Powerpoint-Präsentationsfolien für Schulungen zur beruflichen Weiterentwicklung

Folie 1 : Auf dieser Folie wird der Titel „Professional Development Training“ angezeigt.
Folie 2 : Auf dieser Folie wird der Titel „Agenda für die berufliche Weiterentwicklung“ angezeigt.
Folie 3 : Diese Folie zeigt das Inhaltsverzeichnis.
Folie 4 : Diese Folie zeigt ein Inhaltsverzeichnis, das weiter besprochen werden soll.
Folie 5 : Diese Folie zeigt das Produktivitäts- und Effizienzdiagramm der Mitarbeiter für die letzten Jahre.
Folie 6 : Diese Folie zeigt die Jahresproduktionsgrafik des Unternehmens für die letzten 5 Jahre, aus der hervorgeht, dass die Jahresproduktion in diesem Zeitraum zurückgegangen ist.
Folie 7 : Die folgende Folie zeigt die Unternehmensumsätze der letzten 5 Jahre.
Folie 8 : Die folgende Folie zeigt wichtige Probleme, die sich auf die Leistung der Mitarbeiter auswirken.
Folie 9 : Diese Folie zeigt ein Inhaltsverzeichnis, das weiter besprochen werden soll.
Folie 10 : Die Folie zeigt die Analyse der zwischenmenschlichen Fähigkeiten der Mitarbeiter in der aktuellen Phase.
Folie 11 : Die Folie zeigt die Analyse der Führungskompetenzen von Managern in der aktuellen Phase.
Folie 12 : Die Folie zeigt die Analyse der technischen Fähigkeiten der Mitarbeiter in der aktuellen Phase.
Folie 13 : Diese Folie zeigt ein Inhaltsverzeichnis, das weiter besprochen werden soll.
Folie 14 : Die Folie zeigt die Lücke in den zwischenmenschlichen Fähigkeiten eines Mitarbeiters und den Verbesserungsbereich.
Folie 15 : Die Folie zeigt die Lücke in den Führungsqualitäten von Managern sowie Verbesserungsmöglichkeiten.
Folie 16 : Die Folie zeigt die Lücke in den technischen Fähigkeiten eines Mitarbeiters sowie den Verbesserungsbereich.
Folie 17 : Diese Folie zeigt ein Inhaltsverzeichnis, das weiter besprochen werden soll.
Folie 18 : Die Folie zeigt die Schlüsselkomponenten oder Schwerpunktbereiche bei der Entwicklung eines Trainingsprogramms, um es effektiv zu machen.
Folie 19 : Die Folie zeigt die Strategien zur Ausrichtung von Schulungsprogrammen an den Geschäftszielen.
Folie 20 : Die Folie zeigt die Strategie zur Bewertung des Schulungsbedarfs basierend auf dem Qualifikationsbedarf.
Folie 21 : Die Folie zeigt die Strategien zur Entwicklung maßgeschneiderter Trainingsprogramme, um maximale Ergebnisse zu erzielen.
Folie 22 : Die Folie zeigt verschiedene Herausforderungen, denen sich Unternehmen bei der Entwicklung von Schulungs- und Entwicklungsprogrammen für Mitarbeiter gegenübersehen.
Folie 23 : Die Folie zeigt das Tool zur Messung der Wirksamkeit des betrieblichen Schulungsprogramms.
Folie 24 : Die Folie zeigt die 70-20-10-Regel, die sich auf das tägliche Lernen und das Prozessionstrainingsprogramm konzentriert.
Folie 25 : Die Folie stellt cloudbasierte Tools vor, die schnelles Lernen am Arbeitsplatz fördern.
Folie 26 : Die Folie zeigt Strategien zur Förderung von Synergien zwischen dem Lernteam und dem Management.
Folie 27 : Diese Folie zeigt ein Inhaltsverzeichnis, das weiter besprochen werden soll.
Folie 28 : Die Folie zeigt einen Schulungsplan zur Verbesserung der Kommunikationsfähigkeiten der Mitarbeiter zum Aufbau beruflicher Beziehungen.
Folie 29 : Die Folie zeigt einen Trainingsplan zur Entwicklung der emotionalen Intelligenz der Mitarbeiter.
Folie 30 : Die Folie zeigt einen Trainingsplan zur Verbesserung der Teamfähigkeit, um bessere Ergebnisse zu erzielen.
Folie 31 : Diese Folie zeigt ein Inhaltsverzeichnis, das weiter besprochen werden soll.
Folie 32 : Die Folie zeigt einen Trainingsplan zur Entwicklung strategischer Denkfähigkeiten durch Programme wie kritisches Denken und Problemlösungstechniken, Denken und Handeln.
Folie 33 : Die Folie zeigt einen Trainingsplan zur Verbesserung der Teamfähigkeit, um bessere Ergebnisse zu erzielen.
