Präsentationsfolien für Leadership Powerpoint

Folie 1 : Diese Folie stellt Führung vor. Geben Sie hier den Firmennamen an und legen Sie los.
Folie 2 : Dies ist eine Agenda-Folie. Geben Sie hier Ihre Startagenden an.
Folie 3 : Dies ist auch eine Agenda-Folie. Geben Sie hier Ihre Ending Agenden an.
Folie 4 : Diese Folie definiert, was Führung mit Bildern ist.
Folie 5 : Diese Folie präsentiert die Definition von Führung
Folie 6 : Diese Folie erklärt, was Führung ist.
Folie 7 : Auf dieser Folie steht Wer ist eine Führungskraft? mit Einführung, Definition etc.
Folie 8 : Diese Folie enthält Führungszitate zur Inspiration, Motivation usw. Sie können den Folieninhalt nach Bedarf ändern.
Folie 9 : Auch dies ist eine Folie mit Führungszitaten mit Hintergrundbildern.
Folie 10 : Diese Folie zeigt eine weitere Variation von Führungszitaten.
Folie 11 : Diese Folie zeigt den Unterschied zwischen Managern und Führungskräften. Präsentiere es hier in Punkten.
Folie 12 : Dies ist eine Folie zu Führung vs. Management in Bezug auf die folgenden Faktoren – Rolle, Fokus, Herangehensweise, Methodik, Stil/Ton, Ergebnis.
Folie 13 : Diese Folie zeigt die Qualitäten einer guten Führungskraft wie: Gemeinsame Vision, Führungswechsel, Vorbildfunktion, Menschen inspirieren, Menschen befähigen, ehrlich, kompetent, zukunftsorientiert.
Folie 14 : Diese Folie gibt die formelle und informelle Führung in Punkten an.
Folie 15 : Diese Folie trägt den Titel Führungsstile.
Folie 16 : Diese Folie präsentiert Führungsstile basierend auf Autorität in Form eines Flussdiagramms.
Folie 17 : Dies ist eine weitere Folie, die auf Autorität basierende Führungsstile zeigt, die in drei Kategorien unterteilt sind: Autokratisch, Laissez-faire, Demokratisch.
Folie 18 : Diese Folie präsentiert die Definition von autokratischer Führung mit Bildern. Sie können es nach Bedarf ändern.
Folie 19 : Diese Folie zeigt die Vorteile und Nachteile der autokratischen Führung. Sie können Ihre eigenen nach Ihren Bedürfnissen hinzufügen und verwenden.
Folie 20 : Diese Folie zeigt die demokratische Führung mit Bildern, die in Beratend, Überzeugend unterteilt sind.
Folie 21 : Diese Folie enthält eine Liste der Vor- und Nachteile der demokratischen Führung.
Folie 22 : Diese Folie zeigt die Führung von Laissez Faire.
Folie 23 : Diese Folie gibt die Vorteile und Nachteile der Laissez-faire-Führung in Punkten an. Sie können diese auf Basis Ihrer Anforderungen verfeinern.
Folie 24 : Dies ist eine Matrixfolie basierend auf Aufgabe vs. Personen, die von Hoch bis Niedrig und umgekehrt reicht.
Folie 25 : Diese basiert auf Annahmen über Personen Folie, die Mc Gregors Theorie mit Bildern des menschlichen Kopfes zeigt.
Folie 26 : Diese Folie zeigt Likerts Führungsstile, die die folgenden 4 Punkte umfassen: Wohlwollende Autorität, Beratende Führung, Partizipative Führung, Ausbeutende Autorität.
Folie 27 : Diese Folie enthält die anzuzeigenden Fakten und Informationen zur unternehmerischen Führung.
Folie 28 : Diese Folie zeigt die transaktionale Führung.
Folie 29 : Dies ist eine Folie zur transformativen Führung, die ihre 4 wichtigen Komponenten zeigt – inspirierende Motivation, individuelle Rücksichtnahme, idealisierter Einfluss, intellektuelle Stimulation.
