Estratégia de Marketing para Atrair e Contratar Candidatos em uma Empresa Sem Fins Lucrativos Deck Estratégico Completo CD V

Slide 1: Este slide apresenta a Estratégia de Marketing para Atrair e Contratar Candidatos em uma Empresa Sem Fins Lucrativos. Declare o Nome da Sua Empresa e comece.
Slide 2: Este slide é um slide de Agenda. Declare suas agendas aqui.
Slide 3: Este slide mostra um Sumário para a apresentação.
Slide 4: Este slide introduz o primeiro conteúdo, ou seja, Apresentação Organizacional.
Slide 5: Este slide mostra uma visão geral de uma organização sem fins lucrativos que atua globalmente em diferentes países.
Slide 6: Este slide descreve vários benefícios fornecidos por uma organização sem fins lucrativos aos seus funcionários.
Slide 7: Este slide contém avaliações e classificações de funcionários para a cultura da ONG.
Slide 8: Este slide introduz o segundo conteúdo da lista, ou seja, Situação Atual.
Slide 9: Este slide mostra a Análise de cargos vagos por funções na organização sem fins lucrativos.
Slide 10: Este slide Define as responsabilidades dos cargos vagos.
Slide 11: Este slide introduz a Estratégia de Marketing de Recrutamento a partir de um sumário.
Slide 12: Este slide descreve o Funil de Marketing de Recrutamento, mostrando a jornada do candidato.
Slide 13: Este slide descreve Canais de custo efetivo para comercializar e promover vagas de emprego.
Slide 14: Este slide elabora sobre o Desenvolvimento de uma estratégia clara de mensagens para a promoção de recrutamento.
Slide 15: Este slide mostra um exemplo de descrição de cargo, fornecendo uma visão geral das funções e responsabilidades.
Slide 16: Este slide introduz os Métodos de Promoção de Recrutamento a partir do sumário de conteúdo.
Slide 17: Este slide descreve o Uso de sites de empregos para promover o recrutamento de organizações sem fins lucrativos.
Slide 18: Este slide contém KPIs para avaliar e comparar o desempenho de vários sites de empregos.
Slide 19: Este slide introduz os Métodos de Promoção de Recrutamento a partir do sumário de conteúdo.
Slide 20: Este slide descreve uma Lista de Verificação para promover vagas de emprego no site da empresa.
Slide 21: Este slide descreve várias etapas para promover vagas de emprego na página de carreiras do site da sua empresa.
Slide 22: O slide apresenta KPIs para rastrear e medir o desempenho de postagens no site da empresa.
Slide 23: Este slide introduz os Métodos de Promoção de Recrutamento a partir do Sumário de Conteúdo.
Slide 24: O slide descreve o Uso de plataformas de mídia social para promover o recrutamento.
Slide 25: Este slide dá continuidade ao slide do Sumário de Conteúdo, falando sobre o planejamento de marketing de recrutamento sem fins lucrativos.
Slide 26: Este slide Promove o recrutamento de negócios sem fins lucrativos na plataforma LinkedIn.
Slide 27: Este slide mostra o plano de campanha de anúncios no LinkedIn para promover o recrutamento.
Slide 28: Este slide dá continuidade ao slide do Sumário de Conteúdo, falando sobre o desenvolvimento de uma Campanha de Anúncios no Facebook.
Slide 29: Este slide ilustra a Promoção do recrutamento de organizações sem fins lucrativos na plataforma Facebook.
Slide 30: Este slide contém um plano de campanha de anúncios no Facebook para promover o recrutamento.
Slide 31: Este slide dá continuidade ao slide do Sumário de Conteúdo, falando sobre o desenvolvimento de uma Campanha de Anúncios no Instagram.
Slide 32: Este slide retrata a Promoção do recrutamento de organizações sem fins lucrativos na plataforma Instagram.
Slide 33: Este slide mostra um plano de campanha de anúncios no Instagram para promover o recrutamento.
Slide 34: Este slide dá continuidade ao slide do Sumário de Conteúdo, falando sobre o desenvolvimento de uma Campanha de Anúncios no Twitter.
Slide 35: Este slide descreve a postagem e promoção de vagas de emprego na plataforma Twitter para atrair e contratar candidatos talentosos.
