Reingeniería de procesos de negocio y gestión de cambios Presentación en PowerPoint Diapositivas

Diapositiva 1 : Esta diapositiva presenta la reingeniería de procesos de negocio y la gestión del cambio. Indique el nombre de su empresa y comience.
Diapositiva 2 : Esta es una diapositiva de Agenda. Exprese sus agendas aquí.
Diapositiva 3 : Esta diapositiva presenta un Modelo de gestión del cambio con los siguientes subtítulos: Evaluar para el cambio, Prepararse para el cambio, Planificar para el cambio, Sostener el cambio, Éxito, Implementar el cambio.
Diapositiva 4 : Esta diapositiva muestra las áreas de Mejora Continua: Personas, Herramientas, Procesos, Cambio, Evaluar, Diseñar, Implementar, Gestionar el Cambio, Activos.
Diapositiva 5 : Esta diapositiva muestra las Fuerzas para el Cambio: Fusiones y Adquisiciones, Comercio Electrónico, Convergencia Digital, Organización Virtual, Privatizaciones, Economía del Conocimiento.
Diapositiva 6 : Esta diapositiva presenta Barreras al cambio en la gestión del cambio.
Diapositiva 7 : Esta diapositiva presenta la tasa de éxito en los esfuerzos de cambio: no muy exitoso, moderadamente exitoso, demasiado pronto para decirlo, inseguro, muy exitoso como parámetros.
Diapositiva 8 : Esta diapositiva muestra los principios de cambio con los siguientes puntos secundarios: resistencia y comodidad, incremental vs. Cambio radical, la respuesta correcta no es suficiente, sistemas de valor, el cambio es un proceso, autoridad para el cambio, remitente y destinatario.
Diapositiva 9 : Esta diapositiva muestra la estrategia de gestión del cambio con los siguientes puntos secundarios: liderazgo de cambio visible, compromiso y comunicación inteligentes, organización y cultura de apoyo, desempeño individual sólido, medición de cambio significativo, propósito de cambio compartido.
Diapositiva 10 : Esta diapositiva muestra las actividades que contribuyen a la gestión del cambio con los siguientes subtítulos: motivar, supervisar, proporcionar visión, comprometer, involucrar, metas a corto plazo, obtener ganancias, mantener.
Diapositiva 11 : Esta es otra diapositiva sobre Actividades que contribuyen a la gestión del cambio con los siguientes subtítulos: Motivar el cambio, Crear una visión del cambio, Desarrollar el apoyo político, Gestionar la transición del cambio, Mantener el impulso.
Diapositiva 12 : Esta es otra diapositiva sobre Actividades que contribuyen a la gestión del cambio con los siguientes subtítulos: Motivar el cambio, Crear una visión del cambio, Desarrollar el apoyo político, Gestionar la transición del cambio, Mantener el impulso.
Diapositiva 13 : Esta diapositiva presenta Motivar el cambio mostrando: Motivar el cambio y crear disposición para el cambio: Sensibilizar a la organización a la presión para el cambio Transmitir expectativas positivas creíbles para el cambio Revelar discrepancias entre los estados actuales y deseados
Diapositiva 14 : Esta diapositiva presenta la Visión del cambio con: Repase los valores que son fundamentales para el cambio. Captura lo que "ve" como el futuro de su organización. Cree una estrategia para ejecutar esa visión. Asegúrese de que el equipo conozca la visión. Practique su “discurso visual” con frecuencia.
Diapositiva 15 : Esta es otra diapositiva de variación sobre Visión de cambio. Revise los valores que son fundamentales para el cambio. Captura lo que "ve" como el futuro de su organización. Cree una estrategia para ejecutar esa visión. Asegúrese de que el equipo conozca la visión. Practique su “discurso visual” con frecuencia.
Diapositiva 16 : Esta diapositiva muestra Desarrollar un cambio político con los siguientes subtítulos: Evaluación del poder del agente de cambio, Identificación de las partes interesadas clave, Influencia de las partes interesadas.
Diapositiva 17 : Esta diapositiva muestra Desarrollar un cambio político con los siguientes subtítulos: Evaluación del poder del agente de cambio, Identificación de las partes interesadas clave, Influencia de las partes interesadas.
Diapositiva 18 : Esta diapositiva muestra Desarrollar un cambio político con los siguientes subtítulos: Evaluación del poder del agente de cambio, Identificación de las partes interesadas clave, Influencia de las partes interesadas.
Diapositiva 19 : Esta diapositiva presenta Roles en el cambio organizacional con los siguientes subtítulos: Agentes de cambio, Objetivo de cambio, Patrocinador de cambio.
Diapositiva 20 : Esta diapositiva presenta una matriz sobre las partes interesadas clave de influencia. Los parámetros clave son: ¿Cuál es su probable respuesta al cambio? ¿Qué los haría menos favorables al cambio? ¿Cómo los cambia realmente? ¿Qué los haría más favorables al cambio?
