Guide des dirigeants sur les diapositives de présentation Powerpoint de la culture d'entreprise

Diapositive 1 : Cette diