Entendendo a diversidade, inclusão, pertencimento e equidade

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O slide destaca os múltiplos objetivos de aprendizagem da sessão de treinamento "Compreendendo DIBE (Diversidade, Inclusão, Pertencimento e Equidade)".

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Este slide abrange uma breve descrição da diversidade. Também mostra que a Diversidade se refere ao que nos distingue e inclui nossas culturas, personalidades, experiências de vida e visões, bem como tudo mais que nos torna quem somos.

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Este slide abrange uma breve descrição da inclusão no local de trabalho. Também mostra que a Inclusão é o processo de garantir que todas as pessoas tenham acesso igual a oportunidades e recursos.

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Este slide abrange uma breve descrição de igualdade e equidade. Também mostra que a igualdade alcança o resultado desejado tratando todos igualmente, independentemente da necessidade, enquanto a equidade alcança isso tratando as pessoas de forma diferente com base em suas necessidades.

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Este slide abrange uma breve descrição de Pertencimento. Também mostra que Diversidade mais Inclusão mais Equidade é igual a Pertencimento.

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Este slide abrange os fatos positivos das práticas de diversidade, inclusão, pertencimento e igualdade e equidade no negócio geral.

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Este slide abrange os benefícios de tornar a organização diversificada. Também mostra que as práticas de Diversidade, Inclusão, Pertencimento e Igualdade e Equidade criam um ambiente de aprendizagem.

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Este slide abrange as etapas para diversificar a empresa, como focar em múltiplos grupos, utilizar as mídias sociais para mostrar a diversidade no local de trabalho, etc.

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Este slide abrange um modelo de processo de diagrama de diversidade, incluindo dimensões de diversidade, processos interpessoais e dinâmica de grupo, processos relevantes para a tarefa, tomada de decisão e resultados.

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Este slide abrange as dimensões primárias e secundárias da diversidade. Também mostra o uso dessas frases porque é desafiador discutir inclusão sem abordar sua conexão com a diversidade.

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Este slide abrange quatro camadas da abordagem de dimensão de diversidade, como personalidade, dimensões internas e externas e, por último, dimensões organizacionais.

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Este slide abrange uma estrutura para alcançar a excelência por meio da equidade, diversidade e inclusão na organização. Também mostra que a excelência em diversidade e inclusão são meios para emergir uma organização com mentalidade de equidade.

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Este slide abrange os detalhes da teoria das dimensões culturais de Hofstede. Inclui o que é a teoria das dimensões culturais de Hofstede e seis dimensões culturais.

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Este slide abrange as dimensões culturais de Hofstede e suas definições com alguns exemplos.

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Este slide mostra o calendário de atividades para promover a diversidade e inclusão no local de trabalho. Inclui detalhes de cada atividade, juntamente com a data em que será realizada.

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Este slide mostra os cartazes para promover a diversidade e inclusão no local de trabalho.

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Este slide mostra os cartazes para conscientizar sobre diversidade e inclusão no local de trabalho.

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Este slide mostra o cartaz para promover e conscientizar sobre a diversidade cultural na organização.

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Este slide consiste em um exemplo de comunicado aos funcionários para promoção da diversidade e inclusão na organização.

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Este slide ilustra o cartaz de comunicado aos funcionários para conscientização sobre diversidade e inclusão na organização. Fornece informações sobre as vantagens de um alto nível de D&I.

Slides 36-51

Estes slides contêm múltiplas atividades energizantes para manter os níveis de energia dos participantes altos durante toda a duração da sessão. Eles são cuidadosamente escolhidos para manter os participantes atentos, engajados e energizados. Essas atividades são acompanhadas por notas detalhadas do instrutor para uma condução bem-sucedida.

Slides 52-79

Estes slides contêm uma proposta detalhada que pode ser compartilhada pelo instrutor/agência com os clientes potenciais. Esta proposta de amostra é projetada para refletir confiança, experiência e profissionalismo. Esta proposta abrangente contém slides de amostra como Visão Geral do Curso, Principais Entregas, Investimento Necessário, Perfil da Empresa, Prêmios e Reconhecimentos, Depoimentos de Clientes, Termos e Condições e muito mais.