mudanças que são: Análise das partes interessadas, Avaliação do impacto da mudança, Avaliação do impacto do trabalho, Avaliação da eficácia da mudança, Avaliação da prontidão para mudanças, Ferramentas.
Slide 21 : Este slide exibe os Modelos de Gerenciamento de Mudanças em uma imagem de forma circular.
Slide 22 : Este slide mostra o modelo de mudança de três estágios de Lewin. Mencionamos uma estrutura do modelo de três estágios de Lewin neste slide, você pode usá-la de acordo com seus requisitos.
Slide 23 : Este é um slide do modelo ADKAR com um gráfico de linhas. Use-o conforme a necessidade.
Slide 24 : Este slide mostra uma estrutura do modelo de transição de ponte. Você pode usá-lo de acordo com seus requisitos
Slide 25 : Este slide mostra a Estrutura de Comunicação de Szpekman, que inclui o seguinte - Ênfase em Conhecimento / Habilidade, Medidas, Recompensas, Estrutura / Processo, Liderança, Comunicação.
Slide 26 : Este é o slide da Curva de Adoção de Tecnologia de Roger. Este slide mostra a curva de adoção de mudança. Você pode editá-lo de acordo com seus requisitos
Slide 27 : Este slide mostra Riscos e Barreiras que envolvem - Plano de Gerenciamento de Resistência, Resistência à Mudança, Avaliação de Risco.
Slide 28 : Este é o slide de Avaliação de Risco em formato tabular.
Slide 29 : Este slide exibe o modelo da Matriz de Risco. Você pode usá-lo para listar todos os possíveis tipos de risco e mencionar seu possível impacto no projeto.
Slide 30 : Este slide mostra a Pesquisa de Avaliação de Resistência com um questionário. Você pode usar o questionário para rastrear todas as barreiras possíveis.
Slide 31 : Este é o slide de Resistência à Mudança. Você pode classificar todas as barreiras possíveis aqui e analisar quais barreiras precisam ser tratadas primeiro.
Slide 32 : Este é outro slide de Resistência à Mudança em um gráfico de barras com os parâmetros Alto, Médio e Baixo.
Slide 33 : Este slide mostra o Plano de Gerenciamento de Resistência.
Slide 34 : Este slide mostra as Estratégias de Implementação. Isso inclui: Plano de Transição de Mudança, Comunicação da Mudança, Treinamento em Gerenciamento de Mudança, Linha do Tempo para Implementação, Sustentação do Momentum.
Slide 35 : Este é o slide Alterar plano de transição em uma linha do tempo. Abrange o cronograma de vários processos, você pode usá-lo de acordo com seus requisitos.
Slide 36 : Este é mais um slide do Plano de Transição de Mudança em um gráfico de Gantt. Você pode usá-lo conforme a necessidade.
Slide 37 : Este slide mostra a Curva de Transição de Mudança com os parâmetros de Tempo e Desempenho.
Slide 38 : Este slide exibe o Plano de Comunicação em uma forma tabular. Esta tabela pode ser usada para preparar um plano para comunicar a mudança aos funcionários. Você pode editá-lo de acordo com sua necessidade
Slide 39 : Este é outro slide do Plano de Comunicação para declarar.
Slide 40 : Este é o slide Comunicação de Gestão da Mudança mostrando a Matriz de Ferramentas de Comunicação e seus vários canais. Você pode escolher uma ou mais maneiras, dependendo de sua necessidade.
Slide 41 : Este é outro slide de Comunicação de gerenciamento de mudança.
Slide 42 : Este também é um slide de Comunicação de gerenciamento da mudança. Vários canais para comunicar a mudança foram listados aqui. Você pode escolher uma ou mais maneiras, dependendo de sua necessidade.
Slide 43 : Este slide exibe o Treinamento em Gerenciamento de Mudanças com ícones.
Slide 44 : Este é o slide Cronogramas de gerenciamento de mudanças. Abrange o cronograma de gerenciamento de mudanças que você pode usar de acordo com seus requisitos.