Diapositiva 21 : Esta diapositiva presenta el equipo de gestión del cambio y los roles divididos en: jefe, jefe de desarrollo organizacional, función de comunicación, función de recursos humanos.
Diapositiva 22 : Esta diapositiva presenta el equipo y los roles de gestión del cambio como: líderes de proyecto, rol de asesor de liderazgo, rol de coordinación de procesos, rol de gestión del desempeño.
Diapositiva 23 : Esta es una imagen de pausa para el café para detener. Puede cambiar el contenido de la diapositiva según sus necesidades.
Diapositiva 24 : Esta diapositiva muestra las habilidades críticas del agente de cambio: entusiasta, apasionado e inspirador, se compromete con el aprendizaje permanente de ellos mismos y de los demás, comprensión del medio ambiente, conexión social y económica, capacidad para actuar como un ciudadano responsable, capaz de participar en la autoevaluación , Autorreflexión y análisis, pensador crítico y sistémico con capacidad para resolver problemas de manera creativa, facilitador y facilitador de redes eficaz, trabaja en colaboración con otros, comunicador dinámico y comprometido fuerte, proactivo, no reactivo.
Diapositiva 25 : Esta es otra diapositiva sobre las habilidades críticas del agente de cambio con los siguientes puntos: comprende el poder y la influencia, administra múltiples tareas, comprende la dinámica del cambio, tiene alta credibilidad, anticipa y administra la resistencia, aprecia, la diversidad.
Diapositiva 26 : Esta diapositiva muestra Sostener el impulso con los siguientes subtítulos: Mantener el rumbo, Reforzar nuevos comportamientos, Sistema de apoyo para agentes de cambio, Recursos para el cambio, Desarrollar nuevas competencias.
Diapositiva 27 : Esta diapositiva muestra Sostener el impulso con los siguientes subtítulos: Mantener el rumbo, Reforzar nuevos comportamientos, Sistema de apoyo para agentes de cambio, Recursos para el cambio, Desarrollar nuevas competencias.
Diapositiva 28 : Esta diapositiva muestra el modelo de transición de puente con: principio, transición y final.
Diapositiva 29 : Esta diapositiva muestra un gráfico del modelo de transición puente con finalización, transición, nuevos comienzos, incertidumbre, escepticismo, exploración, compromiso.
Diapositiva 30 : Esta diapositiva muestra el análisis de campo de fuerza con los siguientes puntos: obtener clientes en otro segmento de mercado, generar economías, de escala para la producción, aumentar los ingresos, aumentar la participación de mercado, dañar la imagen corporativa, impulsar las ventas de socios comerciales actuales y molestos, costo Riesgos.
Diapositiva 31 : Esta diapositiva presenta un gráfico de Análisis de campo de fuerzas con el siguiente parámetro: productividad actual, fuerzas restrictivas (fuerza estimada), equilibrio, fuerzas impulsoras (fuerza estimada).
Diapositiva 32 : Esta diapositiva presenta una curva de cambio con satisfacción, negación, resistencia, compromiso, esperanza, exploración, compromiso, resistencia. Mirando al pasado y mirando al futuro.
Diapositiva 33 : Esta diapositiva muestra la curva de adopción con: rezagados, mayoría tardía, mayoría temprana, primeros usuarios, innovadores.
Diapositiva 34 : Esta diapositiva muestra un modelo ADKAR con: Deseo, Conocimiento, Habilidad, Conciencia, Refuerzo.
Diapositiva 35 : Esta es otra diapositiva de variación del modelo ADKAR que muestra: Deseo, Conocimiento, Habilidad, Conciencia, Refuerzo.
Diapositiva 36 : Esta diapositiva muestra el modelo ADKAR con liderazgo / patrocinio, gestión del cambio, gestión de proyectos. Gestión de proyectos, Habilidad, Refuerzo, Conciencia, Deseo, Conocimiento.
Diapositiva 37 : Este es el conjunto de iconos del proceso de control de cambios empresariales. Utilice los iconos según los requisitos.
Diapositiva 38 : esta diapositiva se titula Diapositivas adicionales para avanzar. Puede modificar el contenido de la diapositiva según sus necesidades.
Diapositiva 39 : Esta es la diapositiva de Nuestra visión con Misión y metas. Enuncie estos aspectos aquí.
Diapositiva 40 : Esta es la diapositiva de Nuestro equipo para indicar las especificaciones del equipo, información, etc.
Diapositiva 41 : Esta es una diapositiva Acerca de nosotros. Indique aquí las especificaciones de la empresa.
Diapositiva 42 : Esta es la diapositiva Nuestro objetivo. Indíquelos aquí.
