Verhaltenstheorien der Führung Powerpoint-Präsentationsfolien

Folie 1 : Diese Folie stellt Verhaltenstheorien von LEADERSHIP vor. Geben Sie hier den Firmennamen an und legen Sie los.
Folie 2 : Dies ist eine AGENDA-Folie. Geben Sie hier Ihre Agenda an.
Folie 3 : Auf dieser Folie wird kurz erklärt, was Führung ist.
Folie 4 : Diese Folie präsentiert die Definition von Führung.
Folie 5 : Diese Folie erklärt weiterhin, was Führung ist, mit der Kombination von 3 Merkmalen wie folgt – Vision, Gefolgschaft, Einfluss.
Folie 6 : Diese Folie bietet eine detaillierte Erklärung zu Wer ist eine Führungskraft?
Folie 7 : Diese Folie enthält Führungszitate zur Inspiration, Motivation usw. Sie können den Folieninhalt nach Bedarf ändern.
Folie 8 : Dies ist eine weitere Folie mit Führungszitaten. Sie können den Folieninhalt nach Bedarf ändern.
Folie 9 : Auch dies ist eine Folie mit Führungszitaten. Sie können den Folieninhalt nach Bedarf ändern.
Folie 10 : Diese Folie erklärt den Unterschied zwischen Managern und Führungskräften.
Folie 11 : Dies ist eine Folie zu Führung vs. Management in Bezug auf Rolle, Fokus, Ansatz, Methodik, Stil/Ton, Ergebnis.
Folie 12 : Diese Folie zeigt die Eigenschaften einer guten Führungskraft, die Folgendes umfassen: Gemeinsame Vision, Führungswechsel, Vorbildfunktion, Menschen inspirieren, Menschen stärken, ehrlich, kompetent, zukunftsorientiert.
Folie 13 : Diese Folie definiert formelle und informelle Führung.
Folie 14 : Diese Folie trägt den Titel Führungsstile, um fortzufahren.
Folie 15 : Diese Folie stellt die auf Autorität basierenden Führungsstile dar, die Folgendes umfassen: Autoritär, Demokratisch. Freizügel (Laissez faire).
Folie 16 : Dies ist eine weitere Folie zu Führungsstilen basierend auf Autorität.
Folie 17 : Diese Folie zeigt autokratische Führung.
Folie 18 : Dies ist eine Folie mit den Vorteilen und Nachteilen der autokratischen Führung. Sie können Ihre auf der Grundlage Ihrer Anforderungen angeben.
Folie 19 : Diese Folie beschreibt die demokratische Führung, die unterteilt ist in: Beratend, Überzeugend.
Folie 20 : Diese Folie enthält eine Liste der Vor- und Nachteile der demokratischen Führung.
Folie 21 : Diese Folie enthält Informationen zur Laissez-Faire-Führung.
Folie 22 : Diese Folie gibt die Vorteile und Nachteile der Laissez-faire-Führung in Punkten an. Sie können sie anhand der Anforderungen verfeinern.
Folie 23 : Dies ist eine Matrixfolie basierend auf Aufgabe vs. Personen mit hohen und niedrigen Parametern.
Folie 24 : Diese basiert auf einer Folie mit Annahmen über Personen, die Mc Gregors Theorie erklärt.
Folie 25 : Diese Folie stellt Likerts Führungsstile vor, die Folgendes umfassen: Wohlwollende Autorität, Beratende Führung, Partizipative Führung, Ausbeutende Autorität.
Folie 26 : Auf dieser Folie werden Fakten und Informationen zur unternehmerischen Führung aufgeführt, die angezeigt werden sollen.
Folie 27 : Diese Folie bietet eine kurze Beschreibung der transaktionalen Führung.
Folie 28 : Dies ist eine Folie zur transformativen Führung, die ihre 4 wichtigen Komponenten erklärt – inspirierende Motivation, individuelle Überlegungen, idealisierter Einfluss, intellektuelle Stimulation.
