Human Resource Process Automation DK MD

Folie 1 : Diese Folie stellt die Personalprozessautomatisierung vor. Beginnen Sie mit der Angabe Ihres Firmennamens.
Folie 2 : Diese Folie enthält das Inhaltsverzeichnis.
Folie 3 : Diese Folie konzentriert sich auf die Implementierungszeitachse für das HR-Automatisierungssystem, das die Kontokonfiguration, Pilotteamschulung, Benutzerschulung und Onboarding usw. umfasst.
Folie 4 : Diese Folie zeigt die Organisationsstruktur, die das Team darstellt, das am HR-Automatisierungsprozess beteiligt ist.
Folie 5 : Diese Folie zeigt die fünf Schritte, die den Personalprozess automatisiert haben, wie z. B. Projektverantwortung, Erfassung von Anforderungen, Mitarbeiterschulung usw.
Folie 6 : Diese Folie zeigt den Automatisierungsprozess des Offboardings von Mitarbeitern.
Folie 7 : Diese Folie zeigt die wesentlichen Möglichkeiten zur Automatisierung des Rekrutierungsprozesses auf, z. B. Vorauswahl von Kandidaten, Vereinfachung der Terminplanung, Beschleunigung des Rekrutierungsprozesses usw.
Folie 8 : Diese Folie zeigt den Automatisierungsprozess zur Rationalisierung der Mitarbeiterschulung, einschließlich der Entwicklung eines Spielplans, der Organisation, der Erstellung digitaler Formulare usw.
Folie 9 : Diese Folie befasst sich mit der HR-Automatisierung zur Gewinnung von Talenten, die Unternehmen, Automatisierungsschwerpunkte, Beschreibung und ihre Auswirkungen auf das Geschäft umfasst.
Folie 10 : Diese Folie zeigt die Bedeutung von HR-Automatisierungstools für die Gesamtleistung.
Folie 11 : Diese Folie erwähnt die HR-Automatisierungstrends wie bessere Mitarbeitererfahrungen, Automatisierung von Managementaktivitäten usw.
Folie 12 : Diese Folie behandelt die Möglichkeiten, die bei der Implementierung der HR-Automatisierung helfen.
Folie 13 : Diese Folie hebt die wichtigsten Statistiken und Zahlen im Zusammenhang mit der Personalautomatisierung hervor.
Folie 14 : Diese Folie veranschaulicht den digitalen Workflow zur Automatisierung interner Prozesse, der das Vorbereiten und Teilen von Formularen, den Zugriff auf und das Ausfüllen von Formularen und den Abschluss durch den Vorgesetzten umfasst.
Folie 15 : Diese Folie stellt die strategischen Wege zur Digitalisierung von Personalaktivitäten dar, darunter die Motivation von Mitarbeitern, die Vereinfachung von Arbeitsabläufen, die Aufrechterhaltung der Konsistenz usw.
Folie 16 : Dies ist die Dankesfolie für die Bestätigung.