Nouvelle présentation de diapositives d'introduction au recrutement

Des recherches menées par le Brandon Hall Group ont révélé que les organisations dotées d'un solide processus d'intégration améliorent leur taux de rétention des nouveaux employés jusqu'à 82 %. De plus, un processus d'intégration fluide et détaillé peut renforcer la confiance des nouveaux employés, les aider à se familiariser avec l'entreprise et éviter les malentendus ou la confusion.

Lorsque le processus d'intégration est solide, les nouveaux employés se sentent les bienvenus et réalisent la valeur qu'ils peuvent apporter pour aider l'organisation à se développer. Les employés apprennent également plus rapidement et sont généralement plus loyaux lorsqu'ils ont suivi un processus d'intégration approfondi.

Si vous travaillez au service des ressources humaines d'une entreprise et que vous souhaitez renforcer vos efforts d'intégration et d'accueil, les diapositives suivantes créées par SlideTeam peuvent vous aider à rendre le processus sans heurts. Les diapositives couvrent des aspects essentiels de l'intégration des employés, tels que la présence, la rémunération, le code vestimentaire, etc. Les modèles sont 100% modifiables et personnalisables. Vous pouvez les modifier pour les adapter à vos besoins et les présenter aux nouveaux employés. Cela ne vous prendrait que quelques minutes et nécessiterait très peu d'efforts de votre part.

Modèle 1 - Diapositive PowerPoint axée sur les réalisations de l'organisation

Se concentrer sur les réalisations est l'essence du processus d'intégration. Cela apporte de la positivité et de la motivation aux nouveaux employés. Avec cette diapositive innovante, vous pouvez mettre l'accent sur les récompenses et les distinctions que votre entreprise a obtenues au fil des ans. Vous pouvez également mettre en évidence les principales statistiques de revenus ou de croissance pour assurer aux nouveaux employés que l'entreprise est en croissance, et qu'ils le seront aussi.

Modèle 2 - Diapositive PowerPoint axée sur le portail de présence

La présence est un élément requis de la part de chaque employé. Il serait préférable de présenter votre portail de présence à vos nouveaux employés. Voici un exemple de diapositive que vous pouvez utiliser pour expliquer votre système de présence. Elle mentionne les éléments vitaux comme les jours ouvrables dans l'année, les jours fériés nationaux offerts aux employés, les jours de vacances offerts aux employés et les jours de maladie qu'un employé peut prendre. Cela donne aux employés une image plus claire et évite les malentendus sur les congés ou les vacances.

Modèle 3 - Diapositive PowerPoint axée sur les congés et les vacances

Chaque entreprise offre des congés ou des vacances à ses employés. Il est essentiel d'inclure les détails des vacances que votre entreprise offre lors de l'intégration pour assurer la clarté. Cette diapositive présente les types de congés comme les congés acquis, les congés de maladie, les congés occasionnels, les congés nationaux ou sectoriels, les congés de paternité ou de maternité, les congés de mutation et les options de congé d'études ou sabbatique. Vous pouvez mentionner combien votre entreprise en offre en modifiant la diapositive instantanément. Vous pouvez également ajouter ou supprimer des congés, car chaque élément de la diapositive peut être facilement modifié.

Modèle 4 - Diapositive PowerPoint axée sur le code vestimentaire au bureau

De nombreuses organisations sont particulières sur le code vestimentaire au bureau. Si votre organisation est comme ça, cette diapositive pourrait être un ajout précieux à votre processus d'intégration. Elle mentionne ce qui est considéré comme une tenue formelle et ce qui est considéré comme une tenue informelle. Par exemple, les t-shirts à col avec jeans et chaussures de sport sont considérés comme une tenue décontractée et peuvent être autorisés certains jours, comme les vendredis ou les samedis.

Modèle 5 - Diapositive PowerPoint axée sur le salaire et le package

Lorsque de nouveaux employés se joignent à l'entreprise, ils s'attendent à des clarifications concernant le salaire et ses composantes. Pour éclairer vos nouveaux employés à ce sujet, vous pouvez utiliser cette diapositive simple. Elle vous permet de vous concentrer sur les composantes de la rémunération comme le salaire régulier, la rémunération supplémentaire, etc. Elle se concentre également sur des éléments clés comme l'impôt fédéral, le solde de temps, la date de paiement, les modes de paiement, les déductions et le salaire net total.

Modèle 6 - Diapositive PowerPoint axée sur le salaire et le package des nouveaux employés

Toutes les entreprises bien établies fournissent à leurs employés une ventilation détaillée de la rémunération totale. Il est judicieux de le faire lors de l'intégration pour éviter toute confusion ultérieure. Cette diapositive utile peut vous aider car elle mentionne tout ce qui est essentiel, comme la période de début et de fin, le jour de paye, les gains, le taux d'imposition et les déductions.

Modèle 7 - Diapositive PowerPoint axée sur le salaire et le package des nouveaux recrutés

Une entreprise offre généralement de nombreux avantages en plus du salaire. Lorsqu'ils sont utilisés correctement, ils peuvent être une excellente source de motivation pour les employés. Si votre entreprise offre également des avantages et des primes, utilisez cette diapositive détaillée pour partager ces informations. Vous pouvez également mentionner quels avantages offerts sont exclus des salaires imposables fédéraux pour rendre les avantages plus attrayants pour les employés. Parmi les exemples d'avantages que vous pouvez ajouter, citons le 401k, l'assurance-vie collective, etc.

Modèle 8 - Diapositive PowerPoint axée sur les options d'achat d'actions pour les employés

De nombreuses entreprises, en particulier les start-ups, offrent des options d'achat d'actions aux employés. Ce facteur lucratif aide à gagner la loyauté des employés et les garde plus longtemps dans l'entreprise. Si votre entreprise offre également des options d'achat d'actions et que vous souhaitez éclairer vos nouveaux employés à ce sujet, vous pouvez alors utiliser cette diapositive créative. Elle mentionne les détails tels que le prix de l'action, la valeur intrinsèque, le prix d'exercice, etc., et elle mentionne également clairement le prix et la valeur en dollars.

Modèle 9 - Diapositive PowerPoint axée sur les objectifs et les primes

Les jours où seuls les emplois dans la vente étaient basés sur des primes sont révolus. Désormais, de nombreux emplois dans une organisation sont basés sur des primes. Si vous avez embauché des personnes pour des emplois directement liés à des primes, vous pouvez utiliser cette diapositive pour clarifier les objectifs. Elle mentionne les principaux objectifs ou cibles et mentionne spécifiquement les avantages ou les primes qu'un employé recevra s'il atteint les objectifs souhaités dans un délai imparti.

Modèle 10 - Diapositive PowerPoint axée sur l'assurance maladie et les avantages

L'assurance maladie est aujourd'hui un élément majeur de la rémunération. Chaque employé s'attend à une bonne couverture d'assurance non seulement pour lui-même, mais aussi pour sa famille. Si votre entreprise propose des types d'assurance, vous pouvez les couvrir avec cette diapositive. Parmi les exemples d'assurance et d'avantages offerts figurent l'assurance maladie, dentaire et optique, l'assurance invalidité, l'assurance chômage et même l'assurance responsabilité civile des employeurs.