Folie 29 : Diese Folie unterscheidet zwischen transaktionaler und transformativer Führung mit den folgenden Kategorien: Machtquelle der Führungskraft, Reaktion der Gefolgsleute, Zeitrahmen, Belohnungen, Supervision.
Folie 30 : Diese Folie trägt den Titel Führungstheorien. Sie können das Bild je nach Anforderung ändern / ändern.
Folie 31 : Diese Folie stellt verschiedene Führungstheorien vor, darunter die Trait-Theorie, das Managerial Grid, die Kontingenztheorie und die Führungsverhaltenstheorie.
Folie 32 : Dies ist eine Folie zur Merkmalstheorie der Führung, die verschiedene Persönlichkeitsmerkmale erklärt.
Folie 33 : Das macht eine Roadmap-Folie für Führungskräfte aus, die zeigt: Entwicklung, Reife und Charisma, analytische Fähigkeiten, Kontextualisierung von Entscheidungen, Ehrlichkeit und Integrität, Selbstvertrauen, Ehrlichkeit und Integrität, Kontextualisierung von Entscheidungen, Streben nach Leistung, Wunsch nach Führung, Ein geborener Anführer.
Folie 34 : Diese Folie zeigt verschiedene Eigenschaften und Fähigkeiten (Führungskräfte vs. Nicht-Führungskräfte). Überwachen Sie sie und ändern Sie sie nach Bedarf.
Folie 35 : Dies ist eine Folie zur Verhaltenstheorie der Führung, um zwischen Verhaltenstheorie und Trait Thory zu unterscheiden.
Folie 36 : Dies ist eine Managerial Grid-Matrix-Folie mit Teammanagement, Country Club Management, Aufgabenmanagement, Verarmtes Management.
Folie 37 : Diese Folie präsentiert Verhaltenstheoriestudien – Ohio State Studies mit Berücksichtigung, initiierender Struktur.
Folie 38 : Auf dieser Folie werden die Studien der University of Michigan mit den folgenden Punkten angegeben: Mitarbeiterorientierte, produktionsorientierte Führungskraft.
Folie 39 : Diese Folie präsentiert Kontingenztheorien und situative Führungstheorien. Die Kontingenztheorien sind das Fiedler-Modell, die Situationstheorie von Hersey und Blanchard, die Leader-Member-Exchange-Theorie, das Leader-Partizipationsmodell, die Pfadzieltheorie.
Folie 40 : Diese Folie erklärt die Kontingenztheorie.
Folie 41 : Dies ist eine Fiedler-Modellfolie, die aus 3 Schritten besteht, die wie folgt lauten: Führungsstil identifizieren, Situation definieren, Führungskräfte und Situationen zusammenbringen.
Folie 42 : Dies ist eine Folie des Fiedler-Kontingenzmodells.
Folie 43 : Diese Folie präsentiert die Skala der am wenigsten bevorzugten Mitarbeiter (LPC) mit ihrer Bewertung.
Folie 44 : Diese Folie präsentiert das Kontingenzmodell.
Folie 45 : Diese Folie präsentiert die Pfadzieltheorie.
Folie 46 : Dies ist eine weitere Folie zur Pfadzieltheorie, die in Umwelt-Kontingenzfaktoren, untergeordnete Kontingenzfaktoren, Ergebnis, Führungsverhalten unterteilt ist.
Folie 47 : Diese Folie präsentiert Pfad-Ziel-Führung
Folie 48 : Diese Folie erklärt, wie die Pfadzieltheorie mit den folgenden Unterüberschriften funktioniert: Untergeordnetes Verhalten, Aufgabenmerkmale, Führungsverhalten.
Folie 49 : Dies ist eine Matrixfolie der Situational Leadership (SLT) von Hersey & Blanchard. Sie können Text nach Bedarf hinzufügen oder ändern.
Folie 50 : Diese Folie zeigt vier Führungsstile (Hersey & Blanchard), die sind: Erzählen, Verkaufen, Mitmachen, Delegieren.
Folie 51 : Diese Folie präsentiert die Theorie des Leader-Member-Austauschs.
Folie 52 : Dies ist die Kaffeezeit-Folie für eine Pause. Sie können das Bild auf der Grundlage Ihrer Anforderungen ändern / modifizieren.
