Gestion efficace de la rémunération pour augmenter le moral des employés

Diapositive 1 : Cette diapositive affiche le titre, par exemple « Gestion efficace de la rémunération pour augmenter le moral des employés » et le nom de votre entreprise.
Diapositive 2 : Cette diapositive montre l'ordre du jour du projet.
Diapositive 3 : Cette diapositive présente votre table des matières.
Diapositive 4 : Cette diapositive présente le titre du besoin du système de gestion de la rémunération.
Diapositive 5 : Cette diapositive montre le besoin d'un système de gestion de la rémunération efficace dans l'entreprise.
Diapositive 6 : Cette diapositive montre l'importance d'un système de gestion de la rémunération efficace et structuré dans l'entreprise.
Diapositive 7 : La diapositive montre les composants de base d'un système de gestion de la rémunération structurée qui est présent dans l'entreprise.
Diapositive 8 : Cette diapositive montre le statut actuel d'efficacité du recrutement de l'entreprise en termes d'efficacité et d'inefficacité.
Diapositive 9 : Cette diapositive montre les indicateurs actuels d'efficacité du système de gestion de la rémunération de l'entreprise.
Diapositive 10 : Cette diapositive montre certaines des statistiques générales sur la gestion de la rémunération des employés à l'échelle mondiale.
Diapositive 11 : Cette diapositive montre le titre des facteurs affectant le système de gestion de la rémunération.
Diapositive 12 : La diapositive montre les facteurs internes qui affectent le système de gestion de la rémunération de l'entreprise.
Diapositive 13 : La diapositive montre les facteurs externes qui affectent le système de gestion de la rémunération de l'entreprise.
Diapositive 14 : La diapositive montre le système de gestion de la rémunération structurée de l'entreprise avec des catégories de rémunération telles que la rémunération directe et indirecte.
Diapositive 15 : La diapositive montre les types et les catégories de système de gestion de la rémunération dans l'entreprise à travers lesquels ils rémunèrent les employés.
Diapositive 16 : La diapositive montre les types et catégories d'indemnités qui sont offertes dans le système de rémunération de l'entreprise.
Diapositive 17 : La diapositive montre les types et catégories d'avantages qui sont offerts dans le système de rémunération de l'entreprise.
Diapositive 18 : La diapositive montre les types de systèmes d'incitation qui peuvent être mis en œuvre par l'organisation.
Diapositive 19 : La diapositive montre les types et les catégories d'incitations dans le système de gestion de la rémunération, c'est-à-dire les incitations financières et les incitations non financières.
Diapositive 20 : Cette diapositive affiche le titre du processus de gestion de la rémunération.
Diapositive 21 : La diapositive présente un aperçu des étapes et de la procédure séquentielles impliquées dans la rédaction d'un processus de gestion de la rémunération.
Diapositive 22 : La diapositive fournit des informations sur la première étape du processus de gestion de la rémunération.
Diapositive 23 : La diapositive fournit des informations sur la deuxième étape impliquée dans le processus de gestion de la rémunération.
Diapositive 24 : La diapositive fournit des informations sur la troisième étape impliquée dans le processus de gestion de la rémunération.
Diapositive 25 : La diapositive fournit des informations sur la quatrième étape du processus de gestion de la rémunération.
Diapositive 26 : La diapositive fournit des informations sur la cinquième étape impliquée dans le processus de gestion de la rémunération.
Diapositive 27 : La diapositive fournit des informations sur la sixième étape impliquée dans le processus de gestion de la rémunération pour exécuter le package de rémunération.
Diapositive 28 : La diapositive montre les éléments clés vers la mise en œuvre d'une stratégie efficace de gestion de la rémunération.
Diapositive 29 : La diapositive montre les éléments clés vers la mise en œuvre d'une stratégie efficace de gestion de la rémunération.
Diapositive 30 : Cette diapositive présente le titre des risques et défis liés à la mise en œuvre.
Diapositive 31 : La diapositive montre les principaux risques liés à la mise en place d'un système de gestion des rémunérations structuré et efficace.
Diapositive 32 : La diapositive montre les différentes façons d'atténuer les risques associés au système de gestion de la rémunération.
Diapositive 33 : La diapositive montre les défis liés à la mise en œuvre d'un système de gestion de la rémunération structuré et efficace.
Diapositive 34 : Cette diapositive affiche le titre du logiciel de gestion de la rémunération.
Diapositive 35 : Cette diapositive montre les différents logiciels de gestion des fournisseurs qui peuvent être utilisés par l'organisation pour améliorer le système de gestion de la rémunération.
Diapositive 36 : La diapositive montre les caractéristiques et les caractéristiques d'un système de gestion de la rémunération efficace et efficient.
Diapositive 37 : Cette diapositive montre quelques-unes des nouvelles approches pour atteindre les objectifs de la gestion de la rémunération avec une plus grande efficacité.
Diapositive 38 : Cette diapositive affiche le titre des statistiques de gestion de la rémunération.
Diapositive 39 : Cette diapositive montre le statut d'efficacité du recrutement estimé de l'entreprise après avoir suivi un processus de gestion de la rémunération structuré.
Diapositive 40 : Cette diapositive montre les futurs indicateurs d'efficacité du système de gestion de la rémunération estimés de l'entreprise qui sont comparés sur 3 ans.
Diapositive 41 : Cette diapositive présente le titre des tableaux de bord de gestion de la rémunération.
Diapositive 42 : Cette diapositive montre le tableau de bord de l'administration.
Diapositive 43 : Cette diapositive présente le tableau de bord des opérations.
Diapositive 44 : Voici la diapositive d'icônes du projet.
Diapositive 45 : Cette diapositive présente le titre des diapositives supplémentaires.
Diapositive 46 : Cette diapositive affiche le graphique en courbes mensuel pour différents produits. Les graphiques sont liés à Excel.
Diapositive 47 : Cette diapositive présente l'entreprise, les services premium, le public cible, etc.
Diapositive 48 : Cette diapositive montre la vision, la mission et les objectifs de votre entreprise.
Diapositive 49 : Cette diapositive affiche les détails des membres de l'équipe.
Diapositive 50 : Cette diapositive présente le venn pour votre entreprise.
Diapositive 51 : Cette diapositive présente la chronologie annuelle de votre entreprise et de son succès.
Diapositive 52 : Cette diapositive présente le plan de 30-60-90 jours du projet.
Diapositive 53 : Cette diapositive est la diapositive de remerciement et contient les coordonnées, y compris le numéro de téléphone, l'adresse du bureau, etc.