Arquitectura de base de datos del sistema de gestión de empleados
Nuestro sistema de gestión de empleados está diseñado temáticamente para proporcionar un atractivo telón de fondo a cualquier tema. Úselos para parecer un profesional de las presentaciones.
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Características de estas diapositivas de presentación de PowerPoint:
Presentación de este conjunto de diapositivas con el nombre Arquitectura de base de datos del sistema de gestión de empleados. Este es un proceso de cinco etapas. Las etapas de este proceso son Rendimiento, Módulo de nómina, Módulo de asistencia. Esta es una presentación de PowerPoint completamente editable y está disponible para descarga inmediata. Descarga ahora y sorprende a tu audiencia.
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Contenido de esta presentación de Powerpoint
Descripción:
Esta imagen es una diapositiva de presentación titulada "Arquitectura de la Base de Datos del Sistema de Gestión de Empleados". Describe visualmente la organización y conectividad de diferentes módulos dentro de un sistema de gestión de empleados a un sistema de base de datos centralizado. Los módulos incluyen Nómina, Asistencia, Vacaciones, Desempeño y Gestión de Turnos (Gestión de Turnos), con espacios debajo de cada módulo para texto adicional.
Comenzando desde la parte superior, el título establece el contexto de la diapositiva, indicando el enfoque en el diseño estructural de una base de datos. Debajo del título, un banner etiquetado como "Sistema de Gestión de Empleados" se extiende a través de la parte superior, indicando que este es el sistema general al cual están conectados los módulos de abajo.
Cada módulo está representado por un icono que ilustra su función: Nómina muestra una calculadora, Asistencia un calendario, Vacaciones una sombrilla de playa y sol, Desempeño un objetivo y flecha, y Gestión de Turnos está representada por un grupo de personas. Debajo del título de cada módulo hay un espacio para elaboración adicional ("Agregar Texto Aquí"), sugiriendo explicaciones personalizables o detalles sobre cómo cada módulo interactúa con la base de datos.
Las flechas apuntando hacia abajo conectan los módulos con la imagen de una base de datos en el centro inferior, ilustrando que cada módulo alimenta o interactúa con una base de datos central, caracterizada por un cilindro con un símbolo de engranaje que indica configuración o mecánica.
Casos de Uso:
Una diapositiva como esta podría ser utilizada en varias presentaciones de la industria para explicar la integración de los sistemas de gestión de empleados con una base de datos:
1. Tecnología de la Información:
Uso: Explicación de ofertas de software de RR.HH.
Presentador: Arquitecto de Software o Gerente de Producto
Audiencia: Clientes Potenciales o Equipos de Desarrollo Internos
2. Recursos Humanos:
Uso: Capacitación sobre una nueva plataforma de gestión de empleados
Presentador: Instructor de Sistemas de RR.HH.
Audiencia: Personal del Departamento de RR.HH.
3. Consultoría:
Uso: Presentación de mejoras de sistemas para operaciones de RR.HH.
Presentador: Consultor de Gestión
Audiencia: Liderazgo Corporativo o Gerencia de RR.HH.
4. Educación:
Uso: Enseñanza sobre sistemas HRIS en un curso de negocios
Presentador: Educador o Profesor
Audiencia: Estudiantes o Asistentes de Desarrollo Profesional
5. Salud:
Uso: Demostrando un sistema de gestión de personal de salud
Presentador: Especialista en TI de Salud
Audiencia: Administración Hospitalaria o Gerentes de Clínicas
6. Manufactura:
Uso: Mostrando un sistema de gestión de empleados para trabajadores de fábrica
Presentador: Gerente de Operaciones
Audiencia: Equipo de Gestión de Planta
7. Venta al por menor:
Uso: Presentando una solución de gestión de la fuerza laboral para cadenas minoristas
Presentador: Consultor de Operaciones Minoristas
Audiencia: Ejecutivos Minoristas o Gerentes de Área
Arquitectura de base de datos del sistema de gestión de empleados: 1. Diagrama de entidad-relación (ER): - Entidad "Empleado" - Atributos: ID, Nombre, Apellido, Cargo, Departamento, Salario, Fecha de contratación - Entidad "Departamento" - Atributos: ID, Nombre, Presupuesto - Relación "Pertenece a" entre Empleado y Departamento 2. Modelo relacional: - Tabla "Empleado" - Campos: ID, Nombre, Apellido, Cargo, DepartamentoID, Salario, FechaContratacion - Tabla "Departamento" - Campos: ID, Nombre, Presupuesto - Clave foránea: DepartamentoID en la tabla Empleado referencia a la tabla Departamento
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