Presentación de diapositivas de PowerPoint sobre Desarrollo Organizacional

Diapositiva 1: Esta diapositiva presenta el Desarrollo Organizacional. Indique el nombre de su empresa y comience.
Diapositiva 2: Esta diapositiva muestra Revisión y Desarrollo del Desempeño que describe: Introducción, Planificación del Desempeño, Coaching de Desempeño, Retroalimentación de Desempeño, Revisión y Desarrollo del Desempeño.
Diapositiva 3: Esta es una diapositiva de introducción que describe: Antecedentes del proyecto, Programa de Gestión del Desempeño, Criterios y Categorías de Desempeño Principales.
Diapositiva 4: Esta diapositiva muestra los Antecedentes con: Fondo del Proyecto, Duración, Objetivos, Resumen o Descripción General del Proyecto, Resultados Esperados, Criterios y Categorías de Desempeño Principales.
Diapositiva 5: Esta diapositiva muestra el Programa de Gestión del Desempeño con: Planificación, Acción, Resultados, Ciclo de Retroalimentación.
Diapositiva 6: Esta es otra diapositiva que describe el Programa de Gestión del Desempeño.
Diapositiva 7: Esta diapositiva presenta los Criterios de Desempeño Principales por orden de prioridad.
Diapositiva 8: Esta diapositiva muestra los Criterios de Desempeño Principales por calificación.
Diapositiva 9: Esta es otra diapositiva sobre los Criterios de Desempeño Principales. Puede agregar o editar datos según los requisitos.
Diapositiva 10: Esta diapositiva representa la Planificación del Desempeño que describe: Pautas para la Planificación del Desempeño, Tipos de Metas/Prioridades, Proceso de Establecimiento de Metas.
Diapositiva 11: Esta diapositiva muestra las Pautas de Desempeño en forma de tabla.
Diapositiva 12: Esta diapositiva muestra el Proceso de Establecimiento de Metas que describe: Especificar Tareas y Resultados, Establecer Metas o Estándares, Determinar las Medidas, Delinear los Plazos, Calificar el Desempeño de la Meta, Coordinar Esfuerzos para el Logro de la Meta, Priorizar Metas.
Diapositiva 13: Esta diapositiva representa la Plantilla de Establecimiento de Metas que describe: Específica, Medible, Alcanzable, Relevante, Temporal.
Diapositiva 14: Esta diapositiva presenta los Tipos de Metas/Prioridades. Puede agregar o editar metas y sus prioridades según los requisitos.
Diapositiva 15: Esta es otra diapositiva que describe los Tipos de Metas/Prioridades.
Diapositiva 16: Esta diapositiva muestra el Coaching de Desempeño con imágenes relacionadas.
Diapositiva 17: Esta diapositiva representa las Responsabilidades de los Empleados en forma de matriz.
Diapositiva 18: Esta diapositiva muestra las Responsabilidades del Supervisor en forma de tabla.
Diapositiva 19: Esta diapositiva muestra lo que se debe y no se debe hacer. Puede agregar o editar datos según los requisitos.
Diapositiva 20: Esta diapositiva presenta la Retroalimentación de Desempeño con imágenes relacionadas.
Diapositiva 21: Esta diapositiva muestra Múltiples Fuentes de Retroalimentación como: Compañeros, Subordinados, Proveedores, Clientes, Miembros del Equipo, Gerentes de Línea, Reportes Directos.
Diapositiva 22: Esta diapositiva representa el Formulario de Retroalimentación Uno a Uno. Puede agregar o editar datos según los requisitos.
Diapositiva 23: Esta es otra diapositiva para el Formulario de Retroalimentación Uno a Uno.
Diapositiva 24: Esta diapositiva muestra el Formulario de Autoevaluación de Retroalimentación.
Diapositiva 25: Esta diapositiva muestra la Revisión y Desarrollo del Desempeño con imágenes relacionadas.
Diapositiva 26: Esta diapositiva muestra el Formulario de Revisión del Desempeño con categorías como Productividad, Comunicación, Liderazgo y Desarrollo Personal.
Diapositiva 27: Esta es otra diapositiva con el Formulario de Revisión del Desempeño que describe características.
Diapositiva 28: Esta diapositiva presenta la Evaluación del Desempeño en forma de tabla.
