1. Planejamento estratégico de recursos humanos 2. Análise e desenho de cargos 3. Recrutamento e seleção 4. Treinamento e desenvolvimento 5. Avaliação de desempenho
O processo de gestão estratégica de recursos humanos inclui cinco etapas: análise do ambiente, identificação de fontes de vantagem competitiva, identificação de estratégias de RH, implementação de estratégias de RH e monitoramento e avaliação de desempenho.
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Recursos desses slides de apresentação do PowerPoint:
Esse slide representa o processo de gestão estratégica de recursos humanos. Inclui cinco etapas de análise ambiental, identificação de fontes de vantagem competitiva, identificação de estratégias de GRH, implementação de estratégias de RH e monitoramento e avaliação de desempenho. Cinco Etapas Do Processo De Gestão Estratégica De Recursos Humanos Este é um modelo de PowerPoint fácil de editar e inovadoramente projetado. Então, faça o download imediatamente e destaque informações sobre Análise Ambiental, Identificação de Estratégias de GRH, Implementação de Estratégias de RH.
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Nossos Cinco Passos do Processo de Gestão Estratégica de Recursos Humanos para ajudá-lo a economizar seu tempo valioso. Eles estão prontos para se encaixar em qualquer estrutura de apresentação.
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