Estrategias de marketing para la promoción laboral para contratar candidatos de alta calidad Estrategia CD V
Descubre nuestra presentación de PowerPoint de Estrategias de Marketing Profesionalmente Diseñadas para la Promoción de Empleo para Contratar Candidatos de Alta Calidad, diseñada para ayudar a las organizaciones sin fines de lucro a atraer, involucrar y contratar a candidatos talentosos que se identifiquen con la misión y los valores de la organización. Este plan integral empodera a las organizaciones sin fines de lucro a cultivar una marca empleadora sólida, mejorar la visibilidad y aumentar la conciencia de las oportunidades laborales disponibles dentro de la organización. Nuestro módulo de reclutamiento realiza un análisis exhaustivo de la situación, identifica los puestos vacantes y establece estrategias para navegar el proceso de reclutamiento de manera efectiva. Se presenta un embudo de marketing de reclutamiento, que describe el viaje del candidato, junto con canales rentables para comercializar y promover las vacantes. La presentación también muestra varios métodos para la promoción del reclutamiento, incluido el aprovechamiento de los tableros de empleo, el sitio web de la organización y las plataformas de redes sociales como LinkedIn, Facebook, Instagram y Twitter. Además, se exploran vías como universidades y colegios locales, programas de referencia de empleados y publicidad en periódicos. Además, se esboza un plan de comunicación para garantizar la alineación entre la estrategia de marketing de reclutamiento y los esfuerzos de los equipos de RR.HH. y Marketing. Por último, la presentación destaca un plan presupuestario para la comercialización de vacantes dentro de las organizaciones sin fines de lucro, brindando una comprensión clara de la asignación de recursos y los gastos. Desbloquea el potencial de esta plantilla dinámica para elevar los esfuerzos de reclutamiento de tu organización sin fines de lucro y asegurar talentos de primer nivel alineados con la misión y los valores de tu organización. Accede a este recurso invaluable ahora.
You must be logged in to download this presentation.
Impress your audience
100% Editable
Save Hours of Time
Características de estas diapositivas de presentación de PowerPoint:
Cautiva a tu audiencia con esta Estrategia de CD V de Estrategias de Marketing para la Promoción de Empleo para Contratar Candidatos de Alta Calidad. Aumenta tu umbral de presentación implementando esta plantilla bien elaborada. Actúa como una excelente herramienta de comunicación debido a su contenido bien investigado. También contiene iconos, gráficos y visuales estilizados que lo convierten en un captador de atención inmediato. Compuesto por setenta y ocho diapositivas, este conjunto completo es todo lo que necesitas para destacar. Todas las diapositivas y su contenido se pueden alterar para adaptarse a tu entorno empresarial único. Además, se pueden modificar otros componentes y gráficos para agregar toques personales a este conjunto prefabricado.
People who downloaded this PowerPoint presentation also viewed the following :
Contenido de esta presentación de Powerpoint
Diapositiva 1: Esta diapositiva presenta Estrategias de Marketing para la Promoción de Empleo para Contratar Candidatos de Alta Calidad. Indique el Nombre de su Empresa y comience.
Diapositiva 2: Esta diapositiva es una diapositiva de Agenda. Indique sus agendas aquí.
Diapositiva 3: Esta diapositiva muestra una Tabla de Contenidos para la presentación.
Diapositiva 4: Esta diapositiva introduce el primer contenido, es decir, la Introducción de la Organización.
Diapositiva 5: Esta diapositiva muestra una descripción general de una organización sin fines de lucro que presta servicios a nivel mundial en diferentes países.
Diapositiva 6: Esta diapositiva describe varios beneficios que ofrece una organización sin fines de lucro a sus empleados.
Diapositiva 7: Esta diapositiva contiene reseñas y calificaciones de los empleados sobre la cultura de la ONG.
Diapositiva 8: Esta diapositiva introduce el segundo contenido de la lista, es decir, la Situación Actual.
Diapositiva 9: Esta diapositiva muestra el Análisis de puestos vacantes por roles laborales en la organización sin fines de lucro.
Diapositiva 10: Esta diapositiva Define las responsabilidades de los roles laborales vacantes.
Diapositiva 11: Esta diapositiva introduce la Estrategia de Marketing de Reclutamiento de una tabla de contenidos.
Diapositiva 12: Esta diapositiva describe el embudo de marketing de reclutamiento que muestra el recorrido del candidato.
Diapositiva 13: Esta diapositiva describe canales rentables para comercializar y promover puestos vacantes.
