Effizientes Vergütungsmanagementsystem zur Gewinnung und Bindung von qualifiziertem Personal Complete Deck

Folie 1 : Diese Folie zeigt den Titel „Effizientes Vergütungsmanagementsystem zur Gewinnung und Bindung von qualifiziertem Personal“ und Ihren Firmennamen an.
Folie 2 : Diese Folie stellt die Tagesordnung vor.
Folie 3 : Diese Folie zeigt das Inhaltsverzeichnis.
Folie 4 : Diese Folie zeigt den Titel für den Bedarf an einem Vergütungsmanagementsystem.
Folie 5 : Diese Folie zeigt die Notwendigkeit eines effizienten Vergütungsmanagementsystems im Unternehmen.
Folie 6 : Diese Folie zeigt die Bedeutung eines effizienten und strukturierten Vergütungsmanagementsystems.
Folie 7 : Die Folie zeigt die Grundkomponenten eines strukturierten Vergütungsmanagementsystems.
Folie 8 : Diese Folie zeigt den aktuellen Rekrutierungseffizienzstatus des Unternehmens in Bezug auf effizient und ineffizient.
Folie 9 : Diese Folie zeigt aktuelle Leistungsindikatoren für das Vergütungsmanagementsystem.
Folie 10 : Diese Folie zeigt einige der allgemeinen Statistiken zum Mitarbeitervergütungsmanagement auf globaler Ebene.
Folie 11 : Diese Folie zeigt den Titel für Faktoren, die das Vergütungsmanagementsystem beeinflussen.
Folie 12 : Die Folie zeigt die internen Faktoren, die das Vergütungsmanagementsystem des Unternehmens beeinflussen.
Folie 13 : Die Folie stellt die externen Faktoren dar, die das Vergütungsmanagementsystem beeinflussen.
Folie 14 : Die Folie zeigt das strukturierte Vergütungsmanagementsystem des Unternehmens mit Vergütungskategorien.
Folie 15 : Die Folie zeigt die Arten und Kategorien des Vergütungsmanagementsystems.
Folie 16 : Die Folie zeigt die Arten und Kategorien von Zulagen, die im Vergütungssystem des Unternehmens angeboten werden.
Folie 17 : Die Folie zeigt die Arten und Kategorien von Leistungen, die im Vergütungssystem angeboten werden.
Folie 18 : Die Folie stellt die Arten von Anreizsystemen vor, die von der Organisation implementiert werden können.
Folie 19 : Die Folie zeigt die Arten und Kategorien von Anreizen im Vergütungsmanagementsystem.
Folie 20 : Diese Folie zeigt den Titel für die Schlüssel zu einer effektiven Managementstrategie.
Folie 21 : Die Folie zeigt einen Überblick über die sequentiellen Schritte und Verfahren, die bei der Erstellung eines Vergütungsmanagementprozesses erforderlich sind.
Folie 22 : Die Folie erklärt den ersten Schritt (die Strategie der Organisation), der in den Prozess eingebunden ist.
Folie 23 : Diese Folie zeigt den zweiten Schritt (Bestimmung der Vergütungspolitik), der in den Prozess eingebunden ist.
Folie 24 : Die Folie zeigt den dritten Schritt (Arbeitsanalyse und Stellenbewertung), der in den Prozess eingebunden ist.
Folie 25 : Die Folie zeigt den vierten Schritt (Analyse von Kontingenzfaktoren), der in den Prozess eingebunden ist.
Folie 26 : Die Folie erläutert den fünften Schritt (Entwurf und Umsetzung des Vergütungsplans), der in den Prozess eingebunden ist.
Folie 27 : Die Folie stellt den sechsten Schritt (Prozessbewertung und Überprüfung) dar, der in den Prozess eingebunden ist.
Folie 28 : Die Folie zeigt die Schlüsselelemente zur Umsetzung einer effektiven Vergütungsmanagementstrategie.
Folie 29 : Die Folie zeigt den fortgesetzten Inhalt der vorherigen Folie an.
Folie 30 : Diese Folie zeigt den Titel für Risiken und Herausforderungen, die mit dem System verbunden sind.
Folie 31 : Die Folie zeigt die wesentlichen Risiken, die mit der Implementierung eines strukturierten und effizienten Vergütungsmanagementsystems im Unternehmen verbunden sind.
Folie 32 : Die Folie zeigt verschiedene Möglichkeiten zur Risikominderung.
Folie 33 : Die Folie zeigt Herausforderungen bei der Umsetzung eines strukturierten und effizienten Vergütungsmanagementsystems.
Folie 34 : Diese Folie zeigt den Titel für Ansätze und Merkmale des Managementsystems.
Folie 35 : Diese Folie zeigt verschiedene Anbieterverwaltungssoftwares, die von der Organisation verwendet werden können.
Folie 36 : Die Folie stellt Merkmale und Merkmale eines effektiven und effizienten Vergütungsmanagementsystems vor.
Folie 37 : Diese Folie zeigt neue Ansätze, die das Unternehmen zur Erreichung der Ziele umsetzen kann.
Folie 38 : Diese Folie zeigt den Titel für die Statistik des Systems.
Folie 39 : Diese Folie zeigt den geschätzten Rekrutierungseffizienzstatus des Unternehmens.
Folie 40 : Diese Folie zeigt die zukünftigen geschätzten Leistungsindikatoren des Vergütungsmanagementsystems des Unternehmens.
Folie 41 : Diese Folie zeigt den Titel für Vergütungsmanagement-Dashboards.
Folie 42 : Diese Folie präsentiert das Administrations-Dashboard.
Folie 43 : Diese Folie zeigt das Betriebs-Dashboard.
Folie 44 : Dies ist die Symbolfolie.
Folie 45 : Diese Folie enthält den Titel für zusätzliche Folien.
Folie 46 : Diese Folie zeigt Ihr Unternehmen, Ihre Zielgruppe und die Werte ihrer Kunden.
Folie 47 : Diese Folie stellt die Vision, Mission und Ziele Ihres Unternehmens vor.
Folie 48 : Diese Folie zeigt Beiträge zu früheren Erfahrungen von Kunden.
Folie 49 : Diese Folie zeigt ein Puzzle.
Folie 50 : Diese Folie zeigt die jährliche Zeitleiste.
Folie 51 : Diese Folie zeigt die Roadmap.
Folie 52 : Diese Folie zeigt jährliche Flächendiagramme für verschiedene Produkte. Die Diagramme sind mit Excel verknüpft.
Folie 53 : Diese Folie zeigt jährliche Dollarsäulendiagramme für verschiedene Produkte. Die Diagramme sind mit Excel verknüpft.
Folie 54 : Diese Folie zeigt den zirkulären Prozess.
Folie 55 : Diese Folie zeigt Finanzwerte.
Folie 56 : Dies ist eine Dankesfolie und enthält Kontaktdaten des Unternehmens wie Büroadresse, Telefonnummer usw.