Slides de apresentação do Powerpoint sobre gerenciamento do comportamento organizacional

Slide 1 : Este slide apresenta o Gerenciamento do Comportamento Organizacional. Indique o nome da sua empresa e comece.
Slide 2 : Este slide apresenta a Agenda da apresentação.
Slide 3 : Este slide mostra o índice da apresentação.
Slide 4 : Este slide destaca o título dos tópicos que serão abordados a seguir no modelo.
Slide 5 : Este slide apresenta a visão geral do gerenciamento do comportamento organizacional.
Slide 6 : Este slide mostra a associação do comportamento organizacional à análise de comportamento aplicada.
Slide 7 : Este slide representa Determinar o escopo do comportamento organizacional.
Slide 8 : Este slide apresenta Determinar o modelo de comportamento organizacional e de gerenciamento.
Slide 9 : Este slide mostra várias disciplinas que contribuem para o campo do comportamento organizacional.
Slide 10 : Este é outro slide continuando várias disciplinas que contribuem para o campo do comportamento organizacional.
Slide 11 : Este slide destaca o título dos tópicos que serão abordados a seguir no modelo.
Slide 12 : Este slide apresenta a abordagem dos determinantes associados ao comportamento organizacional.
Slide 13 : Este slide mostra as áreas de foco para gerenciamento do crescimento do comportamento organizacional.
Slide 14 : Este slide representa A abordagem de intervenções na gestão do comportamento organizacional.
Slide 15 : Este slide mostra a natureza das pessoas como elemento essencial associado ao comportamento organizacional.
Slide 16 : Este slide mostra a Natureza da organização como elemento essencial associado ao comportamento organizacional.
Slide 17 : Este slide destaca o título dos tópicos que serão abordados a seguir no modelo.
Slide 18 : Este slide apresenta ferramentas essenciais utilizadas na gestão de desempenho.
Slide 19 : Este é outro slide continuando Ferramentas essenciais utilizadas na gestão de desempenho.
Slide 20 : Este slide mostra as principais iniciativas utilizadas na segurança baseada em comportamento.
Slide 21 : Este slide representa as abordagens essenciais na análise do sistema comportamental.
Slide 22 : Este é outro slide que dá continuidade às abordagens essenciais na análise de sistemas comportamentais.
Slide 23 : Este slide destaca o título dos tópicos que serão abordados a seguir no modelo.
Slide 24 : Este slide mostra as necessidades do gerente para garantir que tudo esteja sob controle em termos de orçamento, alocação de recursos, etc.
Slide 25 : Este slide mostra como o gerente é capaz de lidar com vários desafios enfrentados.
Slide 26 : Este slide destaca o título dos tópicos que serão abordados a seguir no modelo.
Slide 27 : Este slide apresenta quatro modelos de comportamento organizacional.
Slide 28 : Este slide exibe Avaliando modelos de comportamento organizacional em diferentes parâmetros.
Slide 29 : Este slide destaca o título dos tópicos que serão abordados a seguir no modelo.
Slide 30 : Este slide representa a abordagem dos fatores que afetam a aprendizagem do indivíduo associado à organização.
Slide 31 : Este slide apresenta o Abordando a teoria do condicionamento clássico da aprendizagem.
Slide 32 : Este slide mostra os princípios-chave associados à teoria do condicionamento clássico da aprendizagem.
Slide 33 : Este slide apresenta a teoria da aprendizagem do condicionamento operante ou instrumental.
Slide 34 : Este slide mostra os principais fundamentos da teoria da aprendizagem social.
Slide 35 : Este slide representa o Abordando a teoria da aprendizagem cognitiva.
Slide 36 : Este slide mostra o índice da apresentação.
Slide 37 : Este slide apresenta Determinar os principais atributos de personalidade gerenciando o comportamento organizacional.
Slide 38 : Este é outro slide continuando Determine os principais atributos de personalidade gerenciando o comportamento organizacional.
