Jornada Pessoal na Organização Slides de Apresentação em Powerpoint
A jornada do funcionário é o período que um funcionário passa em uma empresa, começando quando o funcionário se candidata e termina quando o funcionário sai. A trajetória do funcionário é o tempo entre esses dois momentos e as interações que o funcionário tem. Neste deck, nos concentramos na análise do estado atual, que se concentra nos desafios atuais enfrentados pela organização, índice de engajamento dos funcionários, baixo engajamento dos funcionários, efeito dominó de funcionários desengajados, etc. Delineamos os desafios do desenvolvimento pessoal junto com as soluções e fases envolvidas no crescimento pessoal dos funcionários. Nesta apresentação em PowerPoint, nos concentramos nas etapas do planejamento do desenvolvimento pessoal, como preparação do PDP, educação, acompanhamento do progresso, revisão e modificação. Este módulo se concentra em como a empresa incentivará o crescimento pessoal, o impacto da introdução do PDP na organização e diferentes painéis de autoaperfeiçoamento são abordados aqui.
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Recursos desses slides de apresentação do PowerPoint:
Fornecer um PPT informativo sobre vários tópicos usando este Jornada Pessoal na Organização Slides de Apresentação em Powerpoint. Este deck foca e implementa as melhores práticas do setor, fornecendo assim uma visão panorâmica do tópico. Com cinquenta e seis slides, projetados com recursos visuais e gráficos de alta qualidade, este deck é um pacote completo para uso e download. Todos os slides oferecidos neste deck são sujeitos a inúmeras alterações, tornando-o um profissional em entregar e educar. Você pode modificar a cor dos gráficos, plano de fundo ou qualquer outra coisa de acordo com suas necessidades e requisitos. Adapta-se a todos os verticais de negócios devido ao seu layout adaptável.
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Conteúdo desta apresentação em PowerPoint
Slide 1 : Este slide apresenta a Jornada Pessoal na Organização. Indique o nome da sua empresa e comece.
Slide 2 : Este é um slide da Agenda. Declare suas agendas aqui.
Slide 3 : Este slide mostra o Índice da apresentação.
Slide 4 : Este é outro slide que continua o Índice da apresentação.
Slide 5 : Este slide aborda os desafios atuais enfrentados por nossa empresa, como falta de direção de gestão, comunicação deficiente, etc.
Slide 6 : Este slide apresenta o índice de engajamento dos funcionários da nossa empresa.
Slide 7 : Este slide mostra o fraco desenvolvimento dos funcionários na empresa.
Slide 8 : Este slide representa o efeito dos funcionários desengajados na empresa.
Slide 9 : Este slide mostra o Índice da apresentação.
Slide 10 : Este slide apresenta as metas de desenvolvimento pessoal necessárias em um local de trabalho.
Slide 11 : Este slide mostra o processo de Abraham Maslow de necessidades de desenvolvimento pessoal.
Slide 12 : Este slide representa os Desafios de Desenvolvimento Pessoal com suas Soluções.
Slide 13 : Este slide mostra o Índice da apresentação.
Slide 14 : Este slide mostra as Quatro Fases para o Desenvolvimento Organizacional.
Slide 15 : Este slide apresenta o Plano de Desenvolvimento de Funcionários para Alcançar Objetivos Profissionais.
Slide 16 : Este slide exibe o Índice da apresentação.
Slide 17 : Este slide representa o Processo de 4 Etapas do Planejamento do Desenvolvimento Pessoal.
Slide 18 : Este slide se concentra nas etapas necessárias para o desenvolvimento pessoal dos funcionários.
Slide 19 : Este slide identifica as metas de longo e curto prazo necessárias para um funcionário.
Slide 20 : Este slide cobre as metas SMART que devem ser consideradas por um funcionário, como específicas, medidas, acordadas, realistas e de tempo.
Slide 21 : Este slide mostra o Índice da apresentação.
Slide 22 : Esta matriz apresenta os pontos fortes, fracos, oportunidades e ameaças de um funcionário em nível pessoal.
Slide 23 : Este slide mostra a análise PEST pessoal necessária para o plano de desenvolvimento pessoal.
Slide 24 : Este slide representa o Gráfico de Progressão de Crescimento de Carreira dos Funcionários.
Slide 25 : Este slide apresenta o Índice da apresentação.
Slide 26 : Este slide mostra a matriz que pode ser usada para identificar as metas de melhoria dos funcionários.
Slide 27 : Este slide abrange a pesquisa realizada para um funcionário de uma organização.
Slide 28 : Este slide abrange classificações de desempenho de várias fontes e feedback de subordinados, colegas, clientes, etc.
Slide 29 : Este slide mostra o Índice da apresentação.
Slide 30 : Este slide apresenta o processo de avaliação de desempenho do funcionário que começa com o recurso humano, funcionário, avaliador e finalmente administrador.
Slide 31 : Este slide mostra o plano de ação do funcionário com base na meta, objetivo, atividades realizadas, responsabilidade do líder e detalhes dos parceiros envolvidos.
Slide 32 : Este slide representa o plano de ação de 4 meses de um funcionário.
Slide 33 : Este slide mostra o Índice da apresentação.
Slide 34 : Este slide abrange o plano de treinamento pessoal feito para um funcionário.
Slide 35 : Este slide apresenta o plano de treinamento e desenvolvimento organizacional juntamente com os benefícios esperados, custos, data de revisão, etc.
Slide 36 : Este slide exibe o Índice da apresentação.
Slide 37 : Este slide representa o impacto do desenvolvimento pessoal na organização.
Slide 38 : Este slide mostra o Índice da apresentação.
Slide 39 : Este slide cobre o painel pessoal de uma pessoa com base no trabalho e nível pessoal diariamente.
Slide 40 : Este slide apresenta o painel de treinamento oferecido pela organização, juntamente com detalhes de custos com base em diferentes departamentos e bandas.
Slide 41 : Este slide mostra o painel de T&D oferecido pelas empresas para diferentes equipes e bandas junto com o local.
Slide 42 : Este slide representa o Calendário Visual Tracker para Programas de Treinamento de Funcionários.
Slide 43 : Este slide mostra a Jornada Pessoal na Organização de Ícones.
Slide 44 : Este slide é intitulado como Slides Adicionais para avançar.
Slide 45 : Este slide mostra a experiência do funcionário dentro de uma organização.
Slide 46 : Este slide apresenta a Teoria das Inteligências Múltiplas para o Crescimento Pessoal de Gardner.
Slide 47 : Este slide mostra o Modelo de Entrada e Saída de Engajamento dos Funcionários.
Slide 48 : Este é o slide Nossa Missão com imagens e textos relacionados.
Slide 49 : Este é o slide Sobre Nós para mostrar as especificações da empresa etc.
Slide 50 : Este é o slide da Nossa Equipe com nomes e designação.
Slide 51 : Este slide mostra o Quebra-cabeça com ícones e textos relacionados.
Slide 52 : Este é o slide Nossa Meta. Indique seus alvos aqui.
Slide 53 : Este slide mostra o diagrama de Venn com caixas de texto.
Slide 54 : Este é um slide de localização com mapas para mostrar dados relacionados a diferentes locais.
Slide 55 : Este slide mostra Post It Notes. Poste suas notas importantes aqui.
Slide 56 : Este é um slide de agradecimento com endereço, números de contato e endereço de e-mail.
Personal Journey In Organization Powerpoint Slides de apresentação com todos os 56 slides:
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