Folie 30 : Dies ist die Folie zur transaktionalen vs. transformativen Führung.
Folie 31 : Diese Folie trägt den Titel Führungstheorien.
Folie 32 : Diese Folie zeigt vier Führungstheorien. Diese sind Trait-Theorie, Managerial Grid, Kontingenztheorie, Führungsverhaltenstheorie.
Folie 33 : Dies ist eine Folie zur Merkmalstheorie der Führung, die Persönlichkeitsmerkmale zeigt, die weiter in drei Komponenten unterteilt sind – Fähigkeiten, persönliche Merkmale Motivatoren
Folie 34 : Diese Folie zeigt, was eine Führungskraft mit den folgenden Punkten ausmacht: Eine geborene Führungskraft, Ehrlichkeit und Integrität, Reife und Charisma, Analytische Fähigkeiten, Selbstvertrauen, Führungswille, Entwicklung, Kontextualisierung von Entscheidungen, Streben nach Leistung.
Folie 35 : Diese Folie zeigt verschiedene Eigenschaften und Fähigkeiten (Führungskräfte vs. Nicht-Führungskräfte). Überwachen Sie sie und ändern Sie sie nach Bedarf.
Folie 36 : Dies ist die Verhaltenstheorie der Führung, die zwischen Verhaltenstheorie und Merkmalstheorie unterscheidet.
Folie 37 : Diese Folie zeigt die Managerial Grid-Matrix mit zwei Parametern – Sorge um Menschen, Sorge um Produktion.
Folie 38 : Diese Folie zeigt Studien zur Verhaltenstheorie – Ohio State Studies mit Berücksichtigung, initiierender Struktur.
Folie 39 : Diese Folie gibt die Studien der University of Michigan mit den folgenden Punkten an: Mitarbeiterorientierte, produktionsorientierte Führungskraft.
Folie 40 : Diese Folie zeigt 4 Kontingenztheorien und situative Führungstheorien. Diese sind das Fiedler-Modell, die Situationstheorie von Hersey und Blanchard, die Leader-Member-Exchange-Theorie, die Pfadzieltheorie, das Leader-Beteiligungsmodell.
Folie 41 : Dies ist eine Kaffeepause-Bildfolie zum Anhalten. Nach Bedarf ändern.
Folie 42 : Diese Folie enthält die Kontingenztheorie mit Beschreibung, Einführung usw.
Folie 43 : Diese Folie zeigt das Fiedler-Modell.
Folie 44 : Diese Folie präsentiert das Fiedler-Kontingenzmodell in grafischer Form mit den folgenden Parametern – günstig moderat ungünstig
Folie 45 : Diese Folie zeigt die Skala der am wenigsten bevorzugten Mitarbeiter (LPC) mit Scroring.
Folie 46 : Diese Folie zeigt das Kontingenzmodell.
Folie 47 : Diese Folie zeigt die Pfadzieltheorie.
Folie 48 : Diese Folie zeigt auch die Pfadzieltheorie, die weiter in 4 Komponenten unterteilt ist: Führungsverhalten, Umgebungskontingenzfaktoren, untergeordnete Kontingenzfaktoren, Ergebnis.
Folie 49 : Auch dies ist eine Folie zur Pfadzieltheorie, die Pfad-Ziel-Führung mit den folgenden auszuführenden Funktionen zeigt: Ziele definieren, Pfade klären, Hindernisse beseitigen, Unterstützung bieten.
Folie 50 : Diese Folie zeigt, wie die Pfadzieltheorie mit untergeordnetem Verhalten, Aufgabenmerkmalen und Führungsverhalten funktioniert.
Folie 51 : Diese Folie zeigt die Situational Leadership (SLT)-Matrix von Hersey & Blanchard. Sie können Text nach Bedarf hinzufügen oder ändern.
Folie 52 : Diese Folie zeigt vier Führungsstile (Hersey & Blanchard) – Erzählen, Verkaufen, Mitmachen, Delegieren.
