Neuf étapes pour le processus de recrutement et de sélection
Nos neuf étapes pour le processus de recrutement et de sélection sont conçues de manière thématique pour offrir un arrière-plan attrayant à n'importe quel sujet. Utilisez-les pour avoir l'air d'un professionnel de la présentation.
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Caractéristiques de ces diapositives de présentation PowerPoint :
Neuf étapes du processus de recrutement et de sélection 1. Planification des besoins en personnel 2. Définition du profil de poste 3. Sourcing des candidats 4. Présélection des candidats 5. Entretiens de sélection 6. Évaluation des compétences 7. Vérification des références 8. Prise de décision 9. Intégration du nouveau collaborateur
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Voici les 9 étapes du processus de recrutement et de sélection : 1. Définir le profil du poste 2. Publier l'offre d'emploi 3. Recevoir et trier les candidatures 4. Présélectionner les candidats 5. Mener des entretiens 6. Évaluer les compétences 7. Vérifier les références 8. Prendre la décision finale 9. Faire une offre d'emploi
Nos neuf étapes pour le processus de recrutement et de sélection vous aideront à gagner un temps précieux. Elles sont prêtes à s'intégrer dans n'importe quelle structure de présentation.
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Qualitative and comprehensive slides.
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