Diapositives de présentation Powerpoint de formation en gestion de leadership

Diapositive 1 : Cette diapositive présente la formation en gestion du leadership. Indiquez le nom de votre entreprise.
Diapositive 2 : Cette diapositive affiche le contenu de la présentation.
Diapositive 3 : Cette diapositive affiche l'introduction de la présentation.
Diapositive 4 : Cette diapositive présente le modèle de gestion du leadership.
Diapositive 5 : Cette diapositive décrit l'introduction du modèle de gestion du leadership avec : inspirer, s'engager, reconnaître les réalisations des autres, diriger les employés, déléguer efficacement, planification stratégique, traduire la vision en réalité, etc.
Diapositive 6 : Cette diapositive affiche le besoin de gestion du leadership.
Diapositive 7 : Cette diapositive présente les objectifs de leadership avec des objectifs spécifiques, mesurables, réalisables, réalistes et opportuns.
Diapositive 8 : Cette diapositive présente le cadre de gestion du leadership.
Diapositive 9 : Cette diapositive décrit la conception d'un modèle d'organisation.
Diapositive 10 : Cette diapositive décrit également la conception d'un modèle d'organisation avec : président et chef de la direction, président et chef de l'exploitation, stratégie et développement d'entreprise, planification stratégique, développement des affaires et innovation, gouvernance d'entreprise, bureau du secrétaire général et conseiller juridique, etc.
Diapositive 11 : Cette diapositive affiche le modèle principal de gestion suivant.
Diapositive 12 : Cette diapositive présente le modèle suivant de gestion principale avec : nom du projet, leadership et équipe - construction, gestion de projet, gestion des talents et du changement, communication avec impact, gestion de la complexité et pensée critique, affaires dans la société.
Diapositive 13 : Cette diapositive présente le modèle de gestion du changement.
Diapositive 14 : Cette diapositive décrit l'initiation et la gestion du changement.
Diapositive 15 : Cette diapositive affiche la gestion et l'amélioration de la qualité contenant le leadership, l'amélioration continue, la participation totale, la planification des processus, la stratégie, les opérations, l'amélioration des processus, etc.
Diapositive 16 : Cette diapositive affiche le modèle Comprendre le pouvoir et la politique.
Diapositive 17 : Cette diapositive traite du modèle de compréhension du pouvoir et de la politique.
Diapositive 18 : Cette diapositive présente l'apprentissage des compétences clés en gestion du leadership.
Diapositive 19 : Cette diapositive présente la planification et la gestion des activités pour développer une solution ou mener à bien un projet.
Diapositive 20 : Cette diapositive présente un modèle de réflexion critique pour la prise de décisions et la résolution de problèmes.
Diapositive 21 : Cette diapositive affiche un modèle de réflexion critique pour la prise de décisions et la résolution de problèmes.
Diapositive 22 : Cette diapositive présente le modèle de communication efficace.
Diapositive 23 : Cette diapositive affiche également un modèle de communication efficace.
Diapositive 24 : Cette diapositive décrit la délégation réussie contenant - Définir la tâche, sélectionner la capacité d'évaluation individuelle et les besoins de formation, indiquer les résultats requis, identifier les ressources requises, etc.
Diapositive 25 : Cette diapositive présente le modèle de création et de gestion d'équipes.
Diapositive 26 : Cette diapositive présente le modèle de création et de gestion d'équipes avec des organigrammes, la formation d'équipe, les politiques de licenciement d'équipe, la dotation en personnel du projet, la sécurité, la récompense et la reconnaissance, les rôles et les responsabilités.
Diapositive 27 : Cette diapositive présente le modèle de gestion des conflits.
Diapositive 28 : Cette diapositive affiche le modèle de gestion des conflits avec la résolution des conflits.
Diapositive 29 : Cette diapositive affiche la gestion du modèle de temps.
Diapositive 30 : Cette diapositive affiche également la gestion du modèle de temps.
Diapositive 31 : Cette diapositive présente la gestion des ressources.
