Guia para dar feedback aos colegas de forma construtiva
Pedir permissão, mostrar empatia e ser claro e específico.
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Conteúdo desta apresentação em PowerPoint
Slide 2
Este slide destaca recomendações sobre como dar feedback aos colegas no local de trabalho, que são: Pedir permissão, usar voz passiva, mostrar empatia, tornar uma conversa de dois lados e ser claro e específico.
Slide 3
Este slide destaca a importância de pedir permissão, que é o primeiro e mais importante passo para dar feedback aos colegas na organização.
Slide 4
Este slide mostra como o uso da voz passiva impacta a maneira como o feedback é entregue aos colegas no local de trabalho.
Slide 5
Este slide contém informações sobre ser empático para dar feedback aos colegas na organização, onde é natural que um colega fique defensivo e desconfortável ao receber feedback, especialmente o negativo.
Slide 6
Este slide descreve a necessidade de tornar o feedback entre colegas uma conversa de dois lados em vez de um monólogo.
Slide 7
Este slide contém informações sobre ser específico e particular sempre que entregar feedback ao seu colega. Isso torna mais fácil para a outra pessoa compreender e trabalhar no problema.
Slide 8
Este slide lista alguns exemplos para dar feedback positivo, negativo e construtivo aos colegas no local de trabalho.
Feedback aos Colegas de Forma Construtiva
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