Défis et solutions en matière d'avantages en matière de diversité sur le lieu de travail Diapositives de présentation PowerPoint
Vous cherchez à relever vos défis et solutions en matière d'avantages en matière de diversité sur le lieu de travail. Il suffit de consulter une présentation de diapositives prête à l'emploi pour gérer avec précision la diversité de la main-d'œuvre. Notre présentation PPT soutient pour souligner l'importance ainsi que les défis de la gestion de la diversité sur le lieu de travail. Avec l'aide de notre présentation PowerPoint, motivez la main-d'œuvre à maintenir une diversité culturelle sur le lieu de travail afin d'augmenter la productivité, d'améliorer la résolution de problèmes, d'accroître la créativité et l'innovation. De plus, à l'aide des diapositives de présentation PowerPoint de ce modèle PPT, vous pouvez informer les employés des moyens de développer la synergie entre les membres de l'équipe ainsi que d'améliorer les compétences en communication. Surtout, des diapositives de présentation exclusives telles que la pyramide des compétences de gestion, le plan d'action de l'équipe, le suivi des kpi de l'équipe, la planification de la relève, les besoins en main-d'œuvre, etc. sont incluses pour toucher tous les aspects de la diversité sur le lieu de travail. Eh bien, vous pouvez également engager les services de nos graphistes pour obtenir un deck personnalisé selon vos besoins. Alors, qu'est-ce qui vous retient ? Cliquez et téléchargez notre exemple PPT prêt à l'emploi pour mieux comprendre et gérer la diversité sur votre lieu de travail. Applaudissez les efforts déployés pour faire preuve d'inventivité avec nos diapositives de présentation PowerPoint sur les avantages et les solutions en matière de diversité au travail. Appréciez les approches intrépides.
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Caractéristiques de ces diapositives de présentation PowerPoint :
Meilleur choix pour les gestionnaires de main-d'œuvre, les consultants en recrutement, les responsables des ressources humaines, les chefs de file, les compositeurs d'équipe, etc. Ensemble exclusif de 57 modèles de présentation. Pas de problème de pixellisation lors de la projection sur des écrans larges. Tous les modèles de diapositives ont suffisamment d'espace blanc pour ajouter du texte, un titre et des sous-titres. Option facile pour insérer des logos, des vidéos et des animations. Option manuelle facile pour modifier l'arrière-plan, le texte, la police, etc. PPT. Processus de téléchargement court et sans tracas. Les étapes de ce processus sont le processus de sélection des équipes, la pyramide des compétences de gestion, notre portefeuille d'équipes, notre équipe mondiale.
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Contenu de cette présentation Powerpoint
Diapositive 1 : Cette diapositive présente les avantages, les défis et les solutions de la diversité sur le lieu de travail avec des images. Vous pouvez ajouter le nom de votre entreprise ici et continuer plus loin.
Diapositive 2 : Cette diapositive permet de présenter l'agenda de l'entreprise.
Diapositive 3 : Il s'agit de la diapositive Workforce At A Glance montrant les statistiques de deux entités : les femmes et les hommes. Les statistiques de ces deux entités sont encore divisées et leurs statistiques sont calculées selon les départements suivants : exécutif, finances, ressources humaines, marketing, ventes, exploitation.
Diapositive 4 : Cette diapositive présente les membres de l'équipe principale sous forme d'organigramme. Mentionnez les membres de votre équipe avec leur nom et leur désignation dans cet organigramme.
Diapositive 5 : Cette diapositive présente un graphique hiérarchique pour afficher les informations, la structure de l'organisation/de l'équipe, les spécifications, etc.
Diapositive 6 : Cette diapositive présente notre équipe mondiale sur une image de carte du monde. Marquez les membres de votre équipe avec leur emplacement sur cette carte et utilisez-la.
Diapositive 7 : Cette diapositive présente les gestionnaires clés et les coordonnées. Vous pouvez ajouter vos membres clés avec leurs coordonnées dans cette diapositive.