Diapositiva 14: Esta diapositiva elabora sobre el Desarrollo de una estrategia de mensajes claros para la promoción de reclutamiento.
Diapositiva 15: Esta diapositiva muestra una muestra de descripción de trabajo que proporciona una descripción general de los roles y responsabilidades laborales.
Diapositiva 16: Esta diapositiva introduce los Métodos de Promoción de Reclutamiento de la tabla de contenidos.
Diapositiva 17: Esta diapositiva describe el Uso de bolsas de trabajo para promover el reclutamiento de organizaciones sin fines de lucro.
Diapositiva 18: Esta diapositiva incluye KPIs para evaluar y comparar el desempeño de múltiples bolsas de trabajo.
Diapositiva 19: Esta diapositiva introduce los Métodos de Promoción de Reclutamiento de la tabla de contenidos.
Diapositiva 20: Esta diapositiva describe una Lista de verificación para promover puestos vacantes en el sitio web de la empresa.
Diapositiva 21: Esta diapositiva describe varios pasos para promover puestos vacantes en la página de carreras del sitio web de su empresa.
Diapositiva 22: La diapositiva presenta KPIs para rastrear y medir el rendimiento de las publicaciones en el sitio web de la empresa.
Diapositiva 23: Esta diapositiva introduce los Métodos de Promoción de Reclutamiento de la Tabla de Contenidos.
Diapositiva 24: La diapositiva describe el Uso de plataformas de redes sociales para promover el reclutamiento.
Diapositiva 25: Esta diapositiva continúa con la diapositiva de Tabla de Contenidos que habla sobre la planificación de marketing de reclutamiento sin fines de lucro.
Diapositiva 26: Esta diapositiva Promueve el reclutamiento de negocios sin fines de lucro en la plataforma LinkedIn.
Diapositiva 27: Esta diapositiva muestra el plan de campaña de anuncios de LinkedIn para promover el reclutamiento.
Diapositiva 28: Esta diapositiva continúa con la diapositiva de Tabla de Contenidos que habla sobre el desarrollo de una Campaña de Anuncios de Facebook.
Diapositiva 29: Esta diapositiva ilustra la Promoción del reclutamiento de organizaciones sin fines de lucro en la plataforma de Facebook.
Diapositiva 30: Esta diapositiva incluye un plan de campaña de anuncios de Facebook para promover el reclutamiento.
Diapositiva 31: Esta diapositiva continúa con la diapositiva de Tabla de Contenidos que habla sobre el desarrollo de una Campaña de Anuncios de Instagram.
Diapositiva 32: Esta diapositiva muestra la Promoción del reclutamiento de organizaciones sin fines de lucro en la plataforma de Instagram.
Diapositiva 33: Esta diapositiva muestra un plan de campaña de anuncios de Instagram para promover el reclutamiento.
Diapositiva 34: Esta diapositiva continúa con la diapositiva de Tabla de Contenidos que habla sobre el desarrollo de una Campaña de Anuncios de Twitter.
Diapositiva 35: Esta diapositiva describe la publicación y promoción de puestos vacantes en la plataforma de Twitter para atraer y captar candidatos talentosos.
Diapositiva 36: Esta diapositiva muestra un plan de campaña para promover puestos vacantes.
Diapositiva 37: Esta diapositiva continúa con la diapositiva de Tabla de Contenidos que habla sobre los KPIs para rastrear el rendimiento.
Diapositiva 38: La diapositiva presenta KPIs para rastrear el rendimiento de la campaña de promoción de reclutamiento en las redes sociales.
Diapositiva 39: Esta diapositiva continúa con la diapositiva de Tabla de Contenidos, que introduce los beneficios para los estudiantes.
Diapositiva 40: Esta diapositiva destaca los pasos para la promoción de reclutamiento de organizaciones sin fines de lucro en colegios y universidades locales.
Diapositiva 41: Esta diapositiva describe varios beneficios no monetarios que ofrecen las organizaciones sin fines de lucro.
Diapositiva 42: Esta diapositiva detalla los beneficios monetarios que ofrecen las organizaciones sin fines de lucro a los estudiantes.
Diapositiva 43: La diapositiva presenta KPIs para medir el rendimiento del reclutamiento en colegios o universidades.
Diapositiva 44: Esta diapositiva continúa con la diapositiva de Tabla de Contenidos que introduce el Programa de Referidos de Empleados.
Diapositiva 45: La diapositiva describe la Creación de un programa de referidos de empleados para el reclutamiento.
