Feedback Kultur im Arbeitsplatztraining aufbauen
Die Strategien zur Entwicklung einer Feedbackkultur in der Organisation.
You must be logged in to download this presentation.
Impress your audience
100% Editable
Save Hours of Time
Merkmale dieser PowerPoint-Präsentationsfolien:
Eine Anleitung zum Aufbau einer Feedback-Kultur am Arbeitsplatz
Diese Folien wurden zu 100% in PowerPoint erstellt und sind mit allen Bildschirmtypen und Monitoren kompatibel. Sie unterstützen auch Google Slides. Premium-Kundenservice ist verfügbar. Geeignet für den Einsatz durch Führungskräfte, Mitarbeiter und Organisationen. Diese Folien sind leicht anpassbar. Sie können Farbe, Text, Symbole und Schriftgröße nach Ihren Bedürfnissen bearbeiten.
People who downloaded this PowerPoint presentation also viewed the following :
Inhalt dieser Powerpoint-Präsentation
Folie 2
Diese Folie listet Techniken auf, die eine Feedback-Kultur am Arbeitsplatz fördern, nämlich: Eine Wachstumshaltung fördern, Feedback-Richtlinien formulieren, Feedback-Kanäle nutzen, emotionale Intelligenz bereichern und Feedback mit Tools automatisieren.
Folie 3
Diese Folie enthält Informationen darüber, wie man am Arbeitsplatz eine Wachstumshaltung fördert, indem man Raum für die Verbesserung der Mitarbeiter schafft.
Folie 4
Diese Folie enthält Informationen darüber, wie man nach sorgfältiger Berücksichtigung der Ziele und Ziele des Feedbacks, der Häufigkeit des Gebens und Nehmens, der Mitarbeiter, die Feedback geben und erhalten sollten, Feedback-Richtlinien aufstellt. Organisationen müssen auch die Kanäle und den Prozess der Durchführung des Feedbacks beachten.
Slide 1: Aufbau einer Feedback-Kultur im betrieblichen Training Slide 2: Was ist Feedback? - Informationen über das Verhalten oder die Leistung einer Person - Ziel: Verbesserung und Entwicklung Slide 3: Warum ist Feedback wichtig? - Motiviert Mitarbeiter - Fördert die Leistung - Unterstützt die Entwicklung Slide 4: Arten von Feedback - Positives Feedback - Konstruktives Feedback - Kritisches Feedback Slide 5: Regeln für effektives Feedback - Spezifisch - Zeitnah - Ausgewogen - Lösungsorientiert - Vertraulich Slide 6: Feedback-Kultur aufbauen - Führungskräfte als Vorbild - Regelmäßige Feedback-Gespräche - Feedback-Workshops Slide 7: Feedback-Gespräche strukturieren - Vorbereitung - Gesprächseinstieg - Feedback geben - Gemeinsame Lösungen finden - Abschluss Slide 8: Feedback-Regeln für Mitarbeiter - Offen für Feedback sein - Aktiv zuhören - Nachfragen - Lösungen gemeinsam entwickeln Slide 9: Feedback-Regeln für Führungskräfte - Feedback regelmäßig geben - Wertschätzend kommunizieren - Auf Augenhöhe begegnen - Lösungsorientiert sein Slide 10: Herausforderungen bei Feedback - Angst vor negativen Reaktionen - Mangelnde Feedback-Kompetenz - Kulturelle Unterschiede Slide 11: Lösungsansätze für Herausforderungen - Feedback-Trainings - Offene Kommunikationskultur - Feedback-Rituale etablieren Slide 12: Feedback im betrieblichen Training - Feedback während des Trainings - Feedback nach dem Training - Feedback-Schleifen etablieren Slide 13: Feedback im Onboarding - Regelmäßige Feedback-Gespräche - Konstruktives Feedback geben - Lernfortschritte besprechen Slide 14: Feedback in der Personalentwicklung - Leistungsbeurteilungen - Entwicklungsgespräche - Karriereplanung Slide 15: Feedback in der Teamentwicklung - Teamfeedback - Peer-Feedback - Feedback-Workshops Slide 16: Digitale Tools für Feedback - Online-Umfragen - 360-Grad-Feedback - Feedback-Apps Slide 17: Vorteile digitaler Feedback-Tools - Anonymität - Einfache Auswertung - Kontinuierliches Feedback Slide 18: Herausforderungen digitaler Feedback-Tools - Datenschutz - Akzeptanz der Mitarbeiter - Richtige Implementierung Slide 19: Erfolgsfaktoren für Feedback-Kultur - Führungskräfte als Vorbild - Regelmäßigkeit - Offene Kommunikation - Feedback-Kompetenz Slide 20: Fazit - Feedback ist ein wichtiges Führungsinstrument - Aufbau einer Feedback-Kultur erfordert Zeit und Geduld - Digitale Tools können Feedback-Prozesse unterstützen Slide 21: Fragen und Diskussion Slide 22: Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit! Slide 23: Kontaktinformationen Slide 24: Ende
Unsere "A Guide To Build Feedback Culture In Workplace Training Ppt" verwenden, um Ihre wertvolle Zeit effektiv zu sparen. Sie sind fertig erstellt, um in jede Präsentationsstruktur zu passen.
-
Fantastic and innovative graphics with useful content. The templates are the best and latest in the industry.
-
The presentations are very helpful. I am always able to get appropriate templates for the different topics related to my profession.