Diapositiva 43 : esta diapositiva muestra la comparación de dos entidades en una forma de escala creativa.
Diapositiva 44 : Esta diapositiva se titula Financiera. Muestre cosas relacionadas con las finanzas, estadísticas, etc. aquí.
Diapositiva 45 : Esta es una diapositiva de Cotizaciones. Puede agregar / modificar el contenido de la diapositiva según sus necesidades.
Diapositiva 46 : Esta es una diapositiva del Panel para indicar métricas, kpis, etc.
Diapositiva 47 : Esta es la diapositiva de la imagen de ubicación de la imagen del mapa mundial para mostrar el crecimiento global, la presencia, etc.
Diapositiva 48 : Esta es una diapositiva de la línea de tiempo para mostrar factores de crecimiento, hitos, aspectos destacados, etc.
Diapositiva 49 : Esta es una diapositiva de la línea de tiempo para mostrar factores de crecimiento, hitos, aspectos destacados, etc.
Diapositiva 50 : Esta es una diapositiva de la línea de tiempo para mostrar factores de crecimiento, hitos, aspectos destacados, etc.
Diapositiva 51 : Esta diapositiva muestra las notas importantes que se mostrarán. Muestre eventos, información importante, eventos, etc. aquí.
Diapositiva 52 : esta es una diapositiva de imagen de rompecabezas para mostrar información, especificaciones, etc.
Diapositiva 53 : Esta es una diapositiva de imagen de Target para mostrar objetivos, metas, información, aspiraciones, etc.
Diapositiva 54 : Esta es una diapositiva de imagen circular para mostrar objetivos, metas, información, aspiraciones, etc.
Diapositiva 55 : Esta diapositiva muestra la imagen del periódico. Muestre eventos, información importante, eventos, etc. aquí.
Diapositiva 56 : Esta es una diapositiva de imagen del diagrama de Venn para mostrar información, especificaciones, etc.
Diapositiva 57 : Esta es una diapositiva de imagen de mapa mental para mostrar información, segregación, especificaciones, etc.
Diapositiva 58 : Esta es una diapositiva de matriz para mostrar información, especificaciones, etc.
Diapositiva 59 : Esta es una diapositiva de diagrama de bloques de Lego para mostrar información, especificaciones, etc.
Diapositiva 60 : Esta es una diapositiva de diagrama de jerarquía para mostrar información de la organización, especificaciones del equipo, etc.
Diapositiva 61 : Esta es una diapositiva de Bombilla o Idea para enunciar una nueva idea o resaltar especificaciones / información, etc.
Diapositiva 62 : esta diapositiva muestra una imagen de una lupa con cuadros de texto. Indique información, etc. aquí.
Diapositiva 63 : Esta diapositiva presenta un gráfico de barras para mostrar el crecimiento del producto / empresa, comparación, etc.
Diapositiva 64 : esta diapositiva muestra una imagen de embudo. Indique información, aspectos de canalización, etc. aquí.
Diapositiva 65 : Esta diapositiva se titula Nuestras tablas para avanzar. Puede modificar el contenido de la diapositiva según sus necesidades.
Diapositiva 66 : Esta es una diapositiva de Gráfico de columnas para la comparación de productos / entidades, especificaciones.
Diapositiva 67 : Esta diapositiva presenta un gráfico de líneas para mostrar las especificaciones del producto, la comparación, etc.
Diapositiva 68 : Esta diapositiva presenta un gráfico de anillos para mostrar las especificaciones del producto, la comparación, etc.
Diapositiva 69 : Esta diapositiva presenta un gráfico de barras para mostrar el crecimiento de productos / empresas, comparaciones, etc.
Diapositiva 70 : Esta es una diapositiva de gráfico de áreas. Indique especificaciones, comparación de productos / entidades aquí.
Diapositiva 71 : Esta es una diapositiva de gráfico de acciones. Indique especificaciones, comparación de productos / entidades aquí.
Diapositiva 72 : Esta es una diapositiva de gráfico de radar. Indique especificaciones, comparación de productos / entidades aquí.
Diapositiva 73 : Esta diapositiva presenta un cuadro combinado para mostrar el crecimiento de productos / empresas, comparaciones, etc.
Diapositiva 74 : Esta es una diapositiva de gráfico de dispersión para mostrar la comparación de productos, el crecimiento, etc.
Diapositiva 75 : Esta es una diapositiva de gráfico de líneas replanteadas. Indique especificaciones, comparación de productos / entidades aquí.
Diapositiva 76 : Esta es una diapositiva Contáctenos con Dirección # número de calle, ciudad, estado, números de contacto, dirección de correo electrónico para colocar y mostrar.
Diapositiva 77 : Esta es una diapositiva de GRACIAS por el reconocimiento y el final de una presentación, etc.