Planejamento organizacional apresentação de slides

Slide 1: Este slide apresenta o Planejamento Organizacional. Declare o nome da sua empresa e comece.
Slide 2: Este slide exibe a Agenda para Gestão Organizacional
Slide 3: Este slide exibe o Sumário.
Slide 4: Este slide exibe o Sumário.
Slide 5: Este slide abordou as razões para fazer a gestão organizacional, como baixa eficiência nos negócios, falta de otimização da continuidade dos negócios, falta de responsabilidade e incapacidade de gerenciar riscos
Slide 6: Este slide está representando o desempenho do site da empresa com alguns KPIs, como atração, retenção, engajamento e valores
Slide 7: Este slide mostra o Sumário.
Slide 8: Neste slide, abordamos os critérios de prontidão organizacional para o processo de desenvolvimento e marcamos na escala de 1, que é discordar, a 5, concordar
Slide 9: Este slide abordou os objetivos da gestão com nível atual e nível de destino, responsabilidade pela tarefa, monitoramento e rastreamento de melhorias
Slide 10: Este slide abordou o plano de ação prioritário para o desenvolvimento organizacional com base em temas como valor e cultura, pessoas, estrutura e sistema
Slide 11: Este slide cobre a estrutura para o desenvolvimento da organização com o cronograma para concluir cada fase do desenvolvimento
Slide 12: Este slide cobre o processo de desenvolvimento da organização com direções e ferramentas a serem utilizadas
Slide 13: Este slide exibe o Sumário.
Slide 14: Este slide mostra alguns dos estilos de gestão com seus recursos, impacto na organização e taxa de sucesso
Slide 15: Este slide cobre estilos de gestão como participativo, persuasivo, delegativo e diretivo, de baixo para alto, com base em diferentes comportamentos
Slide 16: Este slide cobre estilos de gestão como participativo, persuasivo, delegativo e diretivo, de baixo para alto, com base em diferentes comportamentos
Slide 17: Este slide abordou o nome dos funcionários, os objetivos do treinamento, a necessidade de treinamento e o custo estimado
Slide 18: Este slide exibe o Sumário.
Slide 19: Este slide abordou as metas de liderança e controle, juntamente com os critérios e as pessoas responsáveis que manterão um controle sobre todas as atividades
Slide 20: Aqui, cobrimos o plano de comunicação organizacional, que inclui razões para a comunicação, atividade, canais, cronogramas, público e pessoa responsável
Slide 21: Este slide abordou o plano de melhoria cultural da organização para os funcionários, como gestão de apoio, oportunidade de crescimento e confiança na liderança
Slide 22: Este slide exibe o Sumário.
Slide 23: Este slide abordou as ameaças comuns enfrentadas pela organização, como uso indevido de dados, ameaças internas, regulamentos rígidos de conformidade, ameaças de terceiros e ameaças cibernéticas
Slide 24: Este slide menciona as responsabilidades dos principais membros da equipe envolvidos no processo de gestão organizacional
Slide 25: Este slide mostra as responsabilidades dos principais membros da equipe envolvidos no processo de gestão de mudanças
Slide 26: Este slide mostra a ética e as políticas organizacionais que devem ser seguidas pelos funcionários, por meio das quais as ameaças internas à empresa podem ser evitadas
Slide 27: Este slide abordou o processo de reformulação organizacional com problemas relacionados à empresa e suas soluções
Slide 28: Este slide exibe o Sumário.
Slide 29: Este slide abordou o novo design de estrutura organizacional circular para a empresa.
Slide 30: Este slide abordou a nova estrutura organizacional hierárquica para a empresa.
Slide 31: Este slide cobre o fluxo de trabalho da organização, como envolver as partes interessadas, desenvolver nova estratégia e planos, transição e melhoria contínua
Slide 32: Este slide exibe o Sumário.
Slide 33: Este slide abordou as atividades de comunicação dos funcionários, como discussões presenciais, convite a sugestões e competições internas
Slide 34: Este slide abordou os fatores que influenciam a cultura e o comportamento organizacionais. Cada empresa tem fatores diferentes, alguns exemplos são mencionados abaixo para empresas de software e tecnologia e organizações de manufatura
Slide 35: Este slide abordou o impacto após a implementação da gestão organizacional, como melhoria da satisfação do cliente, resultados de negócios lucrativos e melhoria do desempenho financeiro da empresa
Slide 36: Este slide é intitulado Slides Adicionais para Avançar.
Slide 37: Este é o Slide de Ícones para Planejamento Organizacional.
Slide 38: Este é o slide Sobre Nós para mostrar as especificações da Empresa.
Slide 39: Este é o slide Nossa Missão com Visão e Metas.
Slide 40: Este slide exibe o Alvo
Slide 41: Este slide exibe um Quebra-cabeça para representar entidades.
Slide 42: Este slide é intitulado Notas Autoadesivas. Poste suas notas importantes aqui.
Slide 43: Este é o slide de Agradecimento com detalhes de contato.