Folie 53 : Diese Folie präsentiert das normative Entscheidungsmodell (Vroom & Yetton).
Folie 54 : Diese Folie zeigt die Parameter Partizipative Führung ohne Beteiligung von Anhängern und Hohe Beteiligung von Anhängern.
Folie 55 : Diese Folie stellt den Prozess der partizipativen Führung vor und erklärt, wie partizipative Führungskräfte arbeiten.
Folie 56 : Diese Folie zeigt vier Arten der partizipativen Entscheidungsfindung: Demokratisch, Konsens, Kollektiv, Autokratisch.
Folie 57 : Diese Folie trägt den Titel Zusätzliche Folien, um fortzufahren. Sie können den Folieninhalt nach Bedarf ändern.
Folie 58 : Dies ist die Folie Vision & Mission. Geben Sie hier Unternehmensziele, Mission, Vision etc. an.
Folie 59 : Diese Folie zeigt Meet Our Team mit Textfeldern, Namen und Bezeichnung.
Folie 60 : Dies ist eine Über uns-Folie mit professionellen, kreativen und talentierten Parametern. Geben Sie hier eine kurze Einführung zum Unternehmen/Team.
Folie 61 : Diese Folie zeigt unsere Hauptziele: Zufriedenheit, Kommunikation, Werte.
Folie 62 : Diese Folie zeigt den Vergleich zwischen positiven Faktoren und negativen Faktoren. Zustandsvergleich, Spezifikationen, Informationen etc. hier.
Folie 63 : Dies ist eine Dashboard-Folie mit entsprechenden Bildern und Textfeldern.
Folie 64 : Diese Folie zeigt Standort/globale Präsenz mit anzugebenden Weltkartenbildern.
Folie 65 : Diese Folie zeigt die Zeitleiste in einem kreativen Format, um Wachstum, Highlights im Laufe der Jahre usw.
Folie 66 : Dies ist eine Post-it-Folie, um Erinnerungen, Ereignisse, wichtige Informationen usw.
Folie 67 : Dies ist eine ZEITUNGS-Folie, um Nachrichten, Veranstaltungen usw. anzuzeigen. Sie können den Folieninhalt nach Bedarf ändern.
Folie 68 : Dies ist eine Puzzleteile-Folie. Staatliche Informationen, Spezifikationen hier.
Folie 69 : Dies ist die Folie zur Zielerreichung. Nennen Sie hier Ihre Erfolge.
Folie 70 : Diese Folie zeigt ein Venn-Diagramm an, um Informationen, Spezifikationen usw. des Produkts/der Einheit anzugeben.
Folie 71 : Dies ist eine Mind Map-Folie, um Verhaltenssegmentierung, Informationen oder alles Relative zu zeigen.
Folie 72 : Dies ist eine Lego-Bildfolie zur Anzeige von Informationen, Spezifikationen usw.
Folie 73 : Dies ist eine Silhouetten-Folie von Personen. Verwenden Sie es so, wie Sie Personen spezifische Informationen usw. anzeigen möchten.
Folie 74 : Dies ist eine Balkendiagramm-Bildfolie zum Anzeigen von Produkt-/Entitätsvergleichen, Informationen usw.
Folie 75 : Diese Folie zeigt ein Hierarchiebild, um Informationen, Spezifikationen usw. anzugeben. Sie können die Anzahl der Stufen ganz einfach nach Bedarf hinzufügen oder entfernen.
Folie 76 : Dies ist eine Trichterbildfolie, um Aspekte des Trichters usw.
Folie 77 : Diese Folie zeigt ein Kreisdiagramm, um den Produkt-/Entitätsvergleich, Informationen usw. anzuzeigen.
Folie 78 : Diese Folie zeigt Finanzwerte und Textfelder an, um finanzielle Aspekte anzuzeigen.
Folie 79 : Dies ist eine DANKE-Folie für die Bestätigung mit Adresse# Hausnummer, Stadt, Bundesland, E-Mail-Adresse, Kontaktnummer.