Techniques de gestion des conflits dans la gestion de projet Diapositives de présentation Powerpoint
Un conflit sur le lieu de travail survient lorsqu'il y a un différend entre les membres de l'équipe en raison de personnalités, d'attitudes et de points de vue différents. Les conflits au sein de l'organisation sont inévitables et ont tendance à se produire lorsque les entreprises ont des employés d'horizons et de perspectives multiples. Pour vous aider à éviter de tels conflits, nos professionnels de SlideTeam ont organisé ce modèle personnalisable Techniques de gestion des conflits dans la gestion de projet. L'objectif principal de cette présentation PowerPoint est d'aider les entreprises à résoudre les conflits interpersonnels, ce qui finira par renforcer les relations d'équipe, améliorer le moral des employés, réduire l'absentéisme des employés et améliorer la productivité. Saisissez ce PPT conçu par des professionnels, qui commence par les dernières tendances, statistiques et différentes phases des conflits organisationnels. Deuxièmement, le jeu complet s'adresse à une section à travers laquelle les managers peuvent mettre en évidence l'impact d'un conflit d'équipe non résolu sur les performances financières de l'entreprise. De plus, il existe des scénarios courants de conflits sur le lieu de travail et la façon dont les entreprises peuvent les surmonter. De plus, les entreprises peuvent surmonter les conflits entre employés soit en développant une stratégie interne, soit en prenant l'aide d'un tiers. Enfin, le module présente un tableau de bord KPI d'indicateurs de performance clés à travers lequel les entreprises peuvent analyser l'impact des stratégies de résolution de conflits sur les employés et les performances de l'entreprise. Accédez à ce modèle puissant maintenant.
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Caractéristiques de ces diapositives de présentation PowerPoint :
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Contenu de cette présentation Powerpoint
Diapositive 1 : Cette diapositive présente les techniques de gestion des conflits dans la gestion de projet. Indiquez le nom de votre entreprise et commencez.
Diapositive 2 : Cette diapositive indique l'ordre du jour de la présentation.
Diapositive 3 : Cette diapositive montre la table des matières de la présentation.
Diapositive 4 : Cette diapositive met en évidence le titre des sujets qui doivent être couverts ensuite dans le modèle.
Diapositive 5 : Cette diapositive présente les tendances actuelles liées aux conflits en milieu de travail et interpersonnels.
Diapositive 6 : Cette diapositive affiche des statistiques d'information clés sur les conflits en milieu de travail.
Diapositive 7 : Cette diapositive met en évidence le titre des sujets qui doivent être couverts ensuite dans le modèle.
Diapositive 8 : Cette diapositive définit les phases d'un conflit au travail.
Diapositive 9 : Il s'agit d'une autre diapositive qui poursuit les phases du conflit en milieu de travail.
Diapositive 10 : Cette diapositive met en évidence le titre des sujets qui doivent être couverts ensuite dans le modèle.
Diapositive 11 : Cette diapositive aborde les différents conflits sur le lieu de travail.
Diapositive 12 : Voici une autre diapositive traitant des différents conflits sur le lieu de travail.
Diapositive 13 : Cette diapositive présente les principales sources de conflits en milieu de travail.
Diapositive 14 : Cette diapositive affiche Identification des conflits entre les différents services de l'organisation.
Diapositive 15 : Cette diapositive met en évidence le titre des sujets qui doivent être couverts ensuite dans le modèle.
Diapositive 16 : Cette diapositive représente les conséquences générales des conflits en milieu de travail non résolus.
Diapositive 17 : Cette diapositive présente les conséquences négatives des conflits en milieu de travail non résolus sur la santé des employés.
Diapositive 18 : Cette diapositive montre l'impact financier des conflits en milieu de travail – perte de revenus.
Diapositive 19 : Cette diapositive présente Calcul du coût total des conflits en milieu de travail.
Diapositive 20 : cette diapositive met en évidence le titre des sujets qui doivent être couverts ensuite dans le modèle.
Diapositive 21 : Cette diapositive affiche le Scénario de conflit 1 – Partir du mauvais pied avec un nouvel employé.
Diapositive 22 : Cette diapositive représente le scénario de conflit 2 – Le collègue envoie les demandes urgentes après les heures de travail.
Diapositive 23 : Cette diapositive présente le scénario de conflit 3 – La situation devient délicate entre deux employés.
