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Métodos de capacitación en el trabajo para departamentos y empleados individuales Diapositivas de presentación de PowerPoint

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Características de estas diapositivas de presentación de PowerPoint:

Esta plataforma completa cubre varios temas y destaca conceptos importantes. Tiene diapositivas PPT que se adaptan a las necesidades de su negocio. Esta presentación de plataforma completa enfatiza los métodos de capacitación en el trabajo para el departamento y los empleados individuales. Las diapositivas de presentación de Powerpoint y tiene plantillas con imágenes de fondo profesionales y contenido relevante. Esta plataforma consta de un total de sesenta y siete diapositivas. Nuestros diseñadores han creado plantillas personalizables, teniendo en cuenta su conveniencia. Puede editar el color, el texto y el tamaño de fuente con facilidad. No solo esto, también puede agregar o eliminar el contenido si es necesario. Obtenga acceso a esta presentación completa totalmente editable haciendo clic en el botón de descarga a continuación.

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Contenido de esta presentación de Powerpoint

Diapositiva 1 : Esta diapositiva presenta los métodos de capacitación en el trabajo para empleados individuales y de departamento. Indique el nombre de su empresa y comience.
Diapositiva 2 : Esta diapositiva indica la Agenda de la presentación.
Diapositiva 3 : esta diapositiva muestra la tabla de contenido de la presentación.
Diapositiva 4 : esta diapositiva resalta el título de los temas que se cubrirán a continuación en la plantilla.
Diapositiva 5 : Esta diapositiva muestra la necesidad de capacitación de los empleados en la organización.
Diapositiva 6 : esta diapositiva resalta el título de los temas que se cubrirán a continuación en la plantilla.
Diapositiva 7 : Esta diapositiva muestra el proceso que puede ayudar a la organización a formular un plan de capacitación para la fuerza laboral.
Diapositiva 8 : esta diapositiva resalta el título de los temas que se cubrirán a continuación en la plantilla.
Diapositiva 9 : Esta diapositiva muestra el proceso que puede ayudar a la organización a llevar a cabo la brecha de capacitación de los empleados en la organización.
Diapositiva 10 : Esta diapositiva muestra la valoración y evaluación de las necesidades de capacitación de los empleados individuales en la organización.
Diapositiva 11 : Esta diapositiva muestra el análisis de brechas de diferentes equipos y departamentos.
Diapositiva 12 : Esta diapositiva muestra las habilidades requeridas en la organización para mejorar la productividad y la calidad del trabajo de los empleados.
Diapositiva 13 : Esta diapositiva muestra a los empleados que necesitan capacitación para mejorar sus habilidades y mejorar la productividad de cada empleado.
Diapositiva 14 : esta diapositiva resalta el título de los temas que se cubrirán a continuación en la plantilla.
Diapositiva 15 : Esta diapositiva muestra una descripción general del método de instrucción laboral para brindar capacitación a los empleados de la organización.
Diapositiva 16 : Esta diapositiva muestra el proceso que puede ayudar a la organización a formular capacitación de instrucción laboral para la capacitación de los empleados.
Diapositiva 17 : Esta diapositiva muestra un programa semanal que puede ayudar a la organización a realizar capacitación de instrucción laboral en la organización.
Diapositiva 18 : esta diapositiva destaca el título de los temas que se cubrirán a continuación en la plantilla.
Diapositiva 19 : Esta diapositiva muestra una descripción general del método de rotación de puestos para brindar capacitación a los empleados en la organización.
Diapositiva 20 : esta diapositiva muestra diferentes tipos de programas de rotación de puestos que se pueden implementar para la capacitación de los empleados.
Diapositiva 21 : Esta diapositiva muestra un plan de rotación de puestos que puede ayudar a la organización a mejorar y diversificar los conjuntos de habilidades de los empleados.
Diapositiva 22 : esta diapositiva resalta el título de los temas que se cubrirán a continuación en la plantilla.
Diapositiva 23 : Esta diapositiva muestra una descripción general del método de tutoría para brindar capacitación a los empleados en la organización.
Diapositiva 24 : esta diapositiva muestra diferentes tipos de programas de tutoría que se pueden implementar para la capacitación de los empleados.
Diapositiva 25 : Esta diapositiva muestra el proceso que puede ayudar a la organización a formular un plan de capacitación para los empleados.
Diapositiva 26 : Esta diapositiva muestra un plan de acción que puede ayudar a la organización a impartir capacitación de tutoría en la organización.
Diapositiva 27 : esta diapositiva resalta el título de los temas que se cubrirán a continuación en la plantilla.
Diapositiva 28 : esta diapositiva muestra los beneficios de brindar capacitación a los empleados en la organización.
Diapositiva 29 : Esta diapositiva muestra el proceso que puede ayudar a la organización a formular un plan de entrenamiento para capacitar a los empleados.
