Estrategia de inscripción de nuevos empleados para mejorar el compromiso de los empleados Presentación completa

Diapositiva 1: La diapositiva presenta el Plan de Incorporación y Orientación de Nuevos Empleados para Reducir la Rotación de Empleados. Ponga el nombre de su empresa y comience.
Diapositiva 2: La diapositiva muestra la Agenda de la presentación.
Diapositiva 3: La diapositiva contiene la Tabla de contenidos de la presentación.
Diapositiva 4: La diapositiva continúa la Tabla de contenidos.
Diapositiva 5: La diapositiva muestra otra Tabla de contenidos que se discutirá más adelante.
Diapositiva 6: Esta diapositiva presenta los principales desafíos de incorporación que enfrenta la organización.
Diapositiva 7: Esta diapositiva representa los KPI para rastrear regularmente a fin de identificar tendencias y áreas de mejora en el proceso de incorporación de la empresa.
Diapositiva 8: Esta diapositiva muestra un análisis de encuestas de empleados que renunciaron dentro de los primeros seis meses de su empleo.
Diapositiva 9: Esta diapositiva examina la necesidad de optimizar el proceso de incorporación de la empresa.
Diapositiva 10: La diapositiva muestra otra Tabla de contenidos.
Diapositiva 11: Esta diapositiva establece el objetivo y las metas para el plan de incorporación.
Diapositiva 12: Esta diapositiva presenta una descripción general de las etapas de incorporación de empleados.
Diapositiva 13: Esta diapositiva presenta el resultado esperado de un programa de incorporación efectivo.
Diapositiva 14: La diapositiva destaca la Tabla de contenidos adicional.
Diapositiva 15: Esta diapositiva representa una descripción general de la fase previa a la incorporación.
Diapositiva 16: Esta diapositiva muestra un cronograma de incorporación antes del inicio de la orientación inicial.
Diapositiva 17: Esta diapositiva muestra un plan de comunicación inicial para guiar al nuevo empleado a través del proceso previo a la incorporación.
Diapositiva 18: Esta diapositiva muestra una lista de verificación de cumplimiento para garantizar el cumplimiento de los requisitos antes de la incorporación inicial.
Diapositiva 19: Esta diapositiva representa estrategias para personalizar el proceso previo a la incorporación.
Diapositiva 20: La diapositiva muestra la Tabla de contenidos de la presentación.
Diapositiva 21: Esta diapositiva presenta una descripción general de la etapa de incorporación inicial.
Diapositiva 22: Esta diapositiva describe una descripción general para presentar a los empleados la cultura y los procesos de la empresa.
Diapositiva 23: Esta diapositiva describe un programa de orientación que incluye sesiones de capacitación inicial destinadas a ayudar a los nuevos empleados.
Diapositiva 24: Esta diapositiva presenta estrategias para hacer que la orientación sea más interactiva y aumentar la participación de los empleados.
Diapositiva 25: Esta diapositiva representa las actividades a realizar para mejorar el programa de orientación.
Diapositiva 26: Esta diapositiva destaca una descripción general de por qué es importante la presentación a las partes interesadas clave.
Diapositiva 27: Esta diapositiva describe una estrategia de orientación que incluye actividades de socialización.
Diapositiva 28: La diapositiva muestra la Tabla de contenidos adicional.
Diapositiva 29: Esta diapositiva describe una descripción general de la etapa tres del proceso de incorporación de empleados.
Diapositiva 30: Esta diapositiva presenta un plan para presentar efectivamente a los miembros del equipo sus roles y responsabilidades.
Diapositiva 31: Esta diapositiva exhibe varias actividades de formación de equipos para construir relaciones y confianza.
Diapositiva 32: Esta diapositiva analiza los cuatro tipos de metas que se pueden utilizar para los nuevos empleados.
Diapositiva 33: Esta diapositiva presenta las mejores prácticas para establecer metas individuales para los nuevos empleados.
Diapositiva 34: Esta diapositiva describe una estrategia para evaluar las habilidades de los nuevos empleados.
Diapositiva 35: Esta diapositiva describe un plan de capacitación específico para el rol personalizado para los nuevos empleados.
Diapositiva 36: Esta diapositiva presenta estrategias para promover la comunicación abierta y los comentarios entre el nuevo empleado y sus compañeros de equipo.
Diapositiva 37: Esta diapositiva describe un plan de comunicación para fomentar la colaboración y la comunicación en el equipo.
Diapositiva 38: La diapositiva destaca la Tabla de contenidos que se discutirá más adelante.
Diapositiva 39: Esta diapositiva presenta una descripción general de la cuarta fase de la incorporación de empleados.
Diapositiva 40: Esta diapositiva describe los pasos para prepararse para la capacitación y el desarrollo continuos.
Diapositiva 41: Esta diapositiva ilustra un plan estratégico para la capacitación cruzada y el desarrollo de los empleados.
Diapositiva 42: Esta diapositiva presenta las mejores prácticas para mejorar la capacitación y el desarrollo continuos de los nuevos empleados.
Diapositiva 43: Esta diapositiva muestra los principales ejemplos de gamificación de la incorporación para optimizar la experiencia de aprendizaje de los nuevos empleados.