Diapositive 32 : Cette diapositive présente le modèle de budgétisation et de gestion des ressources fiscales.
Diapositive 33 : Cette diapositive présente le modèle de budgétisation et de gestion des ressources fiscales.
Diapositive 34 : Cette diapositive décrit le modèle de recrutement et de sélection du personnel.
Diapositive 35 : Cette diapositive affiche le recrutement et la sélection du personnel.
Diapositive 36 : Cette diapositive présente la dotation en personnel et la planification.
Diapositive 37 : Cette diapositive présente également la dotation et la planification sous forme de tableau.
Diapositive 38 : Cette diapositive présente la progression de carrière des employés.
Diapositive 39 : Cette diapositive affiche le modèle de motivation du personnel.
Diapositive 40 : Cette diapositive présente la motivation du personnel avec les conditions de travail, les politiques de l'entreprise, la sécurité de l'emploi, la rémunération et les avantages, les relations, la supervision, le statut, la motivation des employés.
Diapositive 41 : Cette diapositive décrit l'évaluation des performances du personnel.
Diapositive 42 : Cette diapositive affiche la gestion de l'absentéisme.
Diapositive 43 : Cette diapositive présente la gestion du calendrier de l'absentéisme.
Diapositive 44 : Cette diapositive affiche la rétention du personnel.
Diapositive 45 : Cette diapositive décrit le traitement des problèmes de personnel.
Diapositive 46 : Cette diapositive présente la préparation aux urgences : processus métier critique, analyse d'impact sur l'entreprise, processus métier critique, objectifs de temps de récupération, objectifs de point de récupération, équipement des utilisateurs clés, etc.
Diapositive 47 : Cette diapositive présente la prévention de la violence au travail.
Diapositive 48 : Cette diapositive présente la gestion des problèmes de négociation collective.
Diapositive 49 : Cette diapositive décrit l'affichage Prendre soin de vous - Gérer le stress et faire progresser votre carrière.
Diapositive 50 : Cette diapositive présente le modèle de gestion du stress.
Diapositive 51 : Cette diapositive présente également la gestion du stress avec la thérapie, le spa, l'exercice, les loisirs, la méditation, le yoga, la nature, la gestion du temps.
Diapositive 52 : Cette diapositive se poursuit avec le modèle de gestion du stress.
Diapositive 53 : Cette diapositive décrit l'avancement de votre carrière.
Diapositive 54 : Cette diapositive affiche les indicateurs de performance clés et les tableaux de bord
Diapositive 55 : Cette diapositive affiche les indicateurs de performance clés de la gestion du leadership.
Diapositive 56 : Cette diapositive présente le tableau de bord de gestion du leadership montrant l'ancienneté des effectifs et l'étendue du contrôle.
Diapositive 57 : Cette diapositive est intitulée Diapositives supplémentaires pour aller de l'avant.
Diapositive 58 : Cette diapositive rappelle la pause-café.
Diapositive 59 : Ceci est la diapositive Notre équipe avec les noms et les désignations.
Diapositive 60 : Ceci est la diapositive Notre mission avec vision et objectif.
Diapositive 61 : Cette diapositive affiche les cibles de l'entreprise.
Diapositive 62 : C'est la diapositive financière.
Diapositive 63 : Cette diapositive affiche un graphique à colonnes groupées pour la comparaison des produits.
Diapositive 64 : Cette diapositive affiche un graphique à barres en cluster.
Diapositive 65 : Cette diapositive montre un graphique linéaire pour la comparaison de deux produits.
Diapositive 66 : Ceci est un modèle de tableau de bord.
Diapositive 67 : Cette diapositive affiche un diagramme linéaire
Diapositive 68 : Ceci est un modèle de comparaison.
Diapositive 69 : Cette diapositive affiche des citations de motivation.
Diapositive 70 : Cette diapositive est intitulée Post It Notes. Publiez vos notes importantes.
Diapositive 71 : Ceci est une diapositive de remerciement avec les coordonnées.