Simulationsbasiertes Trainingsprogramm für praktische Lernerfahrung Komplettes Deck DTE CD

Folie 1: Diese Folie führt das simulationsbasierte Trainingsprogramm für praktische Lernerfahrungen ein. Nennen Sie den Namen Ihres Unternehmens und beginnen Sie.
Folie 2: Dies ist eine Agenda-Folie. Geben Sie hier Ihre Tagesordnungspunkte an.
Folie 3: Diese Folie zeigt das Inhaltsverzeichnis für die Präsentation.
Folie 4: Diese Folie zeigt den Titel für die Themen, die als Nächstes in der Vorlage behandelt werden.
Folie 5: Diese Folie veranschaulicht die Einführung in simulationsbasierte Trainingsprogramme wie interaktive webbasierte Simulationen, spielbasierte Simulationen usw.
Folie 6: Diese Folie zeigt die statistische Analyse des simulationsbasierten Trainingsprogramms wie das Unterrichten anderer, Üben und Gruppendiskussionen.
Folie 7: Diese Folie veranschaulicht die Ziele eines simulationsbasierten Trainingsprogramms zur Steigerung der Kompetenzentwicklung, Teamzusammenarbeit, Risikominderung usw.
Folie 8: Diese Folie zeigt den Titel für die Themen, die als Nächstes in der Vorlage behandelt werden.
Folie 9: Diese Folie zeigt die Lückenanalyse der Kompetenzbeurteilung von Mitarbeitern wie Entscheidungsfindung, technische Kompetenz, Kommunikationsfähigkeiten, Problemlösungskompetenz usw.
Folie 10: Diese Folie zeigt den Titel für die Themen, die als Nächstes in der Vorlage behandelt werden.
Folie 11: Diese Folie veranschaulicht den abnehmenden Trend der Mitarbeiterbindungsrate aufgrund fehlender Simulationstrainings im Unternehmen.
Folie 12: Diese Folie enthält wichtige Leistungsindikatoren, die das Unternehmen aufgrund ineffektiver Trainingsprogramme wie Teamzusammenarbeitsrate, Fehlerquote usw. nicht erreicht.
Folie 13: Diese Folie veranschaulicht die Bedarfsanalyse für simulationsbasierte Trainingsprogramme wie risikofreie Umgebung, Ressourceneffizienz, Akzeptanz und Feedback usw.
Folie 14: Diese Folie zeigt den Titel für die Themen, die als Nächstes in der Vorlage behandelt werden.
Folie 15: Diese Folie enthält das Verfahren zur Formulierung von Simulationstrainings für Mitarbeiter zur ganzheitlichen Entwicklung.
Folie 16: Diese Folie definiert Zweck und Ergebnis, analysiert Trainingsbedürfnisse, hält es kurz und erstellt Ziele.
Folie 17: Diese Folie enthält Trainingsprogramme für verschiedene Zielgruppen wie Kundendienstmitarbeiter, Vertriebsteams, Führungskräfte- und Managementtrainings usw.
Folie 18: Diese Folie bestimmt Geschäftsergebnisse, definiert Arbeitsverhalten, identifiziert Kompetenzlücken, Trainingsagenda und wählt das Trainingsformat aus.
Folie 19: Diese Folie enthält Arten von Simulationstrainings wie interaktive webbasierte, spielbasierte, persönliche und XR-Simulationen.
Folie 20: Diese Folie veranschaulicht Strategien zum Erstellen interaktiver webbasierter Trainingsinhalte wie Verständnis der Zielgruppe, interaktive Elemente usw.
Folie 21: Diese Folie enthält Spiele wie Merken, Puzzles, Beurteilung, Konsequenzen, Simulation zur Verbesserung des Wissensretentions und der Entscheidungsgenauigkeit.
Folie 22: Diese Folie zeigt Elemente wie realistische Umgebung, Zusammenarbeit, Anpassungsfähigkeit, die die Teamarbeit und Kommunikation fördern.
Folie 23: Diese Folie enthält Virtual-, Augmented- und Mixed-Reality-Simulationen wie Head-Mounted-Displays, 3D-Bilder usw.
Folie 24: Diese Folie präsentiert Arten von Lern- und Entwicklungstools wie Lernmanagementsysteme, Lernplattformen, Kursautoren-Plattformen usw.
Folie 25: Diese Folie enthält einen Vergleich von Corporate-Mitarbeiter-Trainingssoftware hinsichtlich Funktionen, Preis, Bewertung, Testversion usw.
