Comprendre la diversité, l'inclusion, le sentiment d'appartenance et l'équité

Diapositive 3

Cette diapositive met en évidence les multiples objectifs d'apprentissage de la session de formation "Comprendre la DIBE (Diversité, Inclusion, Appartenance et Équité)".

Diapositive 6

Cette diapositive couvre une brève description de la diversité. Elle illustre également que la diversité fait référence à ce qui nous distingue les uns des autres et inclut nos cultures, nos personnalités, nos expériences de vie et nos points de vue, ainsi que tout ce qui fait de nous ce que nous sommes.

Diapositive 7

Cette diapositive couvre une brève description de l'inclusion sur le lieu de travail. Elle illustre également que l'inclusion est le processus qui consiste à s'assurer que toutes les personnes ont un accès égal aux opportunités et aux ressources.

Diapositive 8

Cette diapositive couvre une brève description de l'égalité et de l'équité. Elle illustre également que l'égalité atteint le résultat souhaité en traitant tout le monde de la même manière, indépendamment des besoins, tandis que l'équité y parvient en traitant les gens différemment en fonction de leurs besoins.

Diapositive 9

Cette diapositive couvre une brève description de l'appartenance. Elle illustre également que la diversité plus l'inclusion plus l'équité est égale à l'appartenance.

Diapositive 11

Cette diapositive couvre les faits positifs des pratiques de diversité, d'inclusion, d'appartenance et d'égalité et d'équité sur l'ensemble de l'entreprise.

Diapositive 12

Cette diapositive couvre les avantages de rendre l'organisation diversifiée. Elle illustre également que les pratiques de diversité, d'inclusion, d'appartenance et d'égalité et d'équité créent un environnement d'apprentissage.

Diapositive 13

Cette diapositive couvre les étapes pour diversifier l'entreprise, comme se concentrer sur plusieurs groupes, utiliser les médias sociaux pour mettre en avant la diversité sur le lieu de travail, etc.

Diapositive 14

Cette diapositive couvre un modèle de processus de diagramme de diversité comprenant les dimensions de la diversité, les processus interpersonnels et la dynamique de groupe, les processus pertinents pour la tâche, la prise de décision et les résultats.

Diapositive 16

Cette diapositive couvre les dimensions primaires et secondaires de la diversité. Elle illustre également l'utilisation de ces deux expressions car il est difficile d'aborder l'inclusion sans aborder son lien avec la diversité.

Diapositive 17

Cette diapositive couvre quatre niveaux d'approche des dimensions de la diversité : la personnalité, les dimensions internes et externes, et enfin les dimensions organisationnelles.

Diapositive 18

Cette diapositive couvre un cadre pour atteindre l'excellence grâce à l'équité, la diversité et l'inclusion dans l'organisation. Elle illustre également que l'excellence en matière de diversité et d'inclusion sont des moyens d'émerger en tant qu'organisation soucieuse de l'équité.

Diapositive 19

Cette diapositive couvre les détails de la théorie des dimensions culturelles de Hofstede. Elle comprend ce qu'est la théorie des dimensions culturelles de Hofstede et les six dimensions culturelles.

Diapositive 20

Cette diapositive couvre les dimensions culturelles de Hofstede, leurs définitions avec quelques exemples.

Diapositive 23

Cette diapositive présente le calendrier des activités pour promouvoir la diversité et l'inclusion sur le lieu de travail. Elle comprend les détails de chaque activité ainsi que la date à laquelle elle sera menée.

Diapositive 24

Cette diapositive présente les affiches pour promouvoir la diversité et l'inclusion sur le lieu de travail.

Diapositive 25

Cette diapositive présente les affiches pour sensibiliser à la diversité et à l'inclusion sur le lieu de travail.

Diapositive 26

Cette diapositive présente l'affiche pour promouvoir et sensibiliser à la diversité culturelle dans l'organisation.

Diapositive 27

Cette diapositive comprend un exemple de courriel aux employés pour la promotion de la diversité et de l'inclusion dans l'organisation.

Diapositive 28

Cette diapositive illustre l'affiche du courriel aux employés pour la sensibilisation à la diversité et à l'inclusion dans l'organisation. Elle fournit des informations sur les avantages d'un niveau élevé de diversité et d'inclusion.

