Leistungsbeurteilungsprozess Präsentationsfolien
Steigern Sie Ihren Leistungsgraphen auf dem Markt mit dieser Leistungsbeurteilungs-Präsentationsfolie. Dieses professionell gestaltete, bearbeitbare PPT-Deck mit Leistungsverbesserungsplan enthält zweiundzwanzig Folien. Mit Hilfe einiger Schlüsselpunkte, die in diesem Leistungsverbesserungsplan-Dia erwähnt sind, können Sie das Geschäftswachstum aufrechterhalten. Die Leistungsbewertungs-PPT umfasst verschiedene Funktionen wie Mitarbeiterbeurteilungen, Beförderung, Gehaltsabrechnung, Kostenrechnung, vertrauliche Unterlagen usw., die bei der Aufrechterhaltung des Unternehmensrufs hilfreich sind. Verwenden Sie datengesteuerte Diagramme, Grafiken, Abbildungen und professionell gestaltete Folien, um Ihren Leistungsplan in Minuten zu verbessern. Die Vorlage für die Leistungscoaching-Präsentation hilft Ihnen, die Produktivität und Profitabilität Ihrer Organisation zu überprüfen. Diese Leistungsanalyse-PPT-Präsentation enthält fertige PowerPoint-Vorlagen zu systematischen Beobachtungen wie Entscheidungsfindung, visuellem Feedback, Datenanalyse, Nettoumlaufvermögensumsatz, Gewinn- und Verlustrechnung, Dividende je Aktie und Gewinn nach Steuern. Laden Sie dieses Präsentationspaket zum Leistungsmanagement herunter und erreichen Sie Ihr Ziel auf effektive Weise.
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Merkmale dieser PowerPoint-Präsentationsfolien:
Dieses sorgfältig gestaltete, bearbeitbare PPT-Deck enthält zweiundzwanzig Folien. Unser themenspezifisches Leistungsbeurteilungsprozess-Powerpoint-Präsentations-Folien-Präsentations-Deck hilft, das Thema mit einem klaren Ansatz zu entwickeln. Wir bieten eine breite Palette an kundenspezifischen Folien mit allen Arten von relevanten Diagrammen und Grafiken, Übersichten, Themen-Unterthemen-Vorlagen und Analyse-Vorlagen. Spekulieren, diskutieren, entwerfen oder demonstrieren Sie alle zugrunde liegenden Aspekte ohne Schwierigkeiten. Dieses Deck besteht auch aus kreativen und professionell aussehenden Folien aller Art, um das Ziel einer Präsentation effektiv zu erreichen. Sie können es einzeln oder als Team in jedem Unternehmen präsentieren. Diese Folie ist mit Google Slides kompatibel, was sie sofort zugänglich macht. Kann in Formate wie PDF, JPG und PNG konvertiert werden.
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Inhalt dieser Powerpoint-Präsentation
Folie 1: Diese Folie führt in den Leistungsbeurteilungsprozess ein. Nennen Sie Ihren Firmennamen und beginnen Sie.
Folie 2: Diese Folie zeigt die Inhalte der Präsentation, die Folgendes umfassen: Zeitplan für die Leistungsbeurteilung, Festlegung von Leistungsstandards, Mitarbeiterkommunikation, Selbstbewertung der Mitarbeiter, Vorlage für die Leistungsbeurteilung, Rückmeldung geben und Plan zur Leistungsverbesserung.
Folie 3: Diese Folie präsentiert den Zeitplan für die Leistungsbeurteilung, um die Leistung so bald wie möglich oder wöchentlich oder vierteljährlich zu überprüfen.
Folie 4: Diese Folie stellt die Festlegung eines Leistungsstandards dar, der Folgendes beschreibt: Verbesserungsziel, Erfolgskriterien, erforderliche zusätzliche Unterstützung, Überprüfungsplan und Zielergebnis.
Folie 5: Diese Folie zeigt die Mitarbeiterkommunikation, in der Leistungsziele und -ziele sowie die Entwicklung von Fähigkeiten und Kenntnissen definiert werden.
Folie 6: Diese Folie zeigt die Selbstbewertung der Mitarbeiter mit: Liste der Ziele, die im Beurteilungszeitraum erreicht oder übertroffen wurden, Liste der Ziele, die im Beurteilungszeitraum nicht erreicht oder übertroffen wurden, Liste der Kernstärken, Liste der Leistungsbereiche, die weiter entwickelt werden müssen.