Diapositive 24 : Cette diapositive met en évidence le titre des sujets qui doivent être couverts ensuite dans le modèle.
Diapositive 25 : Cette diapositive montre Sélection des objectifs pour la gestion des conflits en milieu de travail.
Diapositive 26 : cette diapositive met en évidence le titre des sujets qui doivent être couverts ensuite dans le modèle.
Diapositive 27 : Cette diapositive présente l'élaboration d'un plan de communication efficace pour résoudre les conflits en milieu de travail.
Diapositive 28 : cette diapositive met en évidence le titre des sujets qui doivent être couverts ensuite dans le modèle.
Diapositive 29 : Cette diapositive présente les compétences en gestion des conflits pour créer un environnement de travail positif.
Diapositive 30 : Cette diapositive représente les moyens d'améliorer les compétences en gestion des conflits.
Diapositive 31 : Cette diapositive présente la sélection de la meilleure stratégie de gestion des conflits.
Diapositive 32 : Cette diapositive montre les approches que nous mettrons en œuvre pour résoudre les conflits en milieu de travail.
Diapositive 33 : Cette diapositive présente des activités de résolution de conflits pour renforcer les relations d'équipe.
Diapositive 34 : Cette diapositive présente le rôle de la direction dans la résolution des conflits en milieu de travail.
Diapositive 35 : Cette diapositive met en évidence le titre des sujets qui doivent être couverts ensuite dans le modèle.
Diapositive 36 : Cette diapositive représente le besoin d'un programme de formation en gestion des conflits par un tiers.
Diapositive 37 : Cette diapositive présente un aperçu du programme de formation en gestion des conflits.
Diapositive 38 : Cette diapositive montre les Approches pour mesurer l'efficacité des programmes de formation – Modèle d'évaluation.
Diapositive 39 : Cette diapositive présente les Approches pour mesurer l'efficacité des programmes de formation – Formulaire d'enquête.
Diapositive 40 : Cette diapositive met en évidence le titre des sujets qui doivent être couverts ensuite dans le modèle.
Diapositive 41 : Cette diapositive montre les résultats de la résolution des conflits des employés : stratégie interne.
Diapositive 42 : Cette diapositive présente les résultats de la résolution des conflits des employés : programme de formation par un tiers.
Diapositive 43 : cette diapositive met en évidence le titre des sujets qui doivent être couverts ensuite dans le modèle.
Diapositive 44 : Cette diapositive représente les principaux avantages après la résolution des conflits sur le lieu de travail.
Diapositive 45 : Cette diapositive présente le tableau de bord des métriques KPI après la résolution des conflits sur le lieu de travail.
Diapositive 46 : Cette diapositive contient toutes les icônes utilisées dans cette présentation.
Diapositive 47 : Cette diapositive est intitulée Diapositives supplémentaires pour aller de l'avant.
Diapositive 48 : Cette diapositive montre les principaux types de conflits en milieu de travail.
Diapositive 49 : Cette diapositive présente l'approche des 5 C pour la résolution des conflits en milieu de travail.
Diapositive 50 : Cette diapositive présente les conflits sains et malsains en milieu de travail.
Diapositive 51 : Cette diapositive représente les choses à faire et à ne pas faire pour résoudre les conflits en milieu de travail.
Diapositive 52 : Cette diapositive représente un graphique à barres empilées avec une comparaison de deux produits.
Diapositive 53 : Cette diapositive représente un diagramme de Venn avec des zones de texte.
Diapositive 54 : cette diapositive présente la feuille de route avec des zones de texte supplémentaires.
Diapositive 55 : Cette diapositive montre des post-it. Postez vos notes importantes ici.
Diapositive 56 : cette diapositive montre le processus linéaire avec des zones de texte supplémentaires.
Diapositive 57 : Il s'agit d'une diapositive de remerciement avec l'adresse, les numéros de contact et l'adresse e-mail.
Techniques de gestion des conflits dans la gestion de projet Diapositives de présentation Powerpoint avec les 62 diapositives :
Utilisez nos diapositives de présentation PowerPoint sur les techniques de gestion des conflits dans la gestion de projet pour vous aider efficacement à gagner un temps précieux. Ils sont prêts à l'emploi pour s'adapter à n'importe quelle structure de présentation.
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