Guide pour solliciter des commentaires de son responsable Formation PPT
Les avantages de demander des commentaires à un gestionnaire, comme l'amélioration du rendement dans le rôle actuel et le renforcement de la relation de travail.
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Caractéristiques de ces diapositives de présentation PowerPoint :
Voici un guide pour obtenir des commentaires de votre responsable. Ces diapositives sont réalisées à 100% dans PowerPoint et sont compatibles avec tous les types d'écran et de moniteurs. Elles sont également compatibles avec Google Slides. Un service client premium est disponible. Convient aux gestionnaires, aux employés et aux organisations. Ces diapositives sont facilement personnalisables. Vous pouvez modifier la couleur, le texte, l'icône et la taille de la police pour répondre à vos besoins.
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Diapositive 2
Cette diapositive aborde les avantages de demander des commentaires au gestionnaire. Ce sont : Améliorer les performances dans le rôle actuel, se préparer pour les rôles futurs, prévenir une baisse de performance, renforcer la relation de travail et renforcer les habitudes positives.
Notes de l'instructeur :
Voici les avantages de demander des commentaires au gestionnaire :
- Améliorer les performances dans le rôle actuel : Les commentaires que reçoit un employé l'aident à améliorer ses performances dans son rôle actuel, puisqu'il peut améliorer son ensemble de compétences spécifiques à l'emploi et demander des conseils généraux sur le travail
- Se préparer pour les rôles futurs : Demander des commentaires au gestionnaire indique que l'employé est intéressé à faire progresser sa carrière en assumant des rôles plus difficiles. Cela amènera le gestionnaire à prendre l'initiative et à former l'employé pour de tels rôles
- Prévenir une baisse de performance : L'employé est en mesure d'empêcher une baisse de performance en recevant régulièrement des commentaires de son gestionnaire. De cette façon, il peut réorienter ses efforts et son comportement, si nécessaire
- Renforcer la relation de travail : La relation d'un employé avec son gestionnaire est l'un des aspects les plus importants de sa vie professionnelle qui mène au succès professionnel. L'employé peut établir une relation solide avec son gestionnaire en l'aidant à fournir des commentaires, surtout lorsqu'il manque de temps
- Renforcer les habitudes positives : Les commentaires des gestionnaires permettent à un employé de renforcer les comportements et habitudes positifs et constructifs qui sont utiles pour l'organisation et la croissance personnelle des employés
1. Demander des commentaires à son responsable 2. Pourquoi demander des commentaires ? 3. Quand demander des commentaires ? 4. Comment demander des commentaires ? 5. Préparer la demande de commentaires 6. Écouter attentivement les commentaires 7. Poser des questions pour clarifier 8. Prendre des notes 9. Remercier votre responsable 10. Suivre les commentaires 11. Définir un plan d'action 12. Mettre en œuvre le plan d'action 13. Faire le point régulièrement 14. Être ouvert aux commentaires 15. Accepter les critiques constructives 16. Éviter les excuses 17. Rester professionnel 18. Demander des commentaires à d'autres 19. Choisir le bon moment 20. Être spécifique dans la demande 21. Écouter avec un esprit ouvert 22. Prendre des notes détaillées 23. Remercier et suivre les commentaires 24. Faire preuve d'humilité 25. Être proactif dans le suivi 26. Continuer à demander des commentaires 27. Conclusion
Utilisez notre Guide pour demander des commentaires à votre responsable Formation PPT pour vous aider efficacement à gagner du temps précieux. Ils sont prêts à s'intégrer dans n'importe quelle structure de présentation.
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