Folie 7: Diese Folie zeigt die Vorlage für die Leistungsbeurteilung in Tabellenform mit Beurteilungsrichtlinien wie: Außergewöhnlich, Übertrifft die Anforderungen, Erfüllt die Anforderungen, Mangelhaft und Unzureichend, Zeigt die erforderlichen Fähigkeiten und Kenntnisse für den Arbeitsplatz, Hat die Fähigkeit, neue Fähigkeiten zu erlernen und anzuwenden, Nutzt die verfügbaren Ressourcen effektiv, Reagiert effektiv auf zugewiesene Verantwortlichkeiten.
Folie 8: Diese Folie präsentiert das Geben von Rückmeldungen, einschließlich: Aktuelle Verantwortlichkeiten, Leistungsbeurteilung, Diskussion über hervorragende Leistungsbereiche, Diskussion über Verbesserungsbereiche, Kommentare und Genehmigung.
Folie 9: Diese Folie zeigt den Plan zur Leistungsverbesserung in Tabellenform mit den Überschriften: Verbesserungsbereiche, Maßnahmen zur Verbesserung, Datum der Fertigstellung, Datum des Folgetermins, Paraphe des Vorgesetzten und Paraphe des Mitarbeiters.
Folie 10: Dies ist eine weitere Folie zum Plan zur Leistungsverbesserung, in der die zu verbessernde Leistung, der Leistungszeitraum und die Kommentare des Vorgesetzten beschrieben werden.
Folie 11: Diese Folie zeigt Symbole für den Leistungsbeurteilungsprozess.
Folie 12: Diese Folie trägt den Titel Zusätzliche Folien für den Fortschritt. Sie können den Inhalt nach Bedarf ändern.
Folie 13: Dies ist unsere Missions-Folie mit Bildmaterial und Textfeldern.
Folie 14: Dies ist eine Vergleichsfolie, um Vergleiche zwischen Waren/Einheiten usw. darzustellen.
Folie 15: Diese Folie zeigt Informationen über unser Unternehmen. Sie können hier Spezifikationen des Unternehmens/Teams usw. anzeigen.
Folie 16: Dies ist eine Glühbirnen- oder Ideen-Folie, um Informationen, Ideen, Spezifikationen usw. zu zeigen.
Folie 17: Dies ist eine Venn-Folie mit Textfeldern zur Darstellung von Informationen.
Folie 18: Diese Folie zeigt eine Mind-Map zur Darstellung von Einheiten.
Folie 19: Diese Folie zeigt ein Puzzle mit Textfeldern.
Folie 20: Diese Folie zeigt ein gestapeltes Säulendiagramm mit einem Vergleich von drei Produkten.
Folie 21: Diese Folie präsentiert ein geclustertes Säulen-Linien-Diagramm mit einem Vergleich von drei Produkten.
Folie 22: Dies ist eine Dankesfolie mit Adresse, Straßennummer, Stadt, Bundesland, Telefonnummer, E-Mail-Adresse.
Leistungsbeurteilungsprozess Powerpoint-Präsentationsfolien mit allen 22 Folien: 1. Einführung in den Leistungsbeurteilungsprozess 2. Ziele und Zweck der Leistungsbeurteilung 3. Schlüsselfaktoren für eine effektive Leistungsbeurteilung 4. Rollen und Verantwortlichkeiten im Prozess 5. Zeitplan und Meilensteine 6. Vorbereitung auf das Leistungsgespräch 7. Durchführung des Leistungsgesprächs 8. Bewertungskriterien und -skala 9. Feedback und Entwicklungsplanung 10. Dokumentation und Nachverfolgung 11. Verknüpfung mit Vergütung und Beförderung 12. Umgang mit Leistungsproblemen 13. Förderung der Mitarbeiterentwicklung 14. Kontinuierliche Verbesserung des Prozesses 15. Kommunikation und Transparenz 16. Schulung und Unterstützung der Führungskräfte 17. Einbindung der Mitarbeiter 18. Rechtliche Aspekte und Compliance 19. Digitale Tools und Technologien 20. Benchmarking und Best Practices 21. Fallstudien und Praxisbeispiele 22. Zusammenfassung und Ausblick
Verleihen Sie Ihren Präsentationen mit unseren Leistungsbeurteilungsprozess-Folien mehr Lebendigkeit. Sie werden Ihrer Botschaft mehr Authentizität verleihen.
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