Slides de apresentação do programa de treinamento em gerenciamento de mudança organizacional

Slide 1 : Este slide apresenta o Programa de Treinamento em Gerenciamento de Mudanças Organizacionais. Indique o nome da sua empresa e comece.
Slide 2 : Este slide descreve a Agenda da apresentação.
Slide 3 : Este slide mostra o índice da apresentação.
Slide 4 : Este slide destaca o título dos tópicos a serem discutidos posteriormente.
Slide 5 : Este slide cobre a visão geral do gerenciamento de mudanças que visa reduzir incidentes e atender aos padrões regulatórios.
Slide 6 : Este slide mostra as etapas para gerenciar com eficácia a mudança organizacional.
Slide 7 : Este slide representa o modelo que fornece insights aos funcionários sobre a importância da implementação de mudanças na organização.
Slide 8 : Este slide apresenta os modelos de gerenciamento de mudanças - modelo de transição McKinsey 7S e Bridges.
Slide 9 : Este slide exibe os modelos de gerenciamento de mudanças - o gerenciamento de mudanças de Lewin e o modelo PDCA.
Slide 10 : Este slide trata do modelo de gerenciamento de mudança - curva de mudança de Kubler Ross.
Slide 11 : Este slide retrata o Título para o Conteúdo a ser discutido mais adiante.
Slide 12 : Este slide mostra as Barreiras para a implementação efetiva da mudança na organização.
Slide 13 : Este slide revela a análise de lacunas destacando o cenário atual de gerenciamento de mudanças.
Slide 14 : Este slide representa os motivos pelos quais os funcionários resistem em implementar e aceitar mudanças na empresa.
Slide 15 : Este slide fala sobre a importância de facilitar treinamentos aos funcionários relacionados à implementação de diversos tipos de mudanças na empresa.
Slide 16 : Este slide indica o Título das Ideias a serem abordadas no modelo a seguir.
Slide 17 : Este slide cobre a visão geral do gerenciamento estratégico de mudanças que visa trazer congruência entre a estratégia da organização e os sistemas de RH.
Slide 18 : Este slide apresenta os fatores-chave para o gerenciamento bem-sucedido de mudanças estratégicas.
Slide 19 : Este slide exibe os problemas de implementação de mudanças estratégicas vivenciados pela empresa.
Slide 20 : Este slide ilustra o plano de treinamento em Gestão Estratégica de Mudanças - Inovação.
Slide 21 : Este slide trata do plano de treinamento em gestão de mudanças estratégicas - Reestruturação.
Slide 22 : Este slide destaca as funções e responsabilidades das partes interessadas envolvidas no gerenciamento estratégico de mudanças.
Slide 23 : Este slide apresenta o plano de orçamento para gerenciamento estratégico de mudanças.
Slide 24 : Este slide apresenta o título das ideias a serem discutidas posteriormente.
Slide 25 : Este slide revela a visão geral do gerenciamento de mudança centrado nas pessoas, que visa implementar novas políticas de licença parental e novas contratações na organização.
Slide 26 : Este slide fala sobre os desafios enfrentados na implementação de uma mudança organizacional centrada nas pessoas.
Slide 27 : Este slide se concentra nas estratégias para envolver os funcionários na implementação eficaz da mudança centrada nas pessoas
Slide 28 : Este slide retrata os benefícios do local de trabalho centrado nas pessoas para o sucesso da empresa.
Slide 29 : Este slide destaca os Fatores importantes para o gerenciamento eficaz da mudança organizacional centrada nas pessoas.
Slide 30 : Este slide representa o plano elaborado para facilitar o treinamento de funcionários relacionado à integração de novas contratações.
Slide 31 : Este slide mostra o plano de treinamento de gerenciamento de mudança centrado nas pessoas - Upskilling.
Slide 32 : Este slide descreve as funções e responsabilidades dos Stakeholders para o gerenciamento de mudanças centrado nas pessoas.
Slide 33 : Este slide apresenta o plano de orçamento para gerenciamento de mudança organizacional centrado nas pessoas.
Slide 34 : Este slide indica o título dos componentes a serem abordados no próximo modelo.
Slide 35 : Este slide fornece uma breve introdução ao gerenciamento de mudanças estruturais para procedimentos de negócios eficazes.
