Organisatorische Umstrukturierung PowerPoint-Präsentationsfolien

Folie 1 : Diese Folie stellt die Umstrukturierung von Organisationen vor. Geben Sie Ihren Firmennamen an und beginnen Sie.
Folie 2 : Diese Folie gibt die Agenda der Präsentation an.
Folie 3 : Diese Folie zeigt das Inhaltsverzeichnis für die Präsentation.
Folie 4 : Diese Folie zeigt den Titel für „Analyse der aktuellen Situation“.
Folie 5 : Diese Folie zeigt die aktuelle Situation des Unternehmens mit niedrigen Einnahmen und hohen Betriebskosten für die Geschäftsjahre 2016 bis 2019.
Folie 6 : Diese Folie hebt „Produktivität/KPIs unterhalb der Marktstandards“ hervor.
Folie 7 : Diese Folie behandelt aktuelle Geschäftsprozesse, beginnend mit Workflow-Design, Informationssystemen usw.
Folie 8 : Diese Folie zeigt Probleme in aktuellen Rollen und Verantwortlichkeiten.
Folie 9 : Diese Folie zeigt den Titel für „Change Readiness“.
Folie 10 : Diese Folie behandelt die Komponenten und den Status von Organisationsmanagement und Führungsbereitschaft.
Folie 11 : Diese Folie behandelt die Komponente und den Status der Betriebsbereitschaft der Organisation, z. B. noch nicht vorbereitet usw.
Folie 12 : Diese Folie behandelt die Komponente und den Status der technischen Bereitschaft der Organisation, z. B. mäßig vorbereitet usw.
Folie 13 : Diese Folie behandelt die kulturelle Bereitschaft der Organisation mit Bereitschaftskomponente und Status.
Folie 14 : Diese Folie enthält Titel für drei Themen, die als nächstes in der Vorlage behandelt werden.
Folie 15 : Diese Folie behandelt verschiedene Ansätze zur Unternehmensumstrukturierung, darunter Umsatzmanagement, finanzielle Umstrukturierung usw.
Folie 16 : Diese Folie behandelt das Organigramm, in dem der Vorsitzende an der Spitze der Hierarchie steht und die anderen wichtigen Vorstandsmitglieder mit Untermitgliedern.
Folie 17 : Diese Folie zeigt fortgesetzte Inhalte.
Folie 18 : Diese Folie behandelt die Checkliste für die Umstrukturierung der Organisation, z. B. die Identifizierung strategischer Abteilungen und Rollen usw.
Folie 19 : Diese Folie hebt Titel für Elemente von „Umstrukturierung der Organisation“ hervor.
Folie 20 : Diese Folie behandelt die organisatorischen Umstrukturierungsstrategien wie Downsizing, Starburst, Vertikalisierung usw.
Folie 21 : Diese Folie behandelt die Verzweigung der Personalabbaustrategie für organisatorische Umstrukturierungen wie Personalabbau, Arbeitsumgestaltung usw.
Folie 22 : Diese Folie behandelt die Probleme mit Personalabbaustrategien wie Frühverrentungsanreizen etc.
Folie 23 : Diese Folie behandelt die Starburst-Strategien wie starke strategische Eignung, starke operative Eignung usw.
Folie 24 : Diese Folie behandelt die Probleme, die mit der Starburst-Strategie verbunden sind, wenn sie nicht richtig implementiert wird, wie z. B. Auswirkungen auf den ROI usw.
Folie 25 : Diese Folie behandelt den Stand der Vertikalisierung, der anhand von sechs breiten Parametern bewertet wurde.
Folie 26 : Diese Folie behandelt die mit der Vertikalisierungsstrategie verbundenen Risiken wie Dominoeffekt und Technologieentwicklung.
Folie 27 : Diese Folie zeigt Titel für drei Themen an, die als nächstes in der Vorlage behandelt werden sollen.
Folie 28 : Diese Folie behandelt die allgemeine Risikoidentifikation für Unternehmen wie Umsatzsteigerung, Kostensenkung usw.
Folie 29 : Diese Folie behandelt die allgemeinen Möglichkeiten bei der Umstrukturierung der Organisation wie finanzielle Vorteile usw.