Folie 34 : Die Folie zeigt einen Trainingsplan zur Verbesserung der Teamfähigkeit, um bessere Ergebnisse zu erzielen.
Folie 35 : Diese Folie zeigt ein Inhaltsverzeichnis, das weiter besprochen werden soll.
Folie 36 : Die Folie zeigt einen Trainingsplan zur Verbesserung der Datenanalysefähigkeiten.
Folie 37 : Die Folie zeigt einen Schulungsplan für die Durchführung von Softwareschulungen für Mitarbeiter zur Entwicklung der betrieblichen Effizienz.
Folie 38 : Die Folie zeigt ein Schulungsprogramm zur Entwicklung effektiver Datenverwaltungsfähigkeiten in Excel-Tabellen.
Folie 39 : Die Folie zeigt einen Trainingsplan zur Entwicklung von Fähigkeiten im Umgang mit Word-Dokumenten für die Erstellung professioneller Berichte.
Folie 40 : Die Folie zeigt einen Trainingsplan zur Entwicklung von PowerPoint-Fähigkeiten für die Erstellung von Geschäftspräsentationen.
Folie 41 : Diese Folie zeigt ein Inhaltsverzeichnis, das weiter besprochen werden soll.
Folie 42 : Die Folie zeigt die Ressourcenplanung zur Überprüfung der Trainerbedürfnisse sowie die für die Schulungsvermittlung erforderliche Software oder Technologie.
Folie 43 : Diese Folie zeigt ein Inhaltsverzeichnis, das weiter besprochen werden soll.
Folie 44 : Die Folie zeigt die Budgetanalyse des zwischenmenschlichen Trainingsprogramms.
Folie 45 : Die Folie zeigt die Budgetanalyse eines zwischenmenschlichen Trainingsprogramms.
Folie 46 : Die Folie zeigt die Budgetanalyse des zwischenmenschlichen Trainingsprogramms.
Folie 47 : Diese Folie zeigt ein Inhaltsverzeichnis, das weiter besprochen werden soll.
Folie 48 : Diese Folie zeigt ein Protokoll, das der Organisation dabei helfen kann, den Überblick über das Schulungsprogramm am Arbeitsplatz zu behalten.
Folie 49 : Die folgende Folie zeigt einen jährlichen Schulungskalender für die Kompetenzentwicklung eines Mitarbeiters.
Folie 50 : Die folgende Folie beleuchtet das sechsmonatige Schulungsprogramm für ein Team mit der Anzahl der erforderlichen Sitzungen für jedes Schulungsthema.
Folie 51 : Die folgende Folie zeigt den monatlichen Schulungskalender eines Mitarbeiters.
Folie 52 : Diese Folie zeigt ein Inhaltsverzeichnis, das weiter besprochen werden soll.
Folie 53 : Die folgende Folie zeigt die Technik zur Berechnung der Kapitalrendite eines Schulungsprogramms auf der Grundlage des Vergleichs der Mitarbeiterveränderungen.
Folie 54 : Die folgende Folie zeigt die erwartete Steigerung der Mitarbeiterproduktivität in den nächsten 5 Jahren.
Folie 55 : Diese Folie zeigt den erwarteten Anstieg der jährlichen Produktionsrate des Unternehmens in den kommenden fünf Jahren.
Folie 56 : Die folgende Folie zeigt die Unternehmensumsätze der letzten 5 Jahre.
Folie 57 : Diese Folie zeigt die Grafik der Mitarbeiterzufriedenheitsrate von 2017 bis 2022.
Folie 58 : Diese Folie zeigt ein Inhaltsverzeichnis, das weiter besprochen werden soll.
Folie 59 : Diese Folie zeigt ein Dashboard, das Unternehmen dabei helfen kann, das Schulungsprogramm am Arbeitsplatz zu verfolgen.
Folie 60 : Diese Folie zeigt ein Dashboard, das der Organisation dabei helfen kann, das in der Organisation implementierte Schulungsprogramm zu bewerten.
Folie 61 : Dies ist die Symbolfolie.
Folie 62 : Diese Folie präsentiert Titel für zusätzliche Folien.
Folie 63 : Diese Folie zeigt einen 30-60-90-Tagesplan für Projekte.
Folie 64 : Auf dieser Folie werden die Vision, Mission und Ziele Ihres Unternehmens vorgestellt.
Folie 65 : Auf dieser Folie wird die Roadmap angezeigt.
Folie 66 : Diese Folie zeigt die Zeitleiste.
Folie 67 : Diese Folie zeigt die generierten Ideen.
Folie 68 : Diese Folie zeigt ein Puzzle zur Darstellung von Unternehmenselementen.
Folie 69 : Diese Folie zeigt ein jährliches Balkendiagramm für verschiedene Produkte.
Folie 70 : Diese Folie zeigt die Mind Map.
Folie 71 : Dies ist eine Dankesfolie und enthält Kontaktdaten des Unternehmens wie Büroadresse, Telefonnummer usw.