Slide 36: Este Slide mostra um plano de campanha para promover vagas de emprego.
Slide 37: Este slide dá continuidade ao slide do Sumário de Conteúdo, que fala sobre KPIs para rastrear o desempenho.
Slide 38: O slide apresenta KPIs para rastrear o desempenho da campanha de promoção de recrutamento nas mídias sociais.
Slide 39: Este slide dá continuidade ao slide do Sumário de Conteúdo, introduzindo benefícios para estudantes.
Slide 40: Este slide destaca as etapas para a promoção de recrutamento de organizações sem fins lucrativos em faculdades e universidades locais.
Slide 41: Este Slide descreve vários benefícios não monetários oferecidos por organizações sem fins lucrativos.
Slide 42: Este Slide detalha os benefícios monetários oferecidos a estudantes por organizações sem fins lucrativos.
Slide 43: O slide apresenta KPIs para medir o desempenho do recrutamento em faculdades ou universidades.
Slide 44: Este slide dá continuidade ao slide do Sumário de Conteúdo, introduzindo o Programa de Indicação de Funcionários.
Slide 45: O slide descreve a Construção de um programa de indicação de funcionários para recrutamento.
Slide 46: Este Slide mostra o plano de diretrizes do Programa de Indicação de Funcionários.
Slide 47: Este slide ilustra KPIs para medir o sucesso do programa de indicação de funcionários.
Slide 48: Este slide dá continuidade ao slide do Sumário de Conteúdo, introduzindo a publicidade em jornais.
Slide 49: Este slide retrata o Desenvolvimento de anúncios em jornais para promoção de recrutamento.
Slide 50: Este Slide contém Tipos de publicidade em jornais com principais benefícios.
Slide 51: O slide apresenta KPIs para rastrear o recrutamento por meio de anúncios em jornais.
Slide 52: Este slide dá continuidade ao slide do Sumário de Conteúdo, introduzindo o Plano de Comunicação de Marketing e RH.
Slide 53: Este Slide mostra o Plano de Comunicação de RH e Marketers para o marketing de recrutamento.
Slide 54: Este Slide destaca o Calendário do Plano de Comunicação com canais e cronograma.
Slide 55: Este slide dá continuidade aos slides do Sumário de Conteúdo, introduzindo as Responsabilidades da Equipe.
Slide 56: Este Slide ilustra as funções e responsabilidades das equipes de Marketing e RH.
Slide 57: Este slide dá continuidade ao Sumário de Conteúdo, introduzindo o Plano Orçamentário.
Slide 58: O slide descreve o Plano de Alocação Orçamentária para a promoção de recrutamento.
Slide 59: O slide introduz a Distribuição Orçamentária da promoção de recrutamento em sites de empregos.
Slide 60: O slide exibe a Distribuição Orçamentária da promoção de recrutamento no site da empresa.
Slide 61: O slide aborda a Distribuição Orçamentária da promoção de recrutamento em canais de mídia social.
Slide 62: O slide transmite a Distribuição Orçamentária da promoção de recrutamento em faculdades ou universidades.
Slide 63: O slide descreve a Distribuição Orçamentária da promoção de recrutamento por meio de um programa de indicação.
Slide 64: O slide mostra a Distribuição Orçamentária da promoção de recrutamento por meio de anúncios em jornais.
Slide 65: Este slide mostra todos os ícones incluídos na apresentação.
Slide 66: Este slide é intitulado Slides Adicionais para Avançar.
Slide 67: Este slide é um fluxograma para descrever KPIs para medição de desempenho de recrutamento em ONG.
Slide 68: Este slide mostra as principais etapas para recrutar voluntários para organizações sem fins lucrativos.
Slide 69: Este slide mostra a SWOT descrevendo - Forças, Fraquezas, Oportunidades e Ameaças.
Slide 70: Este slide é Nossa Missão com imagens e texto relacionados.
Slide 71: Este slide contém um Quebra-cabeça com ícones e texto relacionados.
Slide 72: Este slide fornece um plano de 30-60-90 dias com caixas de texto.
Slide 73: Este slide mostra um Diagrama de Venn com caixas de texto.
Slide 74: Este slide mostra uma Lupa para destacar informações, especificações, etc.
Slide 75: Este slide é um slide de agradecimento com endereço, números de contato e endereço de e-mail.