Folie 30 : Diese Folie behandelt die Bereitschaft der Mitarbeiter der Organisation basierend auf Maßnahmen und Schulungen der Geschäftseinheiten/Produktgruppen.
Folie 31 : Diese Folie behandelt die Bereitschaft von Organisationssystemen basierend auf Informationen, Kommunikationstechnologie, Inhalt und Geschäftsanwendung.
Folie 32 : Diese Folie präsentiert den Titel für „Minderungsstrategien“.
Folie 33 : Diese Folie zeigt den Umstrukturierungsprozess der Organisation.
Folie 34 : Diese Folie zeigt das Geschäftsmodell nach der Umstrukturierung.
Folie 35 : Diese Folie umfasst weitere Inhalte.
Folie 36 : Diese Folie behandelt die Rollen und Verantwortlichkeiten des Managementteams nach dem Umstrukturierungsprozess in der Organisation.
Folie 37 : Diese Folie behandelt die Rollen und Verantwortlichkeiten der Teamleiter, Teammitglieder, Unterteams usw.
Folie 38 : Diese Folie behandelt den Übergangsplan für Management, Kommunikation, HR, Personalumverteilung usw.
Folie 39 : Diese Folie zeigt ein Gantt-Diagramm, das die verschiedenen auszuführenden Aufgaben und Unteraufgaben darstellt.
Folie 40 : Diese Folie hebt den „Umstrukturierungs-Organisationsrahmen“ hervor.
Folie 41 : Diese Folie behandelt den Geschäftsprozess nach der Umsetzung des organisatorischen Umstrukturierungsprogramms.
Folie 42 : Diese Folie behandelt den Kommunikationsplan nach der Umsetzung der organisatorischen Umstrukturierung, die das Publikum usw. umfasst.
Folie 43 : Diese Folie enthält fortlaufende Inhalte.
Folie 44 : Diese Folie zeigt den Titel für „Evaluierungspostenmaßnahmen“.
Folie 45 : Diese Folie zeigt die Auswirkungen der Umstrukturierung von Organisationen.
Folie 46 : Diese Folie behandelt die Umfrage, die für Mitarbeiter nach der Umstrukturierung der Organisation durchgeführt wurde und kulturelle Dimensionen umfasst.
Folie 47 : Diese Folie zeigt die „Ergebnisse der Umstrukturierung von Organisationen“.
Folie 48 : Diese Folie behandelt den Zeitplan für die Umstrukturierung der Organisation in vier Phasen.
Folie 49 : Diese Folie veranschaulicht die „Umstrukturierung des Organisationsbudgets“.
Folie 50 : Diese Folie behandelt die Herausforderung bei der Berichterstattung über mehrere Performance-Indizes.
Folie 51 : Diese Folie zeigt „Kontrollen und Berichterstattung nach organisatorischer Umstrukturierung“.
Folie 52 : Diese Folie behandelt die KPIs wie Umsatz vs. Ausgaben, Ausgaben nach Abteilung, Verkaufsvolumentrend usw.
Folie 53 : Diese Folie zeigt Symbole für die organisatorische Umstrukturierung.
Folie 54 : Diese Folie trägt den Titel „Zusätzliche Folien“, um voranzukommen.
Folie 55 : Dies ist die Folie „Über uns“, um Unternehmensspezifikationen usw. anzuzeigen.
Folie 56 : Dies ist unsere Missionsfolie mit zugehörigen Bildern und Texten.
Folie 57 : Dies ist eine Timeline-Folie. Zeigen Sie hier Daten zu Zeitintervallen an.
Folie 58 : Diese Folie zeigt Haftnotizen. Posten Sie hier Ihre wichtigen Notizen.
Folie 59 : Diese Folie bietet ein geclustertes Diagramm mit zwei Produktvergleichen.
Folie 60 : Diese Folie zeigt ein Venn-Diagramm mit Textfeldern.
Folie 61 : Diese Folie enthält ein Puzzle mit zugehörigen Symbolen und Text.
Folie 62 : Dies ist eine Dankeschön-Folie mit Adresse, Kontaktnummern und E-Mail-Adresse.