Diapositive 8 : Cette diapositive énonce certaines valeurs fondamentales suivies par les chefs d'équipe, telles que : se concentrer sur des idées commerciales nouvelles et innovantes, appliquer des normes éthiques élevées, respecter et protéger l'environnement, répondre aux besoins et aux désirs changeants des clients et des consommateurs.
Diapositive 9 : Cette diapositive montre le portfolio de notre équipe avec le nom, l'image, la désignation et les zones de texte à remplir.
Diapositive 10 : Cette diapositive montre le portefeuille des employés avec cinq zones de texte pour remplir le nom et la désignation.
Diapositive 11 : Cette diapositive montre également le portefeuille des employés avec le nom, la désignation et l'image à remplir.
Diapositive 12 : Cette diapositive montre les domaines de responsabilité clés de vos employés. Vous pouvez ajouter le nom, la désignation et l'image de vos employés et indiquer leurs principales responsabilités.
Diapositive 13 : Cette diapositive montre les domaines de responsabilité des membres suivants de votre organisation : membres de l'équipe principale, chef d'équipe fonctionnel, membre de l'équipe, membre du projet.
Diapositive 14 : Cette diapositive indique les compétences professionnelles de l'individu. Vous pouvez ajouter le nom, l'image de la personne et mentionner ses compétences personnelles ici.
Diapositive 15 : Cette diapositive affiche une pyramide des compétences de gestion à quatre niveaux. Ces quatre niveaux sont - Niveau 1 - Planifier, Organiser, Diriger, Contrôler. Niveau 2- Implication, Formation Coaching, Motivation. Niveau 3-Gestion du temps, Autogestion. Navire leader de niveau 4.
Diapositive 16 : Cette diapositive montre la gestion des compétences de la dynamique d'équipe avec les trois paramètres suivants : Suffisant, Faire plus, Faire moins. Il montre également les graphiques des éléments suivants : Remarquer quand le groupe évite un sujet, reconnaître et comprendre les étapes du développement d'une équipe, détecter les sentiments des individus, gérer les comportements dysfonctionnels.
Diapositive 17 : Il s'agit de la diapositive du plan d'action de l'équipe avec des silhouettes de personnes et des images cibles pour aller avec. Vous pouvez créer votre propre plan d'action d'équipe ici.
Diapositive 18 : Cette diapositive montre le cheminement de carrière composé des différents niveaux qu'une personne doit franchir pour atteindre le poste le plus élevé, c'est-à-dire le PDG de l'organisation. Vous pouvez également modifier cette diapositive selon vos besoins.
Diapositive 19 : Cette diapositive présente Team KPI Tracker avec les paramètres suivants : Réussi, Pas de réponse, Appel occupé, Déconnecté, Numéro erroné, Indisponible, Déconnecté, Démo réservée.
Diapositive 20 : Il s'agit d'une diapositive du tableau de bord KPI : exclus, publicités réussies, produits vendus, revenus gagnés.
Diapositive 21 : Cette diapositive montre un graphique à barres/graphique des objectifs et des réalisations de l'équipe. Vous pouvez présenter graphiquement les statistiques des objectifs et des réalisations de votre équipe dans cette diapositive.
Diapositive 22 : Cette diapositive montre également le graphique des objectifs et des réalisations de l'équipe avec les trois paramètres suivants : tâche effectuée, estimation effectuée, complexité effectuée.
Diapositive 23 : Cette diapositive présente l'aperçu des performances des membres de l'équipe avec le nom, la désignation, etc.
Diapositive 24 : Cette diapositive présente le tableau de bord des performances de l'équipe : récompense, achèvement, plans en retard, problèmes.
Diapositive 25 : Cette diapositive montre la comparaison des performances entre deux employés ou plus. Vous pouvez ajouter les noms de vos employés et comparer leurs performances dans cette diapositive.
Diapositive 26 : Cette diapositive montre les réalisations de l'équipe, notamment : canal de témoignages clients, ressources de portefeuille, contenu de médias sociaux, communication client, forum communautaire, renforcement de la communauté et relations client.
Diapositive 27 : Il s'agit d'une diapositive Star Achievers. Vous pouvez nommer les personnes les plus performantes de votre entreprise et les classer en conséquence.
