Processus d'évaluation de la performance Diapositives de présentation PowerPoint
Augmentez votre graphique de performance sur le marché à l'aide de cette présentation PowerPoint du processus d'évaluation de la performance. Ce plan d'amélioration des performances, conçu de manière professionnelle, contient un jeu de diapositives modifiable de vingt-deux pages. Vous pouvez maintenir la croissance de votre entreprise à l'aide de quelques points clés mentionnés dans ce plan d'amélioration des performances. La présentation PowerPoint d'évaluation des performances comprend diverses fonctionnalités telles que les évaluations des employés, la promotion, l'évaluation, la comptabilité des coûts, les dossiers confidentiels, etc. qui sont utiles pour maintenir la réputation de l'entreprise. Utilisez des graphiques, des diagrammes et des diapositives conçus de manière professionnelle pour améliorer votre plan de performance en quelques minutes. Le modèle de présentation de coaching de performance vous aide à examiner la productivité et la rentabilité de votre organisation. Cette présentation d'analyse de la performance comprend des modèles PowerPoint prêts à l'emploi sur des observations systématiques comme la prise de décision, la rétroaction visuelle, l'analyse des données, le taux de rotation des immobilisations nettes, le compte de résultat, le dividende par action et le bénéfice après impôt. Téléchargez ce jeu de diapositives de présentation de la gestion des performances et atteignez votre objectif de manière efficace.
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Caractéristiques de ces diapositives de présentation PowerPoint :
Ce jeu de diapositives PPT éditable bien conçu contient vingt-deux diapositives. Notre présentation de diapositives sur le processus d'évaluation des performances aide à élaborer le sujet avec une approche claire. Nous proposons une large gamme de diapositives personnalisées avec toutes sortes de graphiques et de graphiques pertinents, de survols, de modèles de sous-thèmes et de modèles d'analyse. Spéculer, discuter, concevoir ou démontrer tous les aspects sous-jacents sans aucune difficulté. Ce jeu de diapositives comprend également des diapositives créatives et professionnelles de toutes sortes pour atteindre efficacement l'objectif d'une présentation. Vous pouvez le présenter individuellement ou en équipe dans n'importe quelle organisation d'entreprise. Cette diapositive est adaptable avec Google Slides, ce qui la rend accessible immédiatement. Peut être converti aux formats PDF, JPG et PNG.
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Contenu de cette présentation Powerpoint
Diapositive 1 : Cette diapositive présente le processus d'évaluation des performances. Indiquez le nom de votre entreprise et commencez.
Diapositive 2 : Cette diapositive montre le contenu de la présentation qui comprend - Calendrier d'évaluation des performances, Établir une norme de performance, Communication avec les employés, Auto-évaluation des employés, Modèle d'évaluation des performances, Fournir des commentaires et Plan d'amélioration des performances.
Diapositive 3 : Cette diapositive présente le calendrier d'évaluation des performances pour examiner les performances dès que possible ou sur une base hebdomadaire ou trimestrielle.
Diapositive 4 : Cette diapositive représente l'établissement d'une norme de performance décrivant - Objectif d'amélioration, Critères de réussite, Soutien supplémentaire requis, Calendrier de révision et Résultat objectif.
Diapositive 5 : Cette diapositive affiche la communication avec les employés définissant les objectifs et les buts de performance et le développement des compétences et des connaissances.
Diapositive 6 : Cette diapositive présente l'auto-évaluation des employés avec - Liste des objectifs atteints ou dépassés pendant la période d'évaluation des performances, Liste des objectifs non atteints ou dépassés pendant la période d'évaluation des performances, Liste des principales forces, Liste des domaines de performance nécessitant un développement supplémentaire.
Diapositive 7 : Cette diapositive montre le modèle d'évaluation des performances sous forme de tableau avec des lignes directrices d'évaluation telles que - Exceptionnel, Dépasse les exigences, Satisfait aux exigences, Marginal et Insatisfaisant, Démontre les compétences et les connaissances requises pour le poste, A la capacité d'apprendre et d'utiliser de nouvelles compétences, Utilise les ressources disponibles de manière efficace, Répond efficacement aux responsabilités assignées.
Diapositive 8 : Cette diapositive présente la fourniture de commentaires, y compris - Responsabilités actuelles, Évaluation des performances, Discuter des domaines d'excellence au sein de la performance, Discuter des domaines d'amélioration, Commentaires et approbation.
Diapositive 9 : Cette diapositive affiche le plan d'amélioration des performances sous forme de tableau avec les en-têtes suivants - Domaines d'amélioration, Actions à entreprendre pour s'améliorer, Date d'achèvement, Date de la réunion de suivi, Initiales du superviseur et initiales de l'employé.
Diapositive 10 : Il s'agit d'une autre diapositive sur le plan d'amélioration des performances décrivant la performance à améliorer, la période de performance et les commentaires du superviseur.
Diapositive 11 : Cette diapositive montre les icônes du processus d'évaluation des performances.
Diapositive 12 : Cette diapositive est intitulée Diapositives supplémentaires pour aller de l'avant. Vous pouvez modifier le contenu selon les besoins.
Diapositive 13 : Il s'agit de notre diapositive de mission avec des images et des zones de texte à y associer.
Diapositive 14 : Il s'agit d'une diapositive de comparaison pour établir une comparaison entre des produits/entités, etc.
Diapositive 15 : Cette diapositive affiche À propos de notre entreprise. Vous pouvez montrer les spécifications de l'entreprise/de l'équipe, etc. ici.
Diapositive 16 : Il s'agit d'une ampoule ou d'une idée pour montrer des informations, des idées, des spécifications, etc.
Diapositive 17 : Il s'agit d'une diapositive Venn avec des zones de texte pour afficher des informations.
Diapositive 18 : Cette diapositive montre une carte heuristique pour représenter des entités.
Diapositive 19 : Cette diapositive montre un puzzle avec des zones de texte.
Diapositive 20 : Cette diapositive montre un graphique à colonnes empilées avec une comparaison de trois produits.
Diapositive 21 : Cette diapositive présente un graphique à colonnes et lignes groupées avec une comparaison de trois produits.
Diapositive 22 : Il s'agit d'une diapositive de remerciement avec Numéro de rue, ville, état, numéro de contact, adresse e-mail.
Diapositive 1 : Processus d'évaluation de la performance Diapositive 2 : Objectifs Diapositive 3 : Définition de l'évaluation de la performance Diapositive 4 : Avantages de l'évaluation de la performance Diapositive 5 : Rôles et responsabilités Diapositive 6 : Étapes du processus d'évaluation Diapositive 7 : Établissement des objectifs Diapositive 8 : Suivi des progrès Diapositive 9 : Évaluation intermédiaire Diapositive 10 : Évaluation finale Diapositive 11 : Rétroaction et plan de développement Diapositive 12 : Compétences clés Diapositive 13 : Échelle d'évaluation Diapositive 14 : Évaluation des compétences Diapositive 15 : Évaluation des objectifs Diapositive 16 : Commentaires et notes Diapositive 17 : Résumé de l'évaluation Diapositive 18 : Entretien d'évaluation Diapositive 19 : Suivi et développement Diapositive 20 : Gestion des performances Diapositive 21 : Avantages de l'évaluation de la performance Diapositive 22 : Questions
Insufflez la vie à votre discours avec nos diapositives de présentation du processus d'évaluation des performances. Elles ajouteront à la réalité de votre message.
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