Parcours personnel dans l'organisation Diapositives de présentation PowerPoint

Diapositive 1 : Cette diapositive présente le parcours personnel dans l'organisation. Indiquez le nom de votre entreprise et commencez.
Diapositive 2 : Il s'agit d'une diapositive d'ordre du jour. Énoncez vos agendas ici.
Diapositive 3 : Cette diapositive montre la table des matières de la présentation.
Diapositive 4 : C'est une autre diapositive qui continue la table des matières de la présentation.
Diapositive 5 : Cette diapositive couvre les défis actuels auxquels notre entreprise est confrontée tels que le manque de direction de la direction, une mauvaise communication, etc.
Diapositive 6 : Cette diapositive présente l'indice d'engagement des employés de notre entreprise.
Diapositive 7 : Cette diapositive affiche un faible développement des employés dans l'entreprise.
Diapositive 8 : Cette diapositive représente l'effet des employés désengagés dans l'entreprise.
Diapositive 9 : Cette diapositive montre la table des matières de la présentation.
Diapositive 10 : Cette diapositive présente les objectifs de développement personnel nécessaires sur un lieu de travail.
Diapositive 11 : Cette diapositive présente les besoins de développement personnel d'Abraham Maslow.
Diapositive 12 : Cette diapositive représente les défis de développement personnel avec leurs solutions.
Diapositive 13 : Cette diapositive montre la table des matières de la présentation.
Diapositive 14 : Cette diapositive montre les quatre phases du développement organisationnel.
Diapositive 15 : Cette diapositive présente le plan de développement des employés pour atteindre les objectifs professionnels.
Diapositive 16 : Cette diapositive affiche la table des matières de la présentation.
Diapositive 17 : Cette diapositive représente le processus en 4 étapes de la planification du développement personnel.
Diapositive 18 : Cette diapositive se concentre sur les étapes nécessaires au développement personnel des employés.
Diapositive 19 : Cette diapositive identifie les objectifs à long terme et à court terme dont un employé a besoin.
Diapositive 20 : Cette diapositive couvre les objectifs SMART qui doivent être pris en compte par un employé, tels que spécifiques, mesurés, convenus, réalistes et temporels.
Diapositive 21 : Cette diapositive montre la table des matières de la présentation.
Diapositive 22 : Cette matrice présente la force, la faiblesse, l'opportunité et les menaces d'un employé au niveau personnel.
Diapositive 23 : Cette diapositive affiche l'analyse PEST personnelle requise pour le plan de développement personnel.
Diapositive 24 : Cette diapositive représente le graphique de progression de carrière des employés.
Diapositive 25 : Cette diapositive présente la table des matières de la présentation.
Diapositive 26 : Cette diapositive affiche une matrice qui peut être utilisée pour identifier les objectifs d'amélioration des employés.
Diapositive 27 : Cette diapositive couvre l'enquête menée auprès d'un employé au sein d'une organisation.
Diapositive 28 : Cette diapositive couvre les évaluations de performances multisources et les commentaires des subordonnés, des pairs, des clients, etc.
Diapositive 29 : Cette diapositive montre la table des matières de la présentation.
Diapositive 30 : Cette diapositive présente le processus d'évaluation du rendement des employés qui commence par les ressources humaines, l'employé, l'évaluateur et enfin l'administrateur.
Diapositive 31 : Cette diapositive affiche le plan d'action des employés en fonction du but, de l'objectif, des activités réalisées, de la responsabilité principale et des détails des partenaires impliqués.
Diapositive 32 : Cette diapositive représente le plan d'action d'un employé sur 4 mois.
Diapositive 33 : Cette diapositive montre la table des matières de la présentation.
Diapositive 34 : Cette diapositive couvre le plan de formation personnel réalisé pour un employé.
Diapositive 35 : Cette diapositive présente le plan de formation et de développement organisationnel ainsi que les avantages attendus, les coûts, la date de révision, etc.
Diapositive 36 : Cette diapositive affiche la table des matières de la présentation.
Diapositive 37 : Cette diapositive représente l'impact du développement personnel dans l'organisation.
Diapositive 38 : Cette diapositive montre la table des matières de la présentation.
Diapositive 39 : Cette diapositive couvre le tableau de bord personnel d'une personne en fonction de son travail et de son niveau personnel au quotidien.
Diapositive 40 : Cette diapositive présente le tableau de bord de formation offert par l'organisation ainsi que les détails des coûts en fonction des différents départements et groupes.
Diapositive 41 : Cette diapositive affiche le tableau de bord L&D proposé par l'entreprise à différentes équipes et groupes, ainsi que l'emplacement.
Diapositive 42 : Cette diapositive représente le suivi visuel du calendrier pour les programmes de formation des employés.
Diapositive 43 : Cette diapositive montre le parcours personnel dans l'organisation pour les icônes.
Diapositive 44 : Cette diapositive est intitulée Diapositives supplémentaires pour aller de l'avant.
Diapositive 45 : Cette diapositive montre l'expérience des employés au sein d'une organisation.
Diapositive 46 : Cette diapositive présente la théorie de Gardner sur l'intelligence multiple pour la croissance personnelle.
Diapositive 47 : Cette diapositive affiche le modèle d'entrée et de sortie de l'engagement des employés.
Diapositive 48 : Ceci est la diapositive Notre mission avec des images et du texte connexes.
Diapositive 49 : Ceci est la diapositive À propos de nous pour montrer les spécifications de l'entreprise, etc.
Diapositive 50 : Ceci est la diapositive Notre équipe avec les noms et la désignation.
Diapositive 51 : Cette diapositive montre Puzzle avec des icônes et du texte connexes.
Diapositive 52 : Ceci est notre diapositive cible. Indiquez ici vos objectifs.
Diapositive 53 : Cette diapositive montre un diagramme de Venn avec des zones de texte.
Diapositive 54 : Il s'agit d'une diapositive d'emplacement avec des cartes pour afficher les données relatives à différents emplacements.
Diapositive 55 : Cette diapositive montre des Post It Notes. Postez vos notes importantes ici.
Diapositive 56 : Ceci est une diapositive de remerciement avec adresse, numéros de contact et adresse e-mail.