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Diapositives de présentation PowerPoint sur le mentorat d'entreprise

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Caractéristiques de ces diapositives de présentation PowerPoint :

Ce jeu de diapositives complet est conçu pour vous assurer de ne pas prendre de retard dans vos présentations. Nos diapositives créées avec soin comprennent des recherches et une planification appropriées. Cette présentation est 100% modifiable sans aucun problème. Vous pouvez apporter les modifications nécessaires. Ce diaporama peut être facilement converti et enregistré dans des formats tels que JPG, PDF et PNG. Il est compatible avec Google Slides. Il peut être utilisé pour marquer les décisions importantes et traiter les questions essentielles. Ce jeu de diapositives peut être utilisé par tous les professionnels, gestionnaires, particuliers, équipes internes et externes impliqués dans toute organisation d'entreprise.

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Contenu de cette présentation Powerpoint


Diapositive 1 : Cette diapositive présente le mentorat d'entreprise. Ajoutez le nom de votre entreprise pour commencer.
Diapositive 2 : Cette diapositive montre le contenu - Besoin de mentorat d'entreprise, Avantages du programme de mentorat, Points à garder à l'esprit lors du mentorat, Stratégies efficaces pour le mentorat des employés, Étapes pour développer un programme de mentorat efficace pour les employés, Défis dans les relations de mentorat.
Diapositive 3 : Cette diapositive montre le besoin de mentorat d'entreprise. Soutenir la création d'une main-d'œuvre multiculturelle, Améliorer les initiatives stratégiques de l'entreprise, Relier les employés ayant des connaissances et des informations précieuses aux autres employés ayant besoin de ces informations, Utiliser vos propres employés, au lieu de consultants externes, en tant qu'experts internes pour le développement professionnel, Créer une "culture" de mentorat - qui favorise continuellement la croissance et le développement individuels des employés.
Diapositive 4 : Cette diapositive présente les avantages du programme de mentorat.
Diapositive 5 : Cette diapositive présente les points à garder à l'esprit lors du mentorat : L'unicité est importante, La cohérence est essentielle, Responsabiliser plutôt que résoudre, Responsabilité partagée.
Diapositive 6 : Cette diapositive présente les stratégies efficaces pour le mentorat des employés.
Diapositive 7 : Cette diapositive révèle les étapes pour développer un programme de mentorat efficace pour les employés, telles que - Définir un cadre, Obtenir la participation de tous les niveaux et départements, Assortir les mentors et les mentorés en fonction des intérêts et des orientations, Responsabiliser à la fois le mentor et le mentoré, Offrir des opportunités de rétroaction.
Diapositive 8 : Cette diapositive révèle les défis dans les relations de mentorat comme - Se réunir selon le calendrier prévu, Engagements excessifs en temps et en énergie, Attentes déraisonnables.
Diapositive 9 : Cette diapositive est intitulée Diapositives supplémentaires pour aller de l'avant.
Diapositive 10 : Cette diapositive contient un graphique à barres groupées modifiable montrant la part de marché des produits pour un exercice financier particulier.
Diapositive 11 : Cette diapositive contient un graphique circulaire modifiable montrant la part de marché des produits.
Diapositive 12 : Cette diapositive révèle les noms et les désignations des membres de notre équipe.
Diapositive 13 : Cette diapositive révèle À propos de nous.
Diapositive 14 : Cette diapositive révèle les informations financières.
Diapositive 15 : Cette diapositive révèle la chronologie pour différentes années.
Diapositive 16 : Cette diapositive révèle l'objectif.
Diapositive 17 : Cette diapositive montre un puzzle.
Diapositive 18 : C'est une diapositive de remerciement comprenant l'adresse, les numéros de contact et l'adresse e-mail.

Ratings and Reviews

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Most Relevant Reviews

2 Item(s)

per page:
  1. 80%

    by Garcia Ortiz

    Understandable and informative presentation.
  2. 100%

    by Claud Hughes

    Best Representation of topics, really appreciable.

2 Item(s)

per page: