Stratégie d'intégration des nouveaux employés pour améliorer l'engagement des employés Présentation complète

Diapositive 1 : La diapositive présente le plan d'intégration et d'orientation des nouveaux employés pour réduire le roulement du personnel. Mettez le nom de votre entreprise et commencez.
Diapositive 2 : La diapositive affiche l'ordre du jour de la présentation.
Diapositive 3 : La diapositive contient la table des matières de la présentation.
Diapositive 4 : La diapositive poursuit la table des matières.
Diapositive 5 : La diapositive montre une autre table des matières qui sera discutée plus en détail.
Diapositive 6 : Cette diapositive présente les principaux défis d'intégration auxquels l'organisation est confrontée.
Diapositive 7 : Cette diapositive représente les indicateurs clés de performance à suivre régulièrement pour identifier les tendances et les domaines à améliorer dans le processus d'intégration de l'entreprise.
Diapositive 8 : Cette diapositive montre une analyse des employés qui ont démissionné dans les six premiers mois de leur emploi.
Diapositive 9 : Cette diapositive examine la nécessité d'optimiser le processus d'intégration de l'entreprise.
Diapositive 10 : La diapositive affiche une autre table des matières.
Diapositive 11 : Cette diapositive définit les objectifs et les buts du plan d'intégration.
Diapositive 12 : Cette diapositive donne un aperçu des étapes de l'intégration des employés.
Diapositive 13 : Cette diapositive présente les résultats attendus d'un programme d'intégration efficace.
Diapositive 14 : La diapositive met en évidence la table des matières suivante.
Diapositive 15 : Cette diapositive représente un aperçu de la phase de pré-intégration.
Diapositive 16 : Cette diapositive décrit un calendrier d'intégration avant le début de l'orientation initiale.
Diapositive 17 : Cette diapositive montre un plan de communication initial pour guider le nouvel employé à travers le processus de pré-intégration.
Diapositive 18 : Cette diapositive affiche une liste de contrôle de conformité pour garantir le respect des exigences avant l'intégration initiale.
Diapositive 19 : Cette diapositive représente des stratégies pour personnaliser le processus de pré-intégration.
Diapositive 20 : La diapositive décrit la table des matières de la présentation.
Diapositive 21 : Cette diapositive présente un aperçu de l'étape d'intégration initiale.
Diapositive 22 : Cette diapositive décrit une présentation de la culture et des processus de l'entreprise aux employés.
Diapositive 23 : Cette diapositive décrit un programme d'orientation, y compris des sessions de formation initiales visant à aider les nouveaux employés.
Diapositive 24 : Cette diapositive présente des stratégies pour rendre l'orientation plus interactive et augmenter l'engagement des employés.
Diapositive 25 : Cette diapositive représente les activités à mener pour améliorer le programme d'orientation.
Diapositive 26 : Cette diapositive souligne l'importance de la présentation aux principales parties prenantes.
Diapositive 27 : Cette diapositive décrit une stratégie d'orientation comprenant des activités de socialisation.
Diapositive 28 : La diapositive rend la table des matières suivante.
Diapositive 29 : Cette diapositive décrit un aperçu de la troisième étape du processus d'intégration des employés.
Diapositive 30 : Cette diapositive présente un plan pour présenter efficacement les membres de l'équipe, leurs rôles et responsabilités.
Diapositive 31 : Cette diapositive expose diverses activités d'équipe pour établir des relations et une confiance.
Diapositive 32 : Cette diapositive traite des quatre types d'objectifs qui peuvent être fixés aux nouveaux employés.
Diapositive 33 : Cette diapositive présente les meilleures pratiques pour établir des objectifs individuels pour les nouveaux employés.
Diapositive 34 : Cette diapositive décrit une stratégie pour évaluer les compétences des nouveaux employés.
Diapositive 35 : Cette diapositive décrit un plan de formation personnalisé selon le rôle pour les nouveaux employés.
Diapositive 36 : Cette diapositive présente des stratégies pour promouvoir une communication et des commentaires ouverts entre le nouvel employé et ses collègues.
Diapositive 37 : Cette diapositive décrit un plan de communication pour favoriser la collaboration et la communication au sein de l'équipe.
Diapositive 38 : La diapositive met en évidence la table des matières qui sera discutée plus en détail.
Diapositive 39 : Cette diapositive présente un aperçu de la quatrième phase d'intégration des employés.
Diapositive 40 : Cette diapositive décrit les étapes pour préparer la formation et le développement continus.
Diapositive 41 : Cette diapositive illustre un plan stratégique pour la formation croisée et le développement des employés.
Diapositive 42 : Cette diapositive présente les meilleures pratiques pour améliorer la formation et le développement continus des nouveaux employés.
Diapositive 43 : Cette diapositive montre les principaux exemples de ludification de l'intégration pour optimiser l'expérience d'apprentissage des nouveaux employés.
Diapositive 44 : Cette diapositive décrit un aperçu de l'intégration d'un programme de parrainage.
Diapositive 45 : Cette diapositive représente une liste de contrôle des critères pour sélectionner le bon parrain pour une intégration efficace.
Diapositive 46 : Cette diapositive décrit un programme de parrainage pour aider à intégrer les employés dans leurs rôles et responsabilités respectifs.
Diapositive 47 : Cette diapositive présente divers types de programmes de mentorat à intégrer dans le développement de l'apprentissage et de la croissance.
Diapositive 48 : Cette diapositive présente les meilleures pratiques pour optimiser les programmes de mentorat.
Diapositive 49 : Cette diapositive décrit une stratégie pour fournir des évaluations de performance initiales efficaces aux nouveaux employés.
Diapositive 50 : Cette diapositive présente les domaines à évaluer lors des évaluations de performance initiales des nouveaux employés.
Diapositive 51 : Cette diapositive montre une stratégie pour améliorer la performance des employés.
Diapositive 52 : La diapositive montre la table des matières de la présentation.
Diapositive 53 : La diapositive rend un aperçu de l'étape d'accompagnement et de développement des employés.
Diapositive 54 : Cette diapositive présente un cadre pour établir une culture d'apprentissage continu et de croissance des employés.
Diapositive 55 : Cette diapositive décrit une stratégie pour intégrer l'apprentissage dans la gestion de la performance.
Diapositive 56 : Cette diapositive représente un aperçu de la nécessité d'un programme de récompenses et de reconnaissance.
Diapositive 57 : Cette diapositive présente un programme de récompenses et de reconnaissance pour stimuler le moral des employés.
Diapositive 58 : Cette diapositive décrit les stratégies pour favoriser une culture d'apprentissage et de développement.
Diapositive 59 : Cette diapositive montre divers ateliers d'apprentissage et de développement pour l'accompagnement des employés.
Diapositive 60 : Cette diapositive représente un aperçu de l'évaluation continue de la performance.
Diapositive 61 : Cette diapositive présente le processus d'évaluation de la performance des employés.
Diapositive 62 : Cette diapositive rend un plan d'évaluation de la performance à 30, 60 et 90 jours pour analyser les domaines de performance des nouveaux employés.
Diapositive 63 : Cette diapositive présente les techniques pour fournir des commentaires constructifs aux employés.
Diapositive 64 : Cette diapositive montre les étapes pour développer des plans de croissance de carrière pour les employés.
Diapositive 65 : La diapositive décrit le titre du contenu qui sera discuté plus en détail.
Diapositive 66 : Cette diapositive met en évidence un aperçu de la numérisation du système d'intégration des employés.
Diapositive 67 : Cette diapositive présente diverses solutions et systèmes pour numériser l'expérience d'intégration des employés.
Diapositive 68 : Cette diapositive expose une analyse comparative de divers systèmes de gestion de l'apprentissage.
Diapositive 69 : Cette diapositive décrit une stratégie de mise en œuvre pour intégrer un système de gestion de l'apprentissage.
Diapositive 70 : La diapositive affiche une autre table des matières de la présentation.
Diapositive 71 : Cette diapositive définit les rôles et responsabilités pour un processus d'intégration des employés rationalisé.
Diapositive 72 : Cette diapositive présente un graphique circulaire montrant le budget pour chaque phase d'intégration des employés.
Diapositive 73 : Cette diapositive fournit une liste de contrôle pour l'intégration des employés.
Diapositive 74 : La diapositive montre à nouveau la table des matières de la présentation.
Diapositive 75 : Cette diapositive présente les indicateurs clés de performance à suivre régulièrement pour identifier les tendances et les domaines à améliorer dans le processus d'intégration de l'entreprise.
Diapositive 76 : Cette diapositive présente une analyse avant/après de la mise en œuvre réussie du plan d'intégration des employés.
Diapositive 77 : La diapositive décrit la table des matières qui sera discutée plus en détail.
Diapositive 78 : Cette diapositive représente un tableau de bord illustrant l'impact d'une intégration efficace des employés.
Diapositive 79 : Cette diapositive décrit un tableau de bord pour suivre les indicateurs clés de performance de l'expérience employé.
Diapositive 80 : Cette diapositive montre toutes les icônes incluses dans la présentation.
Diapositive 81 : Cette diapositive est intitulée Diapositives supplémentaires pour aller de l'avant.
Diapositive 82 : C'est notre diapositive Mission avec des images et du texte associés.
Diapositive 83 : C'est une diapositive À propos de nous pour montrer les spécifications de l'entreprise, etc.
Diapositive 84 : C'est une diapositive Chronologie. Affichez ici les données liées aux intervalles de temps.
Diapositive 85 : Cette diapositive fournit un graphique à colonnes groupées avec une comparaison de deux produits.
Diapositive 86 : Cette diapositive contient un Puzzle avec des icônes et du texte associés.
Diapositive 87 : C'est une diapositive de remerciement avec l'adresse, les numéros de contact et l'adresse e-mail.