Folie 26: Diese Folie veranschaulicht Tipps für die Entwicklung realistischer Szenarien für Simulationen wie die Berücksichtigung von Unsicherheiten und Risiken, die Verwendung historischer Daten usw.
Folie 27: Diese Folie enthält Möglichkeiten zum Erstellen effektiver interaktiver Lernerfahrungen für Simulationstrainings wie Storytelling, Interaktivität und Echtzeit-Feedback.
Folie 28: Diese Folie zeigt Fragebögen zur Bewertung des Simulationstrainingsprogramms wie den Namen der besuchten Simulationssitzungen, die Anzahl der besuchten Sitzungen usw.
Folie 29: Diese Folie veranschaulicht die Echtzeit-Überwachung von Fähigkeiten während des Trainingsprogramms wie Entscheidungsfindung, technische Kompetenz usw.
Folie 30: Diese Folie enthält Elemente wie Handbuch, Expertenberatung, regelmäßige Check-ins, Echtzeit-Chat-Support zur Bereitstellung dedizierter Chat-Unterstützung und virtueller Assistenten.
Folie 31: Diese Folie zeigt ein Mitarbeiterfeedback-Umfrageformular für Trainings mit Bewertungen wie schlecht, ausreichend, gut, ausgezeichnet usw.
Folie 32: Diese Folie zeigt den Titel für die Themen, die als Nächstes in der Vorlage behandelt werden.
Folie 33: Diese Folie veranschaulicht den Zeitplan für spielbasierte Simulationstrainings wie Puzzles, Quizze, reale Szenarien usw.
Folie 34: Diese Folie enthält Trainingsthemen wie Kommunikationstraining, Geräte- und Prozesstraining, Übungstraining usw.
Folie 35: Diese Folie veranschaulicht einen simulationsbasierten Trainingskalender für Unternehmensangestellte wie Kommunikationstraining, Geräte- und Prozesstraining usw.
Folie 36: Diese Folie zeigt eine Lückenanalyse des für das Simulationstrainingsprogramm zugewiesenen Budgets sowie den Status.
Folie 37: Diese Folie zeigt den Titel für die Themen, die als Nächstes in der Vorlage behandelt werden.
Folie 38: Diese Folie veranschaulicht den steigenden Trend der Mitarbeiterbindungsrate aufgrund effektiver Simulationstrainings im Unternehmen.
Folie 39: Diese Folie enthält Leistungsindikatoren, auf die das Unternehmen aufgrund effektiver Trainingsprogramme wie Teamzusammenarbeitsrate usw. einen positiven Einfluss hat.
Folie 40: Diese Folie zeigt die Analyse der Erreichung der Kompetenzlücken von Mitarbeitern wie Entscheidungsfindung, technische Kompetenz, Kommunikationsfähigkeiten, Problemlösungskompetenz usw.
Folie 41: Diese Folie zeigt die Vorteile der Verwendung von Simulationstrainings im Corporate Learning wie Aufmerksamkeit, Spielfreude, Wiederholung usw.
Folie 42: Diese Folie zeigt den Titel für die Themen, die als Nächstes in der Vorlage behandelt werden.
Folie 43: Diese Folie veranschaulicht eine Fallstudie zum simulationsbasierten Training für Außendienstmitarbeiter zur Senkung der Ablehnungsquote.
Folie 44: Diese Folie veranschaulicht auch eine Fallstudie zum OP-Saal zur Steigerung der Leistung der Auszubildenden und zur Senkung der Fehlerquote bei Operationen.
Folie 45: Diese Folie zeigt alle in der Präsentation enthaltenen Symbole.
Folie 46: Diese Folie trägt den Titel "Zusätzliche Folien für den weiteren Fortschritt".
Folie 47: Diese Folie zeigt Post-It-Notizen für Erinnerungen und Fristen. Notieren Sie hier Ihre wichtigen Notizen.
Folie 48: Diese Folie zeigt ein Venn-Diagramm mit Textfeldern.
Folie 49: Diese Folie bietet einen 30-60-90-Tage-Plan mit Textfeldern.
Folie 50: Dies ist eine Finanzfolie. Zeigen Sie hier Ihre finanzrelevanten Informationen.
Folie 51: Dies ist eine Zeitachse. Zeigen Sie hier Daten zu Zeitintervallen.
Folie 52: Dies ist eine Dankesfolie mit Adresse, Telefonnummern und E-Mail-Adresse.