Gestion du roulement des employés Diapositives de présentation Powerpoint

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La fidélisation des employés est l'objectif le plus important pour toute organisation, car elle contribue à augmenter la productivité en retenant les employés et en augmentant la croissance globale de l'organisation. Voici un modèle de gestion du roulement du personnel conçu avec compétence qui se concentre sur de telles stratégies de rétention qui aident les organisations à planifier soigneusement pour augmenter leurs taux de rétention. La présentation suivante est utile pour les responsables des ressources humaines qui souhaitent réduire le taux d'attrition de leur organisation en mettant en œuvre plusieurs systèmes dans l'organisation. Cette plate-forme de présentation met d'abord en évidence les principaux problèmes de l'organisation auxquels est confronté le service des ressources humaines. Une fois ces enjeux mis en évidence, l'enquête organisations est analysée pour mieux comprendre les points critiques de l'organisation. L'identification de la stratégie de rétention essentielle est une étape importante car elle contribue à augmenter le taux de rétention. Après avoir identifié les stratégies clés, l'élaboration d'un plan de mise en œuvre joue un rôle clé car il sert de modèle pour l'ensemble de l'organisation. Divers KPI ou indicateurs clés de performance sont utilisés pour mesurer l'impact de ces stratégies sur l'organisation. Accédez maintenant.

Managing Employee Turnover Powerpoint Presentation Slides

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Caractéristiques de ces diapositives de présentation PowerPoint :

Cette présentation complète contient des diapositives PPT sur un large éventail de sujets mettant en évidence les principaux domaines des besoins de votre entreprise. Il a des modèles conçus par des professionnels avec des visuels pertinents et un contenu axé sur le sujet. Cette plate-forme de présentation contient un total de quarante et une diapositives. Accédez aux modèles personnalisables. Nos concepteurs ont créé des modèles modifiables pour votre commodité. Vous pouvez modifier la couleur, le texte et la taille de la police selon vos besoins. Vous pouvez ajouter ou supprimer le contenu si nécessaire. Vous n'êtes qu'à un clic d'avoir cette présentation prête à l'emploi. Cliquez sur le bouton de téléchargement maintenant.

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Contenu de cette présentation Powerpoint

Diapositive 1 : Cette diapositive présente la gestion du roulement du personnel. Indiquez le nom de votre entreprise et commencez.
Diapositive 2 : Cette diapositive montre les objectifs de gestion du roulement du personnel.
Diapositive 3 : Cette diapositive présente la table des matières de la présentation.
Diapositive 4 : Cette diapositive montre le titre des sujets qui doivent être couverts ensuite dans le modèle.
Diapositive 5 : La diapositive suivante présente les différents problèmes clés que l'organisation a connus au cours de la dernière année.
Diapositive 6 : Cette diapositive présente les problèmes généraux qui ont été la principale raison du haut niveau de roulement du personnel.
Diapositive 7 : Cette diapositive montre le titre des sujets qui doivent être couverts ensuite dans le modèle.
Diapositive 8 : Cette diapositive présente les questions du sondage qui ont été posées par l'organisation lors du sondage auprès des employés.
Diapositive 9 : Le but de la diapositive suivante est de montrer les résultats de l'enquête car elle affiche un graphique à secteurs qui montre les résultats réels.
Diapositive 10 : Cette diapositive représente une matrice qui montre comment les tâches doivent être traitées.
Diapositive 11 : Cette diapositive montre le titre des sujets qui doivent être couverts ensuite dans le modèle.
Diapositive 12 : Cette diapositive présente diverses méthodes par lesquelles l'organisation peut partager des informations pertinentes avec les employés.
Diapositive 13 : Cette diapositive montre la stratégie de rémunération des employés car elle affiche les principaux problèmes de la stratégie actuelle.
Diapositive 14 : Cette diapositive présente un aperçu du programme de formation des employés, car elle met en évidence les principales formations qui doivent être dispensées.
Diapositive 15 : Cette diapositive présente les principaux problèmes du processus d'embauche actuel et présente un nouveau processus d'embauche de l'organisation.
Diapositive 16 : Cette diapositive montre la récompense et la reconnaissance des employés, car elle met en évidence le problème avec l'organisation.
Diapositive 17 : Cette diapositive montre le titre des sujets qui doivent être couverts ensuite dans le modèle.
Diapositive 18 : Cette diapositive présente les nouvelles politiques de rétention de l'organisation, ces politiques sont basées sur l'analyse approfondie.
Diapositive 19 : Cette diapositive montre le titre des sujets qui doivent être couverts ensuite dans le modèle.
Diapositive 20 : Cette diapositive présente la mise en œuvre des politiques de rétention à plusieurs niveaux au sein de l'organisation.
Diapositive 21 : Cette diapositive montre le titre des sujets qui doivent être couverts ensuite dans le modèle.
Diapositive 22 : La diapositive suivante affiche le coût total des nouvelles politiques de rétention.
Diapositive 23 : Cette diapositive représente la mesure du succès de notre stratégie de rétention.
Diapositive 24 : Cette diapositive montre le titre des sujets qui doivent être couverts ensuite dans le modèle.
Diapositive 25 : Cette diapositive représente le tableau de bord de l'attrition des employés car elle met en évidence le taux de roulement des employés.
Diapositive 26 : Cette diapositive présente le tableau de bord des ressources humaines, car il met en évidence les indicateurs de performance clés du service des ressources humaines.
Diapositive 27 : Cette diapositive affiche des icônes pour gérer la rotation du personnel.
Diapositive 28 : Cette diapositive est intitulée Diapositives supplémentaires pour aller de l'avant.
Diapositive 29 : Cette diapositive décrit le graphique en courbes avec une comparaison de deux produits.
Diapositive 30 : Cette diapositive représente un graphique à colonnes empilées avec une comparaison de deux produits.
Diapositive 31 : Il s'agit d'une diapositive de comparaison pour établir une comparaison entre les produits, les entités, etc.
Diapositive 32 : Cette diapositive fournit un plan de 30 60 90 jours avec des zones de texte.
Diapositive 33 : Il s'agit d'une diapositive financière. Montrez vos trucs liés aux finances ici.
Diapositive 34 : Il s'agit d'une diapositive de chronologie. Afficher les données relatives aux intervalles de temps ici.
Diapositive 35 : Cette diapositive montre des post-it. Postez vos notes importantes ici.
Diapositive 36 : Voici la diapositive Notre équipe avec les noms et la désignation.
Diapositive 37 : Cette diapositive présente la feuille de route pour le flux de processus.
Diapositive 38 : Cette diapositive présente une loupe pour mettre en évidence les informations, les spécifications, etc.
Diapositive 39 : Voici la diapositive Notre objectif. Indiquez ici vos objectifs.
Diapositive 40 : Cette diapositive représente un diagramme de Venn avec des zones de texte.
Diapositive 41 : Ceci est une diapositive de remerciement avec l'adresse, les numéros de contact et l'adresse e-mail.

Gestion des diapositives de présentation Powerpoint du roulement du personnel avec les 46 diapositives :

Utilisez nos diapositives de présentation PowerPoint sur la gestion du roulement du personnel pour vous aider efficacement à gagner un temps précieux. Ils sont prêts à l'emploi pour s'adapter à n'importe quelle structure de présentation.

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by Williams Morales

August 21, 2022

Fantastic collection of visually appealing PowerPoint templates. They certainly uplift the look of the presentation.

80%

by Edwardo Wheeler

August 20, 2022

Love the template collection they have! I have prepared for my meetings much faster without worrying about designing a whole presentation from scratch.

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