1. Stellenausschreibung 2. Bewerbungseingang 3. Vorauswahl 4. Vorstellungsgespräche 5. Referenzprüfung 6. Eignungstest 7. Entscheidungsfindung 8. Vertragsverhandlung 9. Einstellung
Die neun Schritte für den Rekrutierungs- und Auswahlprozess sind thematisch so gestaltet, dass sie einen attraktiven Hintergrund für jedes Thema bieten. Verwenden Sie sie, um wie ein Präsentationsprofi auszusehen.
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Merkmale dieser PowerPoint-Präsentationsfolien:
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1. Stellenanalyse und Jobbeschreibung 2. Ausschreibung der Stelle 3. Bewerbungsmanagement 4. Vorauswahl der Kandidaten 5. Vorstellungsgespräche 6. Referenzprüfung 7. Auswahl des Kandidaten 8. Vertragsverhandlungen 9. Einstellung und Onboarding
Unsere neun Schritte für den Einstellungs- und Auswahlprozess, um Ihre wertvolle Zeit effektiv zu sparen. Sie sind fertig, um in jede Präsentationsstruktur integriert zu werden.
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