Formation sur la diversité et l'inclusion sur la politique D et I sur les groupes de ressources des employés Edu Ppt

Diapositive 1

Cette diapositive couvre la signification du groupe de ressources des employés. Il montre également qu'en formant un groupe de ressources d'employés (GRE), l'entreprise reconnaît l'avantage stratégique de permettre aux travailleurs du groupe ayant des intérêts communs de formaliser leur lien professionnel

Notes de l'instructeur :

Cette diapositive est une diapositive d'un exemple de politique D&I de l'entreprise. Veuillez le modifier en fonction de l'organisation pour laquelle vous présenterez

Diapositive 2

Cette diapositive couvre les avantages du groupe de ressources pour les employés pour l'entreprise ainsi que pour les employés. Les employés à tous les niveaux peuvent profiter de l'ERG en participant directement aux activités de l'ERG et en recherchant activement des rôles de leadership dans l'ERG de leur choix

Notes de l'instructeur :

Cette diapositive est une diapositive d'un exemple de politique D&I de l'entreprise. Veuillez le modifier en fonction de l'organisation pour laquelle vous présenterez

Diapositive 3

Cette diapositive traite des critères d'admissibilité et de participation au groupe-ressource des employés et des responsabilités des gestionnaires pour les employés qui souhaitent participer aux activités du GRE.

Notes de l'instructeur :

Cette diapositive est une diapositive d'un exemple de politique D&I de l'entreprise. Veuillez le modifier en fonction de l'organisation pour laquelle vous présenterez

Diapositive 4

Cette diapositive couvre la politique de surveillance et d'administration en matière de diversité et d'inclusion. Il indique également que les responsables de la diversité et de l'inclusion sont chargés de faire appliquer la politique et le suivi général et la gouvernance des GRE dans l'organisation.

Notes de l'instructeur :

Cette diapositive est une diapositive d'un exemple de politique D&I de l'entreprise. Veuillez le modifier en fonction de l'organisation pour laquelle vous présenterez

Diapositive supplémentaire 1

Cette diapositive contient des icônes liées à la diversité et à l'inclusion dans le même thème de couleur que vous pouvez utiliser pour fournir vos propres informations supplémentaires.

Diapositive supplémentaire 2

Cette diapositive peut être modifiée par n'importe qui pour fournir des informations sur votre organisation. La diapositive utilise le même thème de couleur et des éléments de conception similaires à ceux du pont principal.

Diapositive supplémentaire 3

Cette diapositive contient un plan modifiable de 30-60-90 jours et est entièrement modifiable pour répondre aux besoins du présentateur.

Diapositive supplémentaire 4

Cette diapositive contient un modèle de feuille de route que vous pouvez modifier pour communiquer votre feuille de route de manière percutante.

Diapositive supplémentaire 5

Cette diapositive entièrement modifiable contient un calendrier d'activités pour les activités de diversité et d'inclusion que vous pouvez planifier pour vos équipes.

Diapositive supplémentaire 6

Cette diapositive entièrement modifiable contient des échéanciers pour votre plan de mise en œuvre du programme de diversité et d'inclusion dans votre organisation.