Modelos de gestión del cambio Diapositivas de presentación en PowerPoint
Demostrar un modelo de gestión del cambio a través de una presentación a la dirección no es una tarea sencilla. Se requiere mucho tiempo y esfuerzo para diseñar un PPT que pueda ganarse el corazón de la gerencia. Para ayudarlo, SlideTeam ha creado diapositivas de presentación de PowerPoint con un modelo de gestión de cambios prediseñado. Esta presentación PPT del modelo de control de cambios se ha delineado utilizando una diapositiva sobre varios temas relacionados, como el modelo de curva de cambio, la ventana de Johari, la fase de cambio de ocho de Kotter, el modelo de cambio ADKAR, el marco de McKinsey 7S, el modelo de cambio de Burke Litwin, el diamante de Leavitt , modelo de cambio de tres etapas y modelo de transición de puentes. Con la ayuda de estas diapositivas de presentación del marco de cambios comerciales, puede describir las tareas necesarias para preparar, planificar y desarrollar los cambios comerciales con éxito. Utilice estas diapositivas de PowerPoint del modelo de cambio de organización para mostrar la idea de la gestión del cambio, el cambio empresarial, la transformación empresarial, el cambio organizativo, el control de cambios y el proceso empresarial. Impresione a su audiencia con estas diapositivas PPT de modelos de gestión de cambios editables. A la gente le resulta fácil asimilar el concepto gracias a nuestras diapositivas de presentación en PowerPoint de los modelos de gestión de cambios. Garantiza que sus ideas no se muevan.
You must be logged in to download this presentation.
Impress your audience
100% Editable
Save Hours of Time
Características de estas diapositivas de presentación de PowerPoint:
Presentación de modelos de gestión del cambio Diapositivas de presentación de PowerPoint. Esta presentación consta de 36 diapositivas de PowerPoint diseñadas profesionalmente, todas ellas cien por cien ajustables en PowerPoint. El tipo y dimensión de las fuentes de texto, los colores y el fondo de las plantillas PPT son personalizables. Utilice tablas y gráficos basados en datos para resaltar las estadísticas. Puede descargar las diapositivas de las plantillas en relación de aspecto de pantalla ancha (16: 9) y pantalla estándar (4: 3). Las diapositivas de PowerPoint son completamente compatibles con Google Slides y otros programas en línea. La presentación se puede guardar en numerosos formatos como JPG o PDF. Las diapositivas de la presentación se pueden individualizar insertando el nombre de la organización, la marca comercial o el logotipo. Se proporciona soporte de producto premium.
People who downloaded this PowerPoint presentation also viewed the following :
Contenido de esta presentación de Powerpoint
Diapositiva 1 : esta diapositiva presenta los modelos de gestión del cambio. Indique el nombre de su empresa y comience.
Diapositiva 2 : Esta diapositiva muestra los modelos de gestión de cambios en forma circular. Aquí se enumeran varios modelos utilizados en el proceso de gestión de cambios. Puede elegir uno o más modelos según sus necesidades.
Diapositiva 3 : Esta diapositiva muestra el marco de trabajo de Mckinsey 7S, que incluye estrategia, estilo, habilidades, personal, estructura, sistemas y valores compartidos.
Diapositiva 4 : Esta diapositiva muestra el modelo de transición de Bridges, que además muestra: productividad durante la transición, tiempo, productividad normal.
Diapositiva 5 : Esta diapositiva muestra el modelo de cambio de Burke - Litwin con puntos y subpuntos adicionales - Entorno externo: misión y estrategia, liderazgo, cultura organizacional, estructura, prácticas de gestión, sistemas (políticas y procedimientos), clima de la unidad de trabajo, motivación, tareas y Habilidades individuales, Necesidades y valores individuales, Desempeño individual y organizacional, Factores de transformación (palancas de largo plazo), Factores de transformación (palancas operativas), Factores individuales y personales (palancas de corto plazo), Modelo informal de Burke Litwin de desempeño y cambio organizacional.
Diapositiva 6 : Esta diapositiva muestra el modelo de cambio de 8 pasos de Kotter: Paso 1- Crear urgencia, Paso 2- Formar una coalición poderosa, Paso 3- Crear una visión para el cambio, Paso 4- Comunicar la visión, Paso 5- Empoderar la acción, Paso 6 - Cree ganancias rápidas, Paso 7: Aproveche el cambio, Paso 8: Haga que se mantenga.
Diapositiva 7 : Esta diapositiva muestra el modelo de cambio de tres etapas de Lewin: descongelar, cambiar y volver a congelar. Hemos mencionado el modelo de tres etapas de Lewin, puede usarlo según sus requisitos.
Diapositiva 8 : Esta diapositiva muestra el marco del modelo de ADKAR, puede usarlo según sus requisitos.
Diapositiva 9 : Esta diapositiva muestra el marco del modelo de transición de puente, puede usarlo según sus requisitos.