Diapositiva 29: Esta diapositiva muestra las Calificaciones de Desempeño en forma de tabla con una escala de calificación de deficiente a excelente.
Diapositiva 30: Esta es otra diapositiva sobre las Calificaciones de Desempeño. Puede agregar o editar texto según los requisitos.
Diapositiva 31: Esta diapositiva representa el Plan de Mejora del Desempeño en forma de tabla con cuadros de texto adicionales.
Diapositiva 32: Esta diapositiva muestra el Plan de Mejora del Desempeño que describe Objetivos de Mejora, Criterios de Éxito, Apoyo Adicional Requerido, Cronograma de Revisión y Resultado Objetivo.
Diapositiva 33: Esta diapositiva muestra el Plan de Mejora del Desempeño con deberes y mejora requerida, resultado/medición esperada, apoyo y dependencias.
Diapositiva 34: Esta diapositiva presenta los Comentarios del Supervisor con categorías como Responsabilidades Actuales, Evaluación del Desempeño. Comentarios y Aprobación.
Diapositiva 35: Esta es otra diapositiva sobre los Comentarios del Supervisor en forma de tabla.
Diapositiva 36: Esta diapositiva muestra el Programa de Desarrollo del Empleado con actividades semanales, a 30 días, 60 días y 90 días.
Diapositiva 37: Esta es otra diapositiva sobre el Programa de Desarrollo del Empleado con categorías como Aprendizaje y Desarrollo, Tipo de Desarrollo, Plazos, Persona Responsable, Comentarios.
Diapositiva 38: Esta es otra diapositiva sobre el Programa de Desarrollo del Empleado en forma de matriz.
Diapositiva 39: Esta diapositiva muestra los KPIs y el Tablero de Gestión del Desempeño con imágenes relacionadas.
Diapositiva 40: Esta diapositiva muestra las Métricas de KPI de Gestión del Desempeño con imágenes y texto.
Diapositiva 41: Esta diapositiva presenta las Métricas de KPI de Gestión del Desempeño que describen: Retroalimentaciones Positivas, Retroalimentaciones Negativas, Evaluación Anual Pendiente, Retroalimentaciones Pendientes, Reuniones Atendidas por el Empleado.
Diapositiva 42: Esta es otra diapositiva sobre las Métricas de KPI de Gestión del Desempeño con un gráfico de anillos.
Diapositiva 43: Esta diapositiva representa las Métricas de KPI de Gestión del Desempeño con la persona para revisión y la persona que necesita una revisión.
Diapositiva 44: Esta diapositiva muestra el Tablero de Gestión del Desempeño con un gráfico de anillos y un gráfico de barras.
Diapositiva 45: Esta diapositiva muestra el Tablero de Gestión del Desempeño con categorías como: Perfil de Empleo, Perfil de Capacitación, CPD y Calificaciones, Perfil de Evaluación.
Diapositiva 46: Esta diapositiva presenta el Tablero de Gestión del Desempeño con la ayuda de gráficos.
Diapositiva 47: Esta diapositiva muestra iconos para la presentación.
Diapositiva 48: Esta diapositiva recuerda un Descanso para Café.
Diapositiva 49: Esta diapositiva muestra un gráfico de barras apiladas con comparación de tres productos.
Diapositiva 50: Esta diapositiva muestra un gráfico de columnas apiladas con comparación de tres productos.
Diapositiva 51: Esta diapositiva se titula Diapositivas Adicionales para Avanzar.
Diapositiva 52: Esta es una diapositiva de Nuestro Equipo con nombres y cargos.
Diapositiva 53: Esta es una diapositiva de Venn con cuadros de texto.
Diapositiva 54: Esta es una diapositiva de Lego con cuadros de texto adicionales para mostrar información.
Diapositiva 55: Esta es una diapositiva de Matriz. Muestre los datos de comparación relevantes en consecuencia.
Diapositiva 56: Esta diapositiva muestra un Mapa Mental para representar entidades.
Diapositiva 57: Esta es una diapositiva de Jerarquía con cuadros de texto.
Diapositiva 58: Esta es una diapositiva de Generación de Ideas para plantear una nueva idea.
Diapositiva 59: Esta diapositiva muestra una Lupa para resaltar información.
Diapositiva 60: Esta es una diapositiva de Gracias con dirección, números de contacto y dirección de correo electrónico.