Feedback bei der Arbeitsplatzschulung erhalten
Bitte um so viele Details wie möglich, paraphrasiere das Gehörte, suche nach Verbesserungsvorschlägen und bedanke dich bei dem Feedback-Geber.
You must be logged in to download this presentation.
Impress your audience
100% Editable
Save Hours of Time
Merkmale dieser PowerPoint-Präsentationsfolien:
Schritte zur Einholung von Feedback am Arbeitsplatz
Diese PowerPoint-Präsentation wurde von Experten gründlich recherchiert, und jeder Dia enthält geeignete Inhalte. Alle Folien sind anpassbar. Sie können den Inhalt nach Ihren Bedürfnissen hinzufügen oder löschen. Darüber hinaus können Sie auch die erforderlichen Änderungen an den Diagrammen und Grafiken vornehmen. Laden Sie diese professionell gestaltete Geschäftspräsentation herunter, fügen Sie Ihren Inhalt hinzu und präsentieren Sie sie selbstbewusst.
People who downloaded this PowerPoint presentation also viewed the following :
Inhalt dieser Powerpoint-Präsentation
Folie 2
Diese Folie listet die Schritte auf, die bei der Einholung von Feedback zu befolgen sind: Bitte um möglichst viele Details, paraphrasiere das Gehörte, bitte um Verbesserungsvorschläge und bedanke dich bei der Person, die das Feedback gibt.
Folie 3
Auf dieser Folie wird der erste Schritt für einen effektiven Umgang mit Feedback hervorgehoben. Dabei geht es darum, so viele detaillierte Informationen wie möglich einzuholen. Der Feedbackempfänger sollte den Vorgesetzten durch Fragen wie "Warum denken Sie, dass ich das nicht richtig gemacht habe?" oder "Können Sie mir ein Beispiel nennen, wann ich X getan habe?" um möglichst viele Informationen aus dem Feedback bitten.
Folie 4
Auf dieser Folie sind Fragen aufgeführt, die Mitarbeiter ihrem Vorgesetzten stellen können, wenn sie Feedback einholen.
Folie 5
Diese Folie stellt die Phase dar, in der der Feedbackempfänger das vom Vorgesetzten Gehörte paraphrasiert. Dies dient dazu, das Verständnis des Empfängers mit der Absicht des Vorgesetzten abzugleichen. Man sollte aktiv zuhören, um keine Details zu verpassen und akkurat paraphrasieren zu können.
Folie 6
Diese Folie enthält Informationen darüber, wie man nach Verbesserungsvorschlägen für die Zukunft fragt, wenn man Feedback erhält. Feedback sollte niemals dazu dienen, über vergangene Leistungen zu grübeln, sondern vielmehr Informationen zu liefern, die es einem ermöglichen, die Zukunft zu planen.
Folie 7
Diese Folie enthält Informationen darüber, wie man sich beim Feedbackgeber (Vorgesetzten) bedankt, wenn man Feedback erhält. Sich zu bedanken zeigt professionelles Verhalten, schafft einen positiven Ton und baut eine gesunde Beziehung zum Vorgesetzten auf.
Slide 1: Feedback-Empfang am Arbeitsplatz Slide 2: Warum ist Feedback wichtig? - Verbesserung der Leistung - Stärkung der Motivation - Förderung der Entwicklung Slide 3: Arten von Feedback - Konstruktiv - Positiv - Kritisch Slide 4: Wann sollte Feedback gegeben werden? - Regelmäßig - Zeitnah - Konkret Slide 5: Wie sollte Feedback gegeben werden? - Fokussiert auf Verhalten, nicht auf Person - Sachlich und respektvoll - Lösungsorientiert Slide 6: Vorbereitung auf Feedback-Gespräche - Eigene Stärken und Schwächen reflektieren - Offene Haltung zeigen - Aktiv zuhören Slide 7: Aktives Zuhören - Aufmerksam sein - Nachfragen - Zusammenfassen Slide 8: Feedback annehmen - Dankbarkeit zeigen - Rückfragen stellen - Handlungsplan entwickeln Slide 9: Feedback-Kultur aufbauen - Regelmäßiger Austausch - Wertschätzende Atmosphäre - Offene Kommunikation Slide 10-27: [Weitere Folien mit ähnlichen Inhalten]
Unsere Schritte zur Einholung von Feedback am Arbeitsplatz - Schulungs-Präsentationsfolien können Ihnen dabei helfen, wertvolle Zeit zu sparen. Sie sind fertig erstellt und lassen sich in jede Präsentationsstruktur einfügen.
-
I was able to find the right choice of PPT template for my thesis with SlideTeam. Thank you for existing.
-
The visual appeal of the templates is just unparalleled! I was so worried about the design of my presentation but SlideTeam made it all so easy.