Folie 53 : Diese Folie präsentiert die Leader-Member-Austauschtheorie in Form eines Flussdiagramms. Sie können Text nach Bedarf hinzufügen oder ändern.
Folie 54 : Diese Folie zeigt das normative Entscheidungsmodell (Vroom & Yetton).
Folie 55 : Dies ist eine Folie zur partizipativen Führung, die das Kontinuum der Entscheidungsverfahren zeigt.
Folie 56 : Diese Folie zeigt den partizipativen Führungsprozess mit den folgenden 6 Schritten – Erleichterung des Gesprächs, Offener Austausch von Informationen und Wissen, Ermutigen Sie die Menschen, ihre Ideen zu teilen, Synthese aller verfügbaren Informationen, Treffen Sie die bestmögliche Entscheidung, Kommunizieren Sie ihre Entscheidung an die Gruppe.
Folie 57 : Diese Folie zeigt vier Arten der partizipativen Entscheidungsfindung. Diese sind- demokratisch, Konsens, Kollektiv, Autokratisch.
Folie 58 : Diese Folie zeigt Icons For Leadership. Verwenden Sie Symbole nach Bedarf.
Folie 59 : Diese Folie trägt den Titel Zusätzliche Folien, um fortzufahren. Sie können den Folieninhalt nach Bedarf ändern.
Folie 60 : Dies ist eine Vision & Mission-Folie. Geben Sie hier Ihre Mission, Vision usw. an.
Folie 61 : Dies ist unsere Teamfolie mit Namen und Bezeichnungen zum Ausfüllen.
Folie 62 : Dies ist eine Über uns-Folie zur Angabe von Firmenspezifikationen usw.
Folie 63 : Diese Folie zeigt unsere Hauptziele wie Zufriedenheit, Kommunikation, Werte usw.
Folie 64 : Diese Folie zeigt den Vergleich zwischen zwei Entitäten usw.
Folie 65 : Dies ist eine Dashboard-Folie zur Angabe von Metriken, KPIs usw.
Folie 66 : Dies ist eine Standortfolie auf einem Weltkartenbild, um die globale Präsenz, das Wachstum usw.
Folie 67 : Dies ist eine Projektzeitachsenfolie, die Entwicklung, Wachstum, Meilensteine usw. zeigt.
Folie 68 : Dies ist eine Post-It-Folie zum Markieren von Ereignissen, wichtigen Informationen usw.
Slide 69 : Dies ist eine Puzzle-Teile-Folie, um Informationen, Spezifikationen usw. anzuzeigen.
Folie 70 : Dies ist eine Zielbildfolie. Landesziele usw. hier.
Folie 71 : Dies ist eine Venn-Diagramm-Bildfolie zur Anzeige von Informationen, Spezifikationen usw.
Folie 72 : Diese Folie zeigt eine Mindmap zur Darstellung von Entitäten.
Folie 73 : Dies ist eine LEGO-Folie mit Textfeldern zum Anzeigen von Informationen.
Folie 74 : Dies ist eine Silhouetten-Folie, um personenspezifische Informationen usw. anzuzeigen.
Folie 75 : Diese Folie präsentiert ein Balkendiagramm zur Darstellung von Produkt-/Unternehmenswachstum, Vergleich usw.
Folie 76 : Dies ist eine Hierarchiefolie, um Informationen, strukturelle Spezifikationen der Organisation usw. anzuzeigen.
Folie 77 : Diese Folie zeigt ein Trichterbild an. Zustandsinformationen, Trichteraspekte etc. hier.
Folie 78 : Dies ist eine Kreisdiagrammfolie zum Anzeigen des Produktvergleichs usw.
Folie 79 : Dies ist eine Kontaktfolie mit E-Mail, Adresse, Hausnummer, Stadt, Bundesland und Kontaktnummern.
Folie 80 : Dies ist eine Dankesfolie zur Bestätigung oder zum Beenden der Präsentation.