Engajamento de pessoas para aumentar a produtividade e aprimorar a satisfação Deck completo

Slide 1 : Este slide é intitulado “Engajamento das pessoas para aumentar a produtividade e aumentar a satisfação”. Indique o nome da sua empresa e comece.
Slide 2 : Este slide é intitulado “Agenda para o Engajamento de Pessoas”. Ele mostra as seguintes dicas - Analisar as razões para o baixo envolvimento das pessoas na empresa, descobrir as maneiras de aumentar o envolvimento, etc.
Slide 3 : Este slide é intitulado “Índice”. Mostra a necessidade de engajamento das pessoas, estatísticas, indicadores de desempenho, etapas e motivos para o baixo engajamento, etc.
Slide 4 : Este slide é intitulado “Índice”. Mostra a necessidade de engajamento das pessoas, estatísticas, indicadores de desempenho, etapas e motivos para o baixo engajamento, necessidade de engajamento efetivo das pessoas na empresa, etc.
Slide 5 : Este slide é intitulado “Necessidade de Envolvimento Eficaz das Pessoas na Empresa”. Mostra a necessidade de um Engajamento de Pessoas eficaz na empresa, como aumento da produtividade dos funcionários, melhoria da retenção de funcionários, garantia de trabalho adequado da equipe, aumento do índice de satisfação dos funcionários, etc.
Slide 6 : Este slide é intitulado “Principais razões para a baixa taxa de engajamento de pessoas na empresa”. Ele mostra as principais razões para a baixa taxa de engajamento de pessoas na empresa, como habilidades educacionais inadequadas, falta de motivação e incentivos, etc.
Slide 7 : Este slide é intitulado “Situação atual do engajamento das pessoas na empresa”. Mostra o status atual do People Engagement na empresa. Este slide mostra a porcentagem de pessoas que estão engajadas, ativamente desligadas e não engajadas.
Slide 8 : Este slide é intitulado “Indicadores Atuais de Desempenho do Engajamento de Pessoas na Empresa”. Mostra os atuais Indicadores de Desempenho do Engajamento de Pessoas na Empresa, comparados por 3 anos.
Slide 9 : Este slide é intitulado “Estatísticas-chave do engajamento de pessoas em escala global”. Mostra algumas das estatísticas gerais de engajamento de pessoas em uma base global, como porcentagem de funcionários que provavelmente permanecerão na empresa por três anos, etc.
Slide 10 : Este slide é intitulado “Etapas para implementar uma estratégia eficaz de engajamento de pessoas na empresa”. Ele mostra as etapas que devem ser seguidas pela empresa para implementar uma estratégia de engajamento de pessoas, como fornecer as funções de trabalho certas, garantir o treinamento adequado, etc.
Slide 11 : Este slide é intitulado “Índice”. Mostra a estrutura da equipe da empresa, estratégias para aumentar o engajamento das pessoas e comparação de custos - a estrutura da equipe da nossa empresa com designações, etc.
Slide 12 : Este slide é intitulado “Estrutura da equipe da nossa empresa com designações”. Ele mostra a equipe de gerenciamento sênior da empresa junto com seu nome e designação. Além disso, fornece os detalhes e a imagem de suas responsabilidades no trabalho.
Slide 13 : Este slide é intitulado “Estratégias para Aumentar o Engajamento das Pessoas na Empresa”. Apresenta as estratégias que podem ser utilizadas para aprimorar o Engajamento das Pessoas na empresa, juntamente com a Descrição da Estratégia e os Custos de Implementação Estimados.
Slide 14 : Este slide é intitulado “Programas de treinamento para aprimorar o engajamento das pessoas na empresa”. Ele mostra os vários Programas de Treinamento para Aumentar o Engajamento das Pessoas na Empresa, como Treinamento Técnico, Treinamento de Habilidades Especiais, Treinamento de Produto, Treinamento de Equipe, E-Learning, etc.
Slide 15 : Este slide é intitulado “Escolha do Programa de Treinamento Certo para Aumentar o Engajamento das Pessoas”. Mostra os critérios de escolha do programa de treinamento a ser implementado na empresa para melhores taxas de engajamento de pessoas, etc.
Slide 16 : Este slide é intitulado “Programas de reconhecimento e recompensa do funcionário para aumentar o engajamento das pessoas”. Ele mostra alguns programas de reconhecimento de funcionários, como reconhecimento público, reconhecimento privado, reconhecimento monetário, reconhecimento promocional, etc, juntamente com seus custos de implementação relacionados, etc.
Slide 17 : Este slide é intitulado “Índice”. Mostra ferramentas e recomendações para aumentar o engajamento das pessoas na empresa, ferramentas e softwares eficazes para aumentar o engajamento das pessoas, selecionando a ferramenta certa para aumentar o engajamento das pessoas na empresa. etc.