Slide 45 : Este é o slide Sustentando o Momentum em uma forma de imagem circular mostrando - Mantendo o Curso, Reforçando Novos Comportamentos, Desenvolvendo Novas Competências e Habilidades, Fornecendo Recursos para Mudança, Construindo um Sistema de Apoio para Agentes de Mudança.
Slide 46 : Este slide mostra o custo da gestão da mudança para seguir em frente. Você pode alterar o conteúdo conforme a necessidade.
Slide 47 : Este slide mostra o Custo do Gerenciamento de Mudanças.
Slide 48 : Este slide apresenta feedback e avaliação. Isso inclui: Feedback de gerenciamento de mudanças, Experiência em gerenciamento de mudanças, Painel de desempenho de gerenciamento de mudanças, Linha do tempo para implementação, Sustentação do momentum.
Slide 49 : Este slide exibe o Questionário / Feedback sobre Gerenciamento de Mudanças. Você pode adicionar suas próprias informações aqui e editar conforme a necessidade.
Slide 50 : Este slide mostra os resultados em um gráfico de barras / formulário.
Slide 51 : Este slide mostra a Experiência em Gerenciamento de Mudanças em uma forma crescente de gráfico de barras para avaliar a Eficácia Geral do Programa de Gerenciamento de Mudanças.
Slide 52 : Este slide mostra o Painel de Desempenho do Gerenciamento de Mudanças com tabelas e gráficos.
Slide 53 : Este é um slide de pausa para o café para parar. Você pode alterá-lo conforme a necessidade.
Slide 54 : Este é o slide do ícone de reengenharia de processos de negócios apresentando vários ícones. Use / mude conforme a necessidade.
Slide 55 : Este é outro slide de ícone de reengenharia de processos de negócios.
Slide 56 : Este slide é intitulado Tabelas e gráficos. Você pode alterar / alterar o conteúdo conforme a necessidade.
Slide 57 : Este é um slide de Gráfico de Barras Agrupadas para comparação de produto / entidade.
Slide 58 : Este slide apresenta um gráfico / gráfico do Radar Chart para comparação de produto / entidade, crescimento, etc. Use conforme necessário.
Slide 59 : Este slide apresenta o gráfico de Linha Empilhada com Marcador. Compare o Produto 01, Produto 02 e use conforme necessário.
Slide 60 : Este slide apresenta um gráfico de bolhas para especificações do produto, comparação, etc. para mostrar.
Slide 61 : Este slide é intitulado Slides adicionais para prosseguir. Você pode alterar / alterar o conteúdo conforme a necessidade.
Slide 62 : Este é o slide da nossa missão com imagens e caixas de texto para acompanhar.
Slide 63 : Este é um slide da Nossa Equipe com nome, imagem, caixas de texto, etc. para colocar as informações necessárias.
Slide 64 : Este é um slide Sobre nós mostrando Públicos-alvo, preferidos por muitos, clientes de valores como exemplos.
Slide 65 : Este slide mostra as citações de Henry Ford. Use ou adicione seu próprio orçamento conforme a necessidade.
Slide 66 : Este slide apresenta as pontuações financeiras para exibição.
Slide 67 : Este slide mostra a comparação de duas entidades na forma de imagens criativas.
Slide 68 : Este slide mostra nossa meta. Você pode adicionar os objetivos da sua empresa, aspirações, etc. aqui.
Slide 69 : Este é um slide de imagem de quebra-cabeça para mostrar informações, especificações, etc.
Slide 70 : Este é um slide de imagem do diagrama de Venn para mostrar informações, especificações, etc.
Slide 71 : Este é um slide de imagem de destino. Metas estaduais, etc. aqui.
Slide 72 : Este é um slide de imagem de mapa mental para mostrar segmentação, informações, especificações, etc.
Slide 73 : Este é um slide Bulbo ou Ideia para apresentar uma nova ideia ou destacar especificações / informações, etc.
Slide 74 : Este é um slide de agradecimento com endereço #, rua, cidade, estado, números de contato, endereço de e-mail.