Slide 39 : Este slide exibe a importância da motivação e percepção no comportamento organizacional.
Slide 40 : Este slide destaca o título dos tópicos que serão abordados a seguir no modelo.
Slide 41 : Este slide representa Determinar o papel de diferentes grupos na organização.
Slide 42 : Este slide mostra o tratamento de vários tipos de funções de grupo existentes na organização.
Slide 43 : Este slide mostra a importância do endereçamento e a funcionalidade dos grupos.
Slide 44 : Este slide destaca o título dos tópicos que serão abordados a seguir no modelo.
Slide 45 : Este slide apresenta a tomada de decisão em grupo sobre a tomada de decisão individual.
Slide 46 : Este slide mostra várias técnicas de tomada de decisão em grupo.
Slide 47 : Este é outro slide continuando várias técnicas de tomada de decisão em grupo.
Slide 48 : Este slide destaca o título dos tópicos que serão abordados a seguir no modelo.
Slide 49 : Este slide representa o papel da liderança na gestão do comportamento organizacional.
Slide 50 : Este slide mostra como determinar os diferentes estilos de liderança existentes no local de trabalho.
Slide 51 : Este é outro slide continuando Determine os diferentes estilos de liderança existentes no local de trabalho.
Slide 52 : Este slide mostra Abordando a teoria tradicional de liderança.
Slide 53 : Este slide destaca o título dos tópicos que serão abordados a seguir no modelo.
Slide 54 : Este slide apresenta a classificação dos vários conflitos existentes.
Slide 55 : Este slide mostra a abordagem de diferentes estilos de gerenciamento de conflitos na organização.
Slide 56 : Este slide representa diferentes maneiras de reduzir conflitos na organização.
Slide 57 : Este slide mostra como lidar com conflitos interpessoais no local de trabalho.
Slide 58 : Este slide destaca o título dos tópicos que serão abordados a seguir no modelo.
Slide 59 : Este slide mostra A abordagem da cultura no gerenciamento da cultura organizacional.
Slide 60 : Este slide apresenta Abordando a classificação de diferentes culturas organizacionais.
Slide 61 : Este slide mostra como abordar a classificação de diferentes culturas organizacionais.
Slide 62 : Este slide destaca o título dos tópicos que serão abordados a seguir no modelo.
Slide 63 : Este slide representa a abordagem da criticidade da mudança organizacional.
Slide 64 : Este slide mostra a importância da mudança planejada na melhoria do processo organizacional.
Slide 65 : Este slide mostra como lidar com diferentes tipos de mudança organizacional planejada.
Slide 66 : Este slide destaca o título dos tópicos que serão abordados a seguir no modelo.
Slide 67 : Este slide apresenta Determinar as técnicas essenciais de desenvolvimento da organização.
Slide 68 : Este slide contém todos os ícones usados nesta apresentação.
Slide 69 : Este slide é intitulado como Slides adicionais para avançar.
Slide 70 : Este slide fornece um plano de 30 60 90 dias com caixas de texto.
Slide 71 : Este é um slide sobre nós para mostrar as especificações da empresa, etc.
Slide 72 : Este slide apresenta o gráfico de barras com a comparação de dois produtos.
Slide 73 : Este slide mostra o gráfico de área com a comparação de dois produtos.
Slide 74 : Este slide mostra o gráfico de pizza com dados em porcentagem.
Slide 75 : Este é um slide de comparação para estabelecer a comparação entre commodities, entidades, etc.
Slide 76 : Este slide mostra o Funil com ícones e texto relacionados.
Slide 77 : Este slide contém um quebra-cabeça com ícones e texto relacionados.
Slide 78 : Este é um slide da linha do tempo. Mostrar dados relacionados a intervalos de tempo aqui.
Slide 79 : Este slide mostra o diagrama de Venn com caixas de texto.
Slide 80 : Este é um slide de agradecimento com endereço, números de contato e endereço de e-mail.