Diapositiva 10 : Esta diapositiva muestra el marco de comunicación de Szpekman con énfasis en conocimientos / habilidades, medidas, recompensas, estructura / proceso, liderazgo. Puede usarlo según sus requisitos.
Diapositiva 11 : Esta diapositiva muestra la curva de adopción de tecnología de Roger. Puede editarlo según sus requisitos.
Diapositiva 12 : Esta diapositiva muestra una imagen de Coffee Break. Puede modificar el contenido según sus necesidades.
Diapositiva 13 : esta es una forma de avanzar hacia las diapositivas de gráficos y gráficos de barras. Modifique el contenido según sus necesidades.
Diapositiva 14 : Esta diapositiva muestra el gráfico de columnas con el que puede comparar los productos.
Diapositiva 15 : Esta es una diapositiva de gráfico de áreas para mostrar el crecimiento de productos / entidades, comparación, especificaciones, etc.
Diapositiva 16 : Esta es una diapositiva de gráfico combinado para mostrar información, especificaciones de comparación, etc.
Diapositiva 17 : esta diapositiva se titula Diapositivas adicionales para avanzar. Puede cambiar el contenido de la diapositiva según sus necesidades.
Diapositiva 18 : Esta diapositiva muestra Nuestra misión.
Diapositiva 19 : Esta es la diapositiva de Nuestro equipo con nombres y designaciones.
Diapositiva 20 : Esta es una diapositiva Acerca de nosotros para las especificaciones de la empresa estatal, etc.
Diapositiva 21 : Esta es la diapositiva Nuestra meta. Indique aquí sus metas importantes.
Diapositiva 22 : Esta es una diapositiva de comparación para comparar productos / entidades, etc.
Diapositiva 23 : Esta es una diapositiva de puntuación financiera. Indique aquí los aspectos financieros, etc.
Diapositiva 24 : Esta es una diapositiva de Cotizaciones. Indique aquí el mensaje comercial, las creencias, etc.
Diapositiva 25 : Esta es una diapositiva del Panel para indicar métricas, kpis, etc.
Diapositiva 26 : Esta es una diapositiva de la línea de tiempo para mostrar la evolución, el crecimiento, los hitos, etc.
Diapositiva 27 : Esta es una diapositiva de Ubicación en una imagen de mapa mundial para mostrar la presencia global, el crecimiento, etc.
Diapositiva 28 : esta es una diapositiva de imagen de rompecabezas para mostrar información, especificaciones, etc.
Diapositiva 29 : Esta es una diapositiva de imagen de destino. Indica los objetivos, etc. aquí.
Diapositiva 30 : Esta es una diapositiva de imagen circular para mostrar información, especificaciones, etc.
Diapositiva 31 : Esta es una diapositiva de imagen de diagrama de Venn para mostrar información, especificaciones, etc.
Diapositiva 32 : Esta es una diapositiva de imagen de mapa mental con cuadros de texto para completar la información.
Diapositiva 33 : Esta es una diapositiva de Bombilla o Idea para enunciar una nueva idea o resaltar especificaciones / información, etc.
Diapositiva 34 : Esta es una diapositiva de Siluetas para mostrar información relacionada con las personas, especificaciones, etc.
Diapositiva 35 : esta diapositiva muestra una imagen de una lupa con cuadros de texto. Indique información, etc. aquí.
Diapositiva 36 : Esta es una diapositiva de agradecimiento con dirección # número de calle, ciudad, estado, números de contacto, dirección de correo electrónico.
Cambie los modelos de gestión de diapositivas de presentación de PowerPoint con las 36 diapositivas:
Muestre la bondad de su corazón con nuestras diapositivas de presentación en PowerPoint de los modelos de gestión del cambio. Sea caritativo en sus comentarios.
FAQs
Change Management Models are frameworks that help organizations plan, implement, and manage changes in their operations, processes, or systems. These models provide a structured approach to change management and enable organizations to achieve desired outcomes.
The choice of a Change Management Model depends on various factors such as the type of change, the organization's culture, and the level of resistance to change. You can refer to the different models listed in the circular form on slide 2 and select the one that best suits your organization's needs.
Kotter's 8 step change model involves creating urgency, forming a coalition, creating a vision, communicating the vision, empowering action, creating quick wins, building on the change, and making it stick. The model provides a roadmap for leading successful change in an organization.
Lewin's Three Stage Change Model involves unfreezing the current state, making the desired change, and refreezing the new state. The model is a popular approach to change management and is based on the idea that change involves both an intellectual and emotional shift.
The ADKAR model is a change management framework that focuses on individual change. The acronym stands for Awareness, Desire, Knowledge, Ability, and Reinforcement. The model helps individuals understand and embrace change by focusing on these five stages of change.
-
Commendable slides with attractive designs. Extremely pleased with the fact that they are easy to modify. Great work!
-
Great designs, Easily Editable.