Diapositive 28 : Cette diapositive présente la planification de la relève sous forme d'organigramme.
Diapositive 29 : Cette diapositive montre les besoins en puissance humaine avec des images de flèche et des zones de texte.
Diapositive 30 : Cette diapositive montre le processus de sélection de l'équipe sous forme d'images de silhouettes de personnes.
Diapositive 31 : Cette diapositive s'intitule Diapositives supplémentaires pour avancer. Vous pouvez modifier le contenu de la diapositive selon vos besoins.
Diapositive 32 : Ceci est la diapositive Notre mission. Mission de l'entreprise d'Etat ici.
Diapositive 33 : Ceci est la diapositive Notre équipe pour montrer les spécifications de l'équipe avec le nom, la désignation et les zones d'image.
Diapositive 34 : Ceci est une diapositive À propos de nous pour montrer les spécifications de l'entreprise/de l'équipe, etc.
Diapositive 35 : Cette diapositive montre nos objectifs pour votre entreprise.
Diapositive 36 : Il s'agit d'une diapositive de comparaison pour montrer la comparaison de deux entités.
Diapositive 37 : Il s'agit d'une diapositive de score financier pour montrer les aspects financiers ici.
Diapositive 38 : Ceci est une diapositive de citations pour transmettre un message, des croyances, etc.
Diapositive 39 : Il s'agit d'une diapositive de tableau de bord pour afficher des informations en pourcentages, etc.
Diapositive 40 : Ceci est la diapositive Notre objectif. Énoncez vos objectifs importants ici.
Diapositive 41 : Il s'agit d'une diapositive chronologique pour présenter les dates importantes, le parcours, l'évolution, les jalons, etc.
Diapositive 42 : Ceci est une diapositive Post It pour marquer des événements, des informations importantes, etc.
Diapositive 43 : Il s'agit d'une diapositive News Paper pour mettre en évidence un événement de l'entreprise, des nouvelles ou tout autre élément à souligner.
Diapositive 44 : Il s'agit d'une diapositive d'images de pièces de puzzle pour afficher des informations, des spécifications, etc.
Diapositive 45 : Il s'agit d'une diapositive d'image cible. Indiquez les cibles, etc. ici.
Diapositive 46 : Il s'agit d'une diapositive de processus circulaire. Spécifications d'état, informations ici.
Diapositive 47 : Il s'agit d'une diapositive d'image du diagramme de Venn pour afficher des informations, des spécifications, etc.
Diapositive 48 : Il s'agit d'une diapositive d'image de carte mentale pour afficher des informations, des spécifications, etc.
Diapositive 49 : Il s'agit d'une diapositive matricielle pour afficher des informations, des spécifications, etc.
Diapositive 50 : Il s'agit d'une diapositive LEGO avec des zones de texte pour afficher des informations.
Diapositive 51 : Il s'agit d'une diapositive de silhouettes de personnes. Utilisez-le comme vous le souhaitez pour afficher les solutions, etc.
Diapositive 52 : Il s'agit d'une diapositive de hiérarchie pour afficher des informations, les spécifications structurelles de l'organisation, etc.
Diapositive 53 : Il s'agit d'une diapositive d'image d'entreprise ou d'idées pour afficher des informations, des spécifications, etc.
Diapositive 54 : Il s'agit d'une diapositive d'image en forme de loupe pour afficher des informations, des spécifications, etc.
Diapositive 55 : Il s'agit d'une diapositive d'image de graphique à barres pour montrer une comparaison produit/entité, des informations, etc.
Diapositive 56 : Il s'agit d'une diapositive d'image en entonnoir pour afficher des informations, des spécifications, etc.
Diapositive 57 : Il s'agit d'une diapositive de remerciement avec le numéro de rue de l'adresse, la ville, l'état, les numéros de contact, l'adresse e-mail.
Diversité Avantages sur le lieu de travail Défis et solutions Diapositives de présentation Powerpoint avec les 57 diapositives :
Exposez les fausses campagnes avec nos diapositives de présentation PowerPoint sur les défis et les solutions des avantages de la diversité sur le lieu de travail. Identifiez les tentatives flagrantes d'incitation.
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