Slide 18 : Este slide é intitulado “Ferramentas e softwares eficazes para aumentar o engajamento das pessoas”. Mostra as várias ferramentas e softwares que podem ser usados para aumentar o engajamento das pessoas na empresa, como ferramentas de gerenciamento de projetos, ferramentas de engajamento de funcionários bônus, etc.
Slide 19 : Este slide é intitulado “Selecionando a ferramenta certa para aumentar o engajamento das pessoas na empresa”. Mostra os critérios de escolha da ferramenta certa para Aumentar o Engajamento das Pessoas na Empresa, etc.
Slide 20 : Este slide é intitulado “Principais recomendações gerais para aumentar o engajamento das pessoas na empresa”. Mostra algumas recomendações gerais que podem ser seguidas pela empresa para aumentar o engajamento das pessoas na empresa, como fotos da equipe, etc.
Slide 21 : Este slide é intitulado “Índice”. Ele mostra os benefícios da alta taxa de engajamento, indicadores estimados de engajamento das pessoas após a implementação da estratégia e painel de controle, benefícios da alta taxa de engajamento das pessoas para a empresa, etc.
Slide 22 : Este slide é intitulado “Benefícios da alta taxa de engajamento de pessoas para a empresa”. Mostra alguns benefícios e vantagens do alto engajamento de pessoas para a empresa, como melhor taxa de retenção, maior produtividade, redução da rotatividade, melhor desempenho do funcionário, melhora a lealdade do funcionário, etc.
Slide 23 : Este slide é intitulado “Estimativa do status do engajamento das pessoas na empresa após a implementação da estratégia”. Mostra a estimativa do Status de Engajamento de Pessoas na empresa após a implementação de estratégias de treinamento e reconhecimento, etc.
Slide 24 : Este slide é intitulado “Estimativa de indicadores de desempenho do engajamento das pessoas na empresa após a implementação da estratégia”. Mostra os Indicadores de Desempenho de Engajamento de Pessoas estimados e aprimorados na Empresa após a implementação da estratégia para os próximos 3 anos, etc.
Slide 25 : Este slide é intitulado “Painel de Desempenho do Engajamento de Pessoas com Variáveis”. Ele mostra um Painel de Desempenho de Engajamento de Pessoas com variáveis como pontuação de engajamento, taxa de reconhecimento, índice de satisfação, índice de conhecimento da empresa e outras métricas importantes de engajamento do funcionário.
Slide 26 : Este slide é intitulado “Painel de Desempenho do Engajamento de Pessoas com Variáveis”. Ele mostra um Painel de Desempenho de Engajamento de Pessoas com variáveis como pontuação de engajamento, taxa de reconhecimento, índice de satisfação, índice de conhecimento da empresa e outras métricas importantes de engajamento do funcionário.
Slide 27 : Este slide é intitulado “Slide do envolvimento das pessoas para aumentar a produtividade e aprimorar a satisfação”. Você pode usar este slide de ícone para vários casos de uso.
Slide 28 : Este slide é intitulado “Slides adicionais”.
Slide 29 : Este slide é intitulado “Gráfico de colunas”. Este gráfico / gráfico está vinculado ao Excel e muda automaticamente com base nos dados. Clique nele com o botão esquerdo e selecione “Editar dados”.
Slide 30 : Este slide é intitulado “Modelo de gráfico de barras”. Ele mostra um gráfico de barras que compara as vendas de 3 produtos em uma linha do tempo de anos financeiros.
Slide 31 : Este slide é intitulado “Sobre nós”. Inclui Value Client, Premium Service e Público-alvo.
Slide 32 : Este slide é intitulado “Designação”. Mostra os membros da equipe da empresa com seu nome, designação e foto.
Slide 33 : O slide é intitulado “Nossa missão”. Inclui a visão, a missão e o objetivo.
Slide 34 : O slide é intitulado “Plano 30 60 90 Dias”. Planeje estabelecer metas para esses intervalos importantes.
Slide 35 : O slide é intitulado “Mapa mental”. Use este modelo de criativo conforme sua necessidade.
Slide 36 : Este slide é intitulado “Financeiro”. Ele mostra um gráfico de barras que compara as vendas de 3 produtos em uma linha do tempo de anos financeiros.
Slide 37 : Este slide fornece um diagrama de Venn que pode ser usado para mostrar a interconexão e a sobreposição entre vários departamentos, projetos, etc.
Slide 38 : Este slide contém notas post-it que podem ser usadas para expressar pensamentos ou ideias breves.
Slide 39 : Este slide apresenta uma lupa para fornecer mais detalhes sobre as etapas individuais de um projeto.
Slide 40 : Este é um slide de agradecimento, no qual detalhes como endereço, número de contato e endereço de e-mail são adicionados.