Slide 36 : Este slide mostra as principais causas por trás das principais mudanças na hierarquia de gerenciamento e nas equipes da empresa.
Slide 37 : Este slide apresenta os principais impulsionadores da mudança estrutural na empresa.
Slide 38 : Este slide representa o modelo que fornece uma estrutura para a implementação eficaz de mudanças nas equipes e na estrutura organizacional.
Slide 39 : Este slide fornece informações sobre o plano de treinamento em gerenciamento de mudanças estruturais - Fusões e aquisições.
Slide 40 : Este slide fala sobre as funções e responsabilidades dos grupos de partes interessadas na implementação de mudanças estruturais.
Slide 41 : Este slide exibe o plano de orçamento para gerenciamento de mudanças estruturais.
Slide 42 : Este slide incorpora o Título para os Tópicos a serem discutidos posteriormente.
Slide 43 : Este slide apresenta uma introdução ao gerenciamento de mudanças tecnológicas para implementar a estratégia digital.
Slide 44 : Este slide revela os objetivos a serem alcançados pela empresa através da implementação de mudanças tecnológicas.
Slide 45 : Este slide descreve as fases de implementação de novas tecnologias na empresa para melhorar os processos de negócios.
Slide 46 : Este slide inclui os benefícios do gerenciamento de mudanças tecnológicas para empresas.
Slide 47 : Este slide destaca o impacto da mudança tecnológica na remodelação do local de trabalho moderno.
Slide 48 : Este slide fala sobre o plano de treinamento em Gestão da Mudança Tecnológica - Transformação Digital.
Slide 49 : Este slide retrata o plano de treinamento em Gestão de Mudanças Tecnológicas - Introdução de novas tecnologias.
Slide 50 : Este slide mostra as responsabilidades de várias partes interessadas na transformação da empresa e na introdução de novas tecnologias.
Slide 51 : Este slide exibe o plano de orçamento para gerenciamento de mudanças tecnológicas.
Slide 52 : Este slide menciona o título dos tópicos a serem abordados posteriormente.
Slide 53 : Este slide apresenta uma introdução ao gerenciamento de mudanças não planejadas para lidar com eventos inesperados.
Slide 54 : Este slide fala sobre o plano de treinamento de gerenciamento de mudanças não planejadas - Mudança para trabalho remoto.
Slide 55 : Este slide retrata as funções e responsabilidades da equipe de gerenciamento de mudanças não planejadas.
Slide 56 : Este slide representa o orçamento preparado para prever os fluxos de caixa e alocar os recursos necessários para a implementação de mudanças não planejadas na organização.
Slide 57 : Este slide menciona o título para o conteúdo a ser abordado mais adiante.
Slide 58 : Este slide revela o impacto do treinamento em gerenciamento de mudanças na pré e pós-implementação da empresa.
Slide 59 : Este slide mostra o impacto do treinamento em gerenciamento de mudanças nos funcionários.
Slide 60 : Este slide indica o Título das Ideias a serem discutidas no modelo a seguir.
Slide 61 : Este slide cobre os detalhes relacionados à estrutura da equipe responsável pela implementação de mudanças na organização.
Slide 62 : Este slide mostra o título das ideias a serem abordadas posteriormente.
Slide 63 : Este slide representa o painel que mostra a análise do programa de treinamento em gestão de mudanças conduzido pela organização.
Slide 64 : Este slide explica o Dashboard para rastrear e analisar os KPIs de treinamento de gerenciamento de mudanças.
Slide 65 : Este slide exibe o painel de análise de feedback do treinamento de gerenciamento de mudanças.
Slide 66 : Este é o Slide de Ícones contendo todos os Ícones usados no plano.
Slide 67 : Este slide é usado para mostrar algumas informações adicionais.
Slide 68 : Este slide contém um quebra-cabeça com ícones e texto relacionados.
Slide 69 : Este é um slide de comparação para estabelecer a comparação entre commodities, entidades, etc.
Slide 70 : Este slide fornece um plano de 30 60 90 dias com caixas de texto.
Slide 71 : Este slide mostra a lupa para destacar informações, especificações, etc.
Slide 72 : Este slide mostra Post-Its. Poste suas notas importantes aqui.
Slide 73 : Este é um slide de agradecimento com endereço, números de contato e endereço de e-mail.