Diapositiva 30 : Esta diapositiva muestra un plan de capacitación que puede ayudar a la organización a mejorar el desempeño de los empleados.
Diapositiva 31 : Esta diapositiva muestra un plan que puede ayudar a la organización a brindar capacitación a empleados individuales.
Diapositiva 32 : esta diapositiva destaca el título de los temas que se cubrirán a continuación en la plantilla.
Diapositiva 33 : Esta diapositiva muestra una descripción general del método de aprendizaje para brindar capacitación a los empleados en la organización.
Diapositiva 34 : Esta diapositiva muestra los pasos que pueden ayudar a la organización a formular la capacitación de aprendizaje para los empleados.
Diapositiva 35 : Esta diapositiva muestra un plan que puede ayudar a la organización a llevar a cabo la capacitación de aprendices a través de un socio externo.
Diapositiva 36 : esta diapositiva resalta el título de los temas que se cubrirán a continuación en la plantilla.
Diapositiva 37 : Esta diapositiva muestra una descripción general del método de suplente para brindar capacitación a los empleados en la organización.
Diapositiva 38 : Esta diapositiva muestra una tabla de evaluación del desempeño que puede ayudar a la organización a identificar empleados potenciales para el programa de capacitación de suplentes.
Diapositiva 39 : Esta diapositiva muestra un plan que puede ayudar a la organización a realizar capacitación de suplentes para empleados de alto rendimiento.
Diapositiva 40 : esta diapositiva destaca el título de los temas que se cubrirán a continuación en la plantilla.
Diapositiva 41 : Esta diapositiva muestra un plan que puede ayudar a la organización a realizar capacitación en el trabajo para los empleados.
Diapositiva 42 : esta diapositiva destaca el título de los temas que se cubrirán a continuación en la plantilla.
Diapositiva 43 : Esta diapositiva muestra un plan de acción que puede ayudar a la organización a entregar e implementar un programa de capacitación en el trabajo en la organización.
Diapositiva 44 : esta diapositiva muestra a las personas que participarán en la capacitación de los empleados para mejorar sus habilidades.
Diapositiva 45 : esta diapositiva muestra a los capacitadores que realizarán capacitación en el trabajo para los empleados y los ayudarán a mejorar sus habilidades.
Diapositiva 46 : Esta diapositiva muestra un marco de tiempo que puede ayudar a la organización a realizar un seguimiento y administrar el programa de capacitación en el trabajo.
Diapositiva 47 : Esta diapositiva muestra un registro que puede ayudar a la organización a realizar un seguimiento del programa de capacitación en el trabajo.
Diapositiva 48 : esta diapositiva destaca el título de los temas que se cubrirán a continuación en la plantilla.
Diapositiva 49 : Esta diapositiva muestra un formulario de comentarios que puede ayudar a la organización a evaluar la efectividad del programa de capacitación.
Diapositiva 50 : Esta diapositiva muestra un formulario de comentarios que puede ayudar a la organización a evaluar la eficacia del programa de capacitación.
Diapositiva 51 : esta diapositiva destaca el título de los temas que se cubrirán a continuación en la plantilla.
Diapositiva 52 : Esta diapositiva muestra la implementación del presupuesto en el programa de capacitación laboral en la organización para mejorar las habilidades de los empleados.
Diapositiva 53 : esta diapositiva destaca el título de los temas que se cubrirán a continuación en la plantilla.
Diapositiva 54 : Esta diapositiva muestra una lista de verificación que puede ayudar a la organización a formular un programa de capacitación en el trabajo para mejorar las habilidades de los empleados.
Diapositiva 55 : esta diapositiva destaca el título de los temas que se cubrirán a continuación en la plantilla.
Diapositiva 56 : esta diapositiva muestra un panel que puede ayudar a la organización a realizar un seguimiento del programa de capacitación laboral.
Diapositiva 57 : Esta diapositiva muestra un tablero que puede ayudar a la organización a evaluar el programa de capacitación implementado en la organización.
Diapositiva 58 : Esta diapositiva contiene todos los íconos utilizados en esta presentación.
Diapositiva 59 : esta diapositiva se titula Diapositivas adicionales para avanzar.
Diapositiva 60 : Esta es la diapositiva Nuestra misión con imágenes y texto relacionados.
Diapositiva 61 : Esta es la diapositiva Acerca de nosotros para mostrar las especificaciones de la empresa, etc.
Diapositiva 62 : Esta es la diapositiva Nuestro equipo con nombres y designación.
Diapositiva 63 : Esta es la diapositiva Nuestro objetivo. Indique los objetivos de su empresa aquí.
Diapositiva 64 : Esta diapositiva muestra Post-It Notes. Publique sus notas importantes aquí.
Diapositiva 65 : Esta diapositiva muestra un gráfico de columnas con una comparación de dos productos.
Diapositiva 66 : Esta es una diapositiva de la línea de tiempo. Mostrar datos relacionados con los intervalos de tiempo aquí.
Diapositiva 67 : Esta es una diapositiva de agradecimiento con dirección, números de contacto y dirección de correo electrónico.

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    by Edmundo Watkins

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  2. 100%

    by Clay Castillo

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