Organisationsentwicklung Präsentationsfolien

Folie 1: Diese Folie führt in die Organisationsentwicklung ein. Nennen Sie Ihren Firmennamen und beginnen Sie.
Folie 2: Diese Folie zeigt Performance Review & Development mit folgenden Beschreibungen: Einführung, Performance-Planung, Performance-Coaching, Performance-Feedback, Performance Review & Development.
Folie 3: Dies ist eine Einführungsfolie mit Beschreibungen zu Projekthintergrund, Performance-Management-Programm, Kernleistungskriterien & -kategorien.
Folie 4: Diese Folie zeigt den Hintergrund mit Projektfonds, Dauer, Zielen, Projektübersicht oder -zusammenfassung, erwarteten Ergebnissen, Kernleistungskriterien & -kategorien.
Folie 5: Diese Folie zeigt das Performance-Management-Programm mit Planung, Aktion, Ergebnissen, Feedback-Schleife.
Folie 6: Dies ist eine weitere Folie zur Beschreibung des Performance-Management-Programms.
Folie 7: Diese Folie präsentiert die Kernleistungskriterien nach Priorität.
Folie 8: Diese Folie zeigt die Kernleistungskriterien nach Bewertung.
Folie 9: Dies ist eine weitere Folie zu den Kernleistungskriterien. Sie können Daten nach Bedarf hinzufügen oder bearbeiten.
Folie 10: Diese Folie stellt die Performance-Planung mit Richtlinien für die Performance-Planung, Arten von Zielen/Prioritäten und dem Zieldefinitionsprozess dar.
Folie 11: Diese Folie zeigt die Performance-Richtlinien in Tabellenform.
Folie 12: Diese Folie zeigt den Zieldefinitionsprozess mit Aufgaben und Ergebnissen spezifizieren, Ziele oder Standards setzen, Messgrößen bestimmen, Zeitrahmen umreißen, Zielerreichung bewerten, Anstrengungen für die Zielerreichung koordinieren, Ziele priorisieren.
Folie 13: Diese Folie stellt die Zieldefinitionsvorlage mit Spezifisch, Messbar, Erreichbar, Relevant, Terminiert dar.
Folie 14: Diese Folie präsentiert Arten von Zielen/Prioritäten. Sie können Ziele und Prioritäten nach Bedarf hinzufügen oder bearbeiten.
Folie 15: Dies ist eine weitere Folie zur Beschreibung der Arten von Zielen/Prioritäten.
Folie 16: Diese Folie zeigt Performance-Coaching mit zugehörigen Bildern.
Folie 17: Diese Folie stellt die Mitarbeiterverantwortlichkeiten in einer Matrix dar.
Folie 18: Diese Folie zeigt die Vorgesetztenverantwortlichkeiten in Tabellenform.
Folie 19: Diese Folie zeigt Dos & Don'ts. Sie können Daten nach Bedarf hinzufügen oder bearbeiten.
Folie 20: Diese Folie präsentiert Performance-Feedback mit zugehörigen Bildern.
Folie 21: Diese Folie zeigt mehrere Feedback-Quellen wie Kollegen, Untergebene, Lieferanten, Kunden, Teammitglieder, Führungskräfte, direkte Mitarbeiter.
Folie 22: Diese Folie stellt das Feedback-Formular Eins-zu-Eins dar. Sie können Daten nach Bedarf hinzufügen oder bearbeiten.
Folie 23: Dies ist eine weitere Folie für das Feedback-Formular Eins-zu-Eins.
Folie 24: Diese Folie zeigt das Feedback-Formular für die Selbstbewertung.
Folie 25: Diese Folie zeigt Performance Review & Development mit zugehörigen Bildern.
Folie 26: Diese Folie zeigt das Performance Review-Formular mit den Kategorien Produktivität, Kommunikation, Führung und persönliche Entwicklung.
Folie 27: Dies ist eine weitere Folie mit dem Performance Review-Formular zur Beschreibung der Merkmale.
Folie 28: Diese Folie stellt die Performance-Bewertung in Tabellenform dar.
Folie 29: Diese Folie zeigt die Performance-Bewertungen in Tabellenform mit einer Bewertungsskala von schlecht bis ausgezeichnet.