Diapositives 36-51

Ces diapositives contiennent de multiples activités énergisantes pour maintenir les niveaux d'énergie des participants tout au long de la session. Elles sont soigneusement choisies pour garder les participants attentifs, engagés et énergiques. Ces activités sont accompagnées de notes détaillées pour l'instructeur pour une conduite réussie.

Diapositives 52-79

Ces diapositives contiennent une proposition détaillée que le formateur/l'agence peut partager avec les clients potentiels. Cette proposition échantillon est conçue pour refléter la confiance, l'expérience et le professionnalisme. Cette proposition complète comprend des diapositives d'échantillon comme l'Aperçu du cours, les principales livrables, l'investissement requis, le profil de l'entreprise, les prix et les reconnaissances, les témoignages de clients, les termes et conditions, et bien plus encore.

Diapositive 53

Cette diapositive met en évidence la lettre d'accompagnement pour la proposition de formation. Elle comprend des détails sur ce que l'entreprise proposant la formation peut accomplir pour le client.

Diapositive 56

Le but de cette diapositive est de présenter les multiples types de cours proposés par l'entreprise de formation.

Diapositive 58

Cette diapositive indique les principales livrables que l'entreprise de formation fournira au client. Les principales livrables mises en évidence sont les plans de session, le diaporama PowerPoint, le matériel d'évaluation et les documents de formation.

Diapositive 60

Cette diapositive représente les multiples services supplémentaires proposés par l'entreprise de formation au client, tels que les webinaires, les journaux de planification et les solutions de conception de formation en ligne.

Diapositive 62

Cette diapositive présente sous forme de tableau les principales livrables offertes par l'entreprise de formation au client ainsi que leurs coûts associés.

Diapositive 63

Le but de cette diapositive est de mettre en évidence les multiples services supplémentaires proposés par l'entreprise de formation ainsi que leurs détails de coûts.

Diapositive 65

Cette diapositive donne un aperçu des énoncés de vision et de mission de l'entreprise de formation, de ses valeurs fondamentales et de ses principaux clients.

Diapositive 67

Cette diapositive met en évidence les principaux prix et reconnaissances remportés par l'entreprise de formation pour leur service exceptionnel aux clients.

Diapositive 69

Cette diapositive fournit des informations sur les membres de l'équipe qui fourniront les services de formation au client. Elle comprend les détails du formateur et leurs désignations respectives.

Diapositive 70

Cette diapositive fournit des informations sur les membres de l'équipe qui fourniront les services de formation au client. Elle comprend les noms des employés et leurs désignations respectives.

Diapositive 72

Cette diapositive fournit des informations relatives aux témoignages donnés par des clients satisfaits de l'entreprise de formation.

Diapositive 73

Cette diapositive met en évidence les témoignages de plusieurs clients satisfaits de l'entreprise de formation, fournissant des informations sur les messages de félicitations, le nom du client et les détails de l'entreprise.

Diapositive 75

Cette diapositive présente l'étude de cas pour la proposition de formation. Elle comprend des informations sur le problème rencontré par le client et les solutions proposées par l'entreprise de formation. Elle couvre également les détails des résultats et le témoignage du client.

Diapositive 77

Cette diapositive fournit des informations sur les termes et conditions contractuelles de la proposition de formation. Elle comprend également les détails des livrables que l'entreprise de formation fournira au client.

Diapositive 79

Le but de cette diapositive est de fournir les coordonnées de l'entreprise de formation. Elle comprend l'adresse officielle de l'entreprise, son numéro de contact et son adresse e-mail.

Diapositive 80

Cette diapositive met en évidence le formulaire d'évaluation de la formation pour l'évaluation de l'instructeur. Elle comprend également des sections pour remplir les détails des informations sur la formation et les détails du participant.

Diapositive 81

Cette diapositive présente les questions pour l'évaluation du contenu de la formation par les participants.

Diapositive 82

La diapositive indique le formulaire d'évaluation pour l'évaluation du cours. Elle comprend également des questions relatives aux actions futures des participants.