Diapositiva 46: Esta diapositiva muestra el plan de pautas del Programa de Referidos de Empleados.
Diapositiva 47: Esta diapositiva ilustra los KPIs para medir el éxito del programa de referidos de empleados.
Diapositiva 48: Esta diapositiva continúa con la diapositiva de Tabla de Contenidos que introduce la Publicidad en Periódicos.
Diapositiva 49: Esta diapositiva muestra el Desarrollo de anuncios en periódicos para la promoción de reclutamiento.
Diapositiva 50: Esta diapositiva incluye Tipos de publicidad en periódicos con beneficios clave.
Diapositiva 51: La diapositiva presenta KPIs para rastrear el reclutamiento de la publicidad en periódicos.
Diapositiva 52: Esta diapositiva continúa con la diapositiva de Tabla de Contenidos que introduce el Plan de Comunicación de Mercadólogos y RR.HH.
Diapositiva 53: Esta diapositiva muestra el Plan de Comunicación de RR.HH. y mercadólogos para el marketing de reclutamiento.
Diapositiva 54: Esta diapositiva destaca el Calendario del plan de comunicación con canales y cronograma.
Diapositiva 55: Esta diapositiva continúa con las diapositivas de Tabla de Contenidos que introducen las Responsabilidades del Equipo.
Diapositiva 56: Esta diapositiva ilustra los roles y responsabilidades de los equipos de Marketing y RR.HH.
Diapositiva 57: Esta diapositiva continúa con la Tabla de Contenidos que introduce el Plan de Presupuesto.
Diapositiva 58: La diapositiva describe el Plan de asignación de presupuesto para la promoción de reclutamiento.
Diapositiva 59: La diapositiva introduce la Distribución del presupuesto de la promoción de reclutamiento en bolsas de trabajo.
Diapositiva 60: La diapositiva muestra la Distribución del presupuesto de la promoción de reclutamiento en el sitio web de la empresa.
Diapositiva 61: La diapositiva se refiere a la Distribución del presupuesto de la promoción de reclutamiento en canales de redes sociales.
Diapositiva 62: La diapositiva transmite la Distribución del presupuesto de la promoción de reclutamiento en colegios o universidades.
Diapositiva 63: La diapositiva describe la Distribución del presupuesto de la promoción de reclutamiento a través de un programa de referidos.
Diapositiva 64: La diapositiva muestra la Distribución del presupuesto de la promoción de reclutamiento a través de anuncios en periódicos.
Diapositiva 65: Esta diapositiva muestra todos los iconos incluidos en la presentación.
Diapositiva 66: Esta diapositiva se titula Diapositivas Adicionales para avanzar.
Diapositiva 67: Esta diapositiva es un diagrama de flujo para describir los KPIs para la medición del rendimiento de reclutamiento en ONG.
Diapositiva 68: Esta diapositiva muestra los pasos clave para reclutar voluntarios para organizaciones sin fines de lucro.
Diapositiva 69: Esta diapositiva muestra un FODA que describe Fortalezas, Debilidades, Oportunidades y Amenazas.
Diapositiva 70: Esta diapositiva es la diapositiva de Nuestra Misión con imágenes y texto relacionados.
Diapositiva 71: Esta diapositiva contiene un Rompecabezas con iconos y texto relacionados.
Diapositiva 72: Esta diapositiva proporciona un plan de 30-60-90 días con cuadros de texto.
Diapositiva 73: Esta diapositiva representa un diagrama de Venn con cuadros de texto.
Diapositiva 74: Esta diapositiva muestra una Lupa para resaltar información, especificaciones, etc.
Diapositiva 75: Esta es una diapositiva adicional.
Diapositiva 76: Esta es una diapositiva adicional.
Diapositiva 77: Esta es una diapositiva adicional.
Diapositiva 78: Esta diapositiva es una diapositiva de agradecimiento con dirección, números de contacto y dirección de correo electrónico.
Estrategias de marketing para la promoción laboral para contratar candidatos de alta calidad Estrategia CD V con las 87 diapositivas.
Utilice nuestras Estrategias de Marketing para la Promoción de Empleo para contratar candidatos de alta calidad Estrategia CD V para ayudarlo de manera efectiva a ahorrar su valioso tiempo. Están listas para adaptarse a cualquier estructura de presentación.
-
Editable templates with innovative design and color combination.
-
“Easy to use. I always wanted to have a quick search for products and SlideTeam has helped me have it.”
