Mitarbeiterengagement zur Steigerung der Produktivität und Zufriedenheits-Komplettdeck

Folie 1 : Diese Folie trägt den Titel „Mitarbeiterengagement zur Steigerung der Produktivität und Steigerung der Zufriedenheit“. Geben Sie Ihren Firmennamen an und legen Sie los.
Folie 2 : Diese Folie trägt den Titel „Agenda for People Engagement“. Es zeigt die folgenden Hinweise - Analysieren Sie die Gründe für ein geringes Mitarbeiterengagement im Unternehmen, finden Sie heraus, wie Sie das Engagement steigern können usw.
Folie 3 : Diese Folie trägt den Titel „Inhaltsverzeichnis“. Es zeigt den Bedarf an Mitarbeiterengagement, Statistiken, Leistungsindikatoren, Schritte und Gründe für geringes Engagement usw.
Folie 4 : Diese Folie trägt den Titel „Inhaltsverzeichnis“. Es zeigt den Bedarf an Mitarbeiterengagement, Statistiken, Leistungsindikatoren, Schritte und Gründe für geringes Engagement, Bedarf an effektivem Mitarbeiterengagement im Unternehmen usw.
Folie 5 : Diese Folie trägt den Titel „Erfordernis für ein effektives Mitarbeiterengagement im Unternehmen“. Es zeigt die Notwendigkeit eines effektiven Mitarbeiterengagements im Unternehmen, wie z.
Folie 6 : Diese Folie trägt den Titel „Hauptgründe für eine niedrige Mitarbeiterbindungsrate im Unternehmen“. Es zeigt die Hauptgründe für eine niedrige Mitarbeiterbindungsrate im Unternehmen wie unzureichende pädagogische Fähigkeiten, mangelnde Motivation und Anreize usw.
Folie 7 : Diese Folie trägt den Titel „Aktueller Mitarbeiterengagement-Status im Unternehmen“. Es zeigt den aktuellen People Engagement Status im Unternehmen. Diese Folie zeigt den Prozentsatz der Personen, die engagiert, aktiv nicht engagiert und nicht engagiert sind.
Folie 8 : Diese Folie trägt den Titel „Aktuelle Leistungsindikatoren für das Mitarbeiterengagement im Unternehmen“. Es zeigt die aktuellen People Engagement Performance Indicators im Unternehmen, die über 3 Jahre verglichen werden.
Folie 9 : Diese Folie trägt den Titel „Statistiken zum Engagement der wichtigsten Mitarbeiter auf globaler Ebene“. Es zeigt einige der allgemeinen Statistiken zum Mitarbeiterengagement auf globaler Basis, z. B. den Prozentsatz der Mitarbeiter, die wahrscheinlich drei Jahre in einem Unternehmen bleiben, usw.
Folie 10 : Diese Folie trägt den Titel „Schritte zur Implementierung einer effektiven Strategie zur Mitarbeiterbindung im Unternehmen“. Es zeigt die Schritte auf, die das Unternehmen befolgen muss, um eine Strategie für das Mitarbeiterengagement umzusetzen, wie z.
Folie 11 : Diese Folie trägt den Titel „Inhaltsverzeichnis“. Es zeigt die Unternehmensteamstruktur, Strategien zur Verbesserung des Mitarbeiterengagements und den Kostenvergleich - unsere Unternehmensteamstruktur mit Bezeichnungen usw.
Folie 12 : Diese Folie trägt den Titel „Unsere Unternehmensteamstruktur mit Bezeichnungen“. Es zeigt die Geschäftsleitung des Unternehmens zusammen mit ihrem Namen und ihrer Bezeichnung. Darüber hinaus bietet es Details zu ihrer beruflichen Verantwortung und ihr Bild.
Folie 13 : Diese Folie trägt den Titel „Strategien zur Verbesserung des Mitarbeiterengagements im Unternehmen“. Es präsentiert die Strategien, die verwendet werden können, um das Engagement der Mitarbeiter im Unternehmen zu verbessern, zusammen mit der Strategiebeschreibung und den geschätzten Implementierungskosten.
Folie 14 : Diese Folie trägt den Titel „Schulungsprogramme zur Verbesserung der Mitarbeiterbindung im Unternehmen“. Es zeigt die verschiedenen Trainingsprogramme zur Verbesserung des Mitarbeiterengagements im Unternehmen wie technisches Training, Soft Skill Training, Produkttraining, Teamtraining, E-Learning usw.
Folie 15 : Diese Folie trägt den Titel „Auswahl des richtigen Schulungsprogramms zur Verbesserung des Engagements der Mitarbeiter“. Es zeigt die Kriterien für die Auswahl des Schulungsprogramms, das im Unternehmen implementiert werden soll, um bessere Mitarbeiterbindungsraten usw.
Folie 16 : Diese Folie trägt den Titel „Mitarbeiteranerkennungs- und Belohnungsprogramme zur Verbesserung des Engagements von Menschen“. Es zeigt einige Mitarbeiteranerkennungsprogramme wie öffentliche Anerkennung, private Anerkennung, monetäre Anerkennung, Werbeanerkennung usw. zusammen mit den entsprechenden Implementierungskosten usw.
Folie 17 : Diese Folie trägt den Titel „Inhaltsverzeichnis“. Es zeigt Tools und Empfehlungen zur Steigerung der Mitarbeiterbindung im Unternehmen, effektive Tools und Software zur Steigerung der Mitarbeiterbindung sowie die Auswahl des richtigen Werkzeugs zur Steigerung der Mitarbeiterbindung im Unternehmen. etc.