Diapositiva 44: Esta diapositiva describe una descripción general de la integración de un programa de compañeros de incorporación.
Diapositiva 45: Esta diapositiva representa una lista de verificación de criterios para seleccionar el compañero adecuado para una incorporación efectiva.
Diapositiva 46: Esta diapositiva describe un programa de compañeros de incorporación para ayudar a integrar a los empleados en sus respectivos roles y responsabilidades.
Diapositiva 47: Esta diapositiva presenta varios tipos de programas de mentoría para incorporar en el desarrollo del aprendizaje y el crecimiento.
Diapositiva 48: Esta diapositiva presenta las mejores prácticas para optimizar los programas de mentoría.
Diapositiva 49: Esta diapositiva describe una estrategia para proporcionar evaluaciones de desempeño inicial efectivas a los nuevos empleados.
Diapositiva 50: Esta diapositiva presenta las áreas a evaluar durante las revisiones de desempeño inicial de los nuevos empleados.
Diapositiva 51: Esta diapositiva muestra una estrategia para mejorar el desempeño de los empleados.
Diapositiva 52: La diapositiva muestra la Tabla de contenidos de la presentación adicional.
Diapositiva 53: La diapositiva muestra una descripción general de la etapa de desarrollo y cultivo de empleados.
Diapositiva 54: Esta diapositiva presenta un marco para establecer una cultura de aprendizaje continuo y crecimiento de los empleados.
Diapositiva 55: Esta diapositiva describe una estrategia para integrar el aprendizaje en la gestión del desempeño.
Diapositiva 56: Esta diapositiva representa una descripción general sobre la necesidad de un programa de recompensas y reconocimiento.
Diapositiva 57: Esta diapositiva presenta un esquema del programa de recompensas y reconocimiento para aumentar la moral de los empleados.
Diapositiva 58: Esta diapositiva describe las estrategias para fomentar una cultura de aprendizaje y desarrollo.
Diapositiva 59: Esta diapositiva muestra varios talleres de aprendizaje y desarrollo para el cultivo de empleados.
Diapositiva 60: Esta diapositiva representa una descripción general de la revisión de desempeño continua.
Diapositiva 61: Esta diapositiva presenta el proceso para revisar el desempeño de los empleados.
Diapositiva 62: Esta diapositiva muestra un plan de revisión de desempeño de 30, 60 y 90 días para analizar las áreas de desempeño de los nuevos empleados.
Diapositiva 63: Esta diapositiva presenta las técnicas para proporcionar comentarios constructivos a los empleados.
Diapositiva 64: Esta diapositiva muestra los pasos para desarrollar planes de crecimiento profesional para los empleados.
Diapositiva 65: La diapositiva describe el Título de contenidos que se discutirá más adelante.
Diapositiva 66: Esta diapositiva destaca una descripción general de la digitalización del sistema de incorporación de empleados.
Diapositiva 67: Esta diapositiva presenta varias soluciones y sistemas para digitalizar la experiencia de incorporación de empleados.
Diapositiva 68: Esta diapositiva exhibe un análisis comparativo de varios sistemas de gestión del aprendizaje.
Diapositiva 69: Esta diapositiva describe una estrategia de implementación para integrar un sistema de gestión del aprendizaje.
Diapositiva 70: La diapositiva muestra otra Tabla de contenidos de la presentación.
Diapositiva 71: Esta diapositiva define los roles y responsabilidades para un proceso de incorporación de empleados optimizado.
Diapositiva 72: Esta diapositiva presenta un gráfico circular que muestra el presupuesto para cada fase de la incorporación de empleados.
Diapositiva 73: Esta diapositiva proporciona una lista de verificación para la incorporación de empleados.
Diapositiva 74: La diapositiva muestra nuevamente la Tabla de contenidos de la presentación.
Diapositiva 75: Esta diapositiva presenta los KPI para rastrear regularmente a fin de identificar tendencias y áreas de mejora en el proceso de incorporación de la empresa.
Diapositiva 76: Esta diapositiva muestra un análisis de antes y después de la implementación exitosa del plan de incorporación de empleados.
Diapositiva 77: La diapositiva describe la Tabla de contenidos que se discutirá más adelante.
Diapositiva 78: Esta diapositiva representa un tablero que ilustra el impacto de una incorporación efectiva de empleados.
Diapositiva 79: Esta diapositiva muestra un tablero que rastrea los KPI de la experiencia del empleado.
Diapositiva 80: Esta diapositiva muestra todos los iconos incluidos en la presentación.
Diapositiva 81: Esta diapositiva se titula Diapositivas adicionales para avanzar.
Diapositiva 82: Esta es la diapositiva Nuestra Misión con imágenes y texto relacionados.
Diapositiva 83: Esta es la diapositiva Sobre Nosotros para mostrar las especificaciones de la empresa, etc.
Diapositiva 84: Esta es una diapositiva de Línea de tiempo. Muestre aquí los datos relacionados con los intervalos de tiempo.
Diapositiva 85: Esta diapositiva proporciona un gráfico de columnas agrupadas con una comparación de dos productos.
Diapositiva 86: Esta diapositiva contiene un Rompecabezas con iconos y texto relacionados.
Diapositiva 87: Esta es una diapositiva de Gracias con dirección, números de contacto y dirección de correo electrónico.