Folie 30: Dies ist eine weitere Folie zu den Performance-Bewertungen. Sie können Text nach Bedarf hinzufügen oder bearbeiten.
Folie 31: Diese Folie stellt den Performance-Verbesserungsplan in Tabellenform mit zusätzlichen Textfeldern dar.
Folie 32: Diese Folie zeigt den Performance-Verbesserungsplan mit Verbesserungszielen, Erfolgskriterien, zusätzlich benötigter Unterstützung, Überprüfungsplan und Zielergebnis.
Folie 33: Diese Folie zeigt den Performance-Verbesserungsplan mit Aufgaben und erforderlichen Verbesserungen, erwartetem Ergebnis/Messung, Unterstützung und Abhängigkeiten.
Folie 34: Diese Folie präsentiert die Kommentare des Vorgesetzten mit den Kategorien aktuelle Verantwortlichkeiten, Performance-Bewertung, Kommentare & Genehmigung.
Folie 35: Dies ist eine weitere Folie zu den Kommentaren des Vorgesetzten in Tabellenform.
Folie 36: Diese Folie zeigt das Mitarbeiterentwicklungsprogramm mit wöchentlichen, 30-Tage-, 60-Tage- und 90-Tage-Aktivitäten.
Folie 37: Dies ist eine weitere Folie zum Mitarbeiterentwicklungsprogramm mit den Kategorien Lernen & Entwicklung, Art der Entwicklung, Zeitrahmen, verantwortliche Person, Kommentare.
Folie 38: Dies ist eine weitere Folie zum Mitarbeiterentwicklungsprogramm in Matrixform.
Folie 39: Diese Folie zeigt Performance-Management-KPIs & Dashboard mit zugehörigen Bildern.
Folie 40: Diese Folie zeigt Performance-Management-KPI-Metriken mit Bildern und Text.
Folie 41: Diese Folie präsentiert Performance-Management-KPI-Metriken wie positive Rückmeldungen, negative Rückmeldungen, ausstehende Jahresbewertungen, ausstehende Rückmeldungen, von Mitarbeitern besuchte Meetings.
Folie 42: Dies ist eine weitere Folie zu den Performance-Management-KPI-Metriken mit Kreisdiagramm.
Folie 43: Diese Folie stellt Performance-Management-KPI-Metriken mit der Person für die Überprüfung und der Person, die eine Überprüfung benötigt, dar.
Folie 44: Diese Folie zeigt das Performance-Management-Dashboard mit Kreisdiagramm und Balkendiagramm.
Folie 45: Diese Folie zeigt das Performance-Management-Dashboard mit den Kategorien Beschäftigungsprofil, Trainingsprofil, CPD & Qualifikationen, Bewertungsprofil.
Folie 46: Diese Folie präsentiert das Performance-Management-Dashboard mit Hilfe von Diagrammen.
Folie 47: Diese Folie zeigt Symbole für die Präsentation.
Folie 48: Diese Folie erinnert an eine Kaffeepause.
Folie 49: Diese Folie zeigt ein gestapeltes Balkendiagramm mit Vergleich von drei Produkten.
Folie 50: Diese Folie zeigt ein gestapeltes Säulendiagramm mit Vergleich von drei Produkten.
Folie 51: Diese Folie trägt den Titel Zusätzliche Folien für den Fortschritt.
Folie 52: Dies ist die Folie Unser Team mit Namen und Bezeichnungen.
Folie 53: Dies ist eine Venn-Folie mit Textfeldern.
Folie 54: Dies ist eine Lego-Folie mit zusätzlichen Textfeldern zur Darstellung von Informationen.
Folie 55: Dies ist eine Matrix-Folie. Zeigen Sie entsprechende Vergleichsdaten.
Folie 56: Diese Folie zeigt eine Mind Map zur Darstellung von Entitäten.
Folie 57: Dies ist eine Hierarchie-Folie mit Textfeldern.
Folie 58: Dies ist eine Folie zur Ideengenerierung, um eine neue Idee zu formulieren.
Folie 59: Diese Folie zeigt eine Lupe, um Informationen hervorzuheben.
Folie 60: Dies ist eine Dankesfolie mit Adresse, Telefonnummern und E-Mail-Adresse.