Folie 18 : Diese Folie trägt den Titel „Effektive Tools und Software zur Steigerung der Mitarbeiterbindung“. Es zeigt die verschiedenen Tools und Software, die verwendet werden können, um das Engagement der Mitarbeiter im Unternehmen zu erhöhen, wie z. B. Projektmanagement-Tools, Bonus-Mitarbeiter-Engagement-Tools usw.
Folie 19 : Diese Folie trägt den Titel „Auswahl des richtigen Tools zur Steigerung des Mitarbeiterengagements im Unternehmen“. Es zeigt die Kriterien für die Auswahl des richtigen Tools zur Steigerung des Engagements der Mitarbeiter im Unternehmen usw.
Folie 20 : Diese Folie trägt den Titel „Wichtige allgemeine Empfehlungen zur Steigerung des Mitarbeiterengagements im Unternehmen“. Es zeigt einige allgemeine Empfehlungen, die vom Unternehmen befolgt werden können, um das Engagement der Mitarbeiter im Unternehmen zu erhöhen, z. B. Teamfotos usw.
Folie 21 : Diese Folie trägt den Titel „Inhaltsverzeichnis“. Es zeigt die Vorteile einer hohen Mitarbeiterbindungsrate, geschätzte Indikatoren für das Mitarbeiterengagement nach der Strategieimplementierung und dem Dashboard, die Vorteile einer hohen Mitarbeiterbindungsrate für das Unternehmen usw.
Folie 22 : Diese Folie trägt den Titel „Vorteile einer hohen Mitarbeiterbindungsrate für das Unternehmen“. Es zeigt einige Vorteile und Vorteile von High People Engagement für das Unternehmen wie verbesserte Bindungsrate, höhere Produktivität, geringere Fluktuation, verbesserte Mitarbeiterleistung, verbesserte Mitarbeiterbindung usw.
Folie 23 : Diese Folie trägt den Titel „Geschätzter Mitarbeiterengagement-Status im Unternehmen nach der Strategieimplementierung“. Es zeigt den geschätzten People Engagement Status im Unternehmen nach Umsetzung von Trainings- und Anerkennungsstrategien etc.
Folie 24 : Diese Folie trägt den Titel „Geschätzte Leistungsindikatoren für das Mitarbeiterengagement im Unternehmen nach der Strategieimplementierung“. Es zeigt die geschätzten und verbesserten People Engagement Performance Indicators im Unternehmen nach der Strategieimplementierung für die kommenden 3 Jahre usw.
Folie 25 : Diese Folie trägt den Titel „Personenengagement-Performance-Dashboard mit Variablen“. Es zeigt ein People Engagement Performance Dashboard mit Variablen wie Engagement-Score, Erkennungsrate, Zufriedenheitsrate, Unternehmenswissensrate und anderen wichtigen Metriken des Mitarbeiterengagements.
Folie 26 : Diese Folie trägt den Titel „Personenengagement-Performance-Dashboard mit Variablen“. Es zeigt ein People Engagement Performance Dashboard mit Variablen wie Engagement-Score, Erkennungsrate, Zufriedenheitsrate, Unternehmenswissensrate und anderen wichtigen Metriken des Mitarbeiterengagements.
Folie 27 : Diese Folie trägt den Titel „Personenengagement zur Steigerung der Produktivität und Verbesserung der Zufriedenheitssymbole Folie“. Sie können diese Symbolfolie für verschiedene Anwendungsfälle verwenden.
Folie 28 : Diese Folie trägt den Titel „Zusätzliche Folien“.
Folie 29 : Diese Folie trägt den Titel „Spaltendiagramm“. Dieses Diagramm/Diagramm ist mit Excel verknüpft und ändert sich automatisch basierend auf den Daten. Klicken Sie einfach mit der linken Maustaste darauf und wählen Sie "Daten bearbeiten".
Folie 30 : Diese Folie trägt den Titel „Balkendiagramm-Vorlage“. Es zeigt ein Balkendiagramm, das die Verkäufe von 3 Produkten über einen Zeitraum von Geschäftsjahren vergleicht.
Folie 31 : Diese Folie trägt den Titel „Über uns“. Es umfasst Value Client, Premium Service und Zielgruppe.
Folie 32 : Diese Folie trägt den Titel „Bezeichnung“. Es zeigt die Mitglieder des Firmenteams mit Namen, Bezeichnung und Foto.
Folie 33 : Die Folie trägt den Titel „Unsere Mission“. Es beinhaltet die Vision, die Mission und das Ziel.
Folie 34 : Die Folie trägt den Titel „30 60 90 Tage Plan“. Planen Sie, sich Ziele für diese wichtigen Intervalle zu setzen.
Folie 35 : Die Folie trägt den Titel „Mind Map“. Verwenden Sie diese kreative Vorlage nach Ihren Bedürfnissen.
Folie 36 : Diese Folie trägt den Titel „Finanzen“. Es zeigt ein Balkendiagramm, das die Verkäufe von 3 Produkten über einen Zeitraum von Geschäftsjahren vergleicht.
Folie 37 : Diese Folie bietet ein Venn-Diagramm, das verwendet werden kann, um die Verflechtungen und Überschneidungen zwischen verschiedenen Abteilungen, Projekten usw.
Folie 38 : Diese Folie enthält Post-It-Notizen, die verwendet werden können, um kurze Gedanken oder Ideen auszudrücken.
Folie 39 : Diese Folie zeigt eine Lupe, um mehr Details zu den einzelnen Schritten in einem Projekt zu erfahren.
Folie 40 : Dies ist eine Dankeschön-Folie, auf der Details wie Adresse, Kontaktnummer und E-Mail-Adresse hinzugefügt werden.