Processus d'évaluation et d'appréciation des performances
Cadre mettant en évidence le processus d'évaluation et d'appréciation d'un employé pour déterminer l'évaluation ou la prime. Il comprend le service des ressources humaines, le responsable du département, l'employé, le rapport de performance, la notification d'évaluation, etc.
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Caractéristiques de ces diapositives de présentation PowerPoint :
Voici le cadre mettant en évidence le processus d'évaluation et d'appréciation d'un employé pour déterminer l'évaluation ou la prime. Il comprend le service des ressources humaines, le responsable du département, l'employé, le rapport de performance, la notification d'évaluation, etc. Présentation de notre organigramme bien structuré du processus d'évaluation et d'appréciation de la performance. Les sujets abordés dans cette diapositive sont la performance des employés, le rapport de performance, l'employé systématique. Il s'agit d'une présentation PowerPoint immédiatement disponible qui peut être modifiée facilement. Téléchargez-la dès maintenant et captivez votre auditoire.
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Évaluation de la performance et processus d'évaluation - Organigramme 1. Définition des objectifs et des attentes 2. Collecte des informations et des commentaires 3. Évaluation des performances 4. Rétroaction et discussion 5. Plan de développement 6. Suivi et ajustements
Utilisez notre Organigramme du processus d'évaluation et d'évaluation des performances pour vous aider efficacement à gagner du temps précieux. Ils sont prêts à s'intégrer dans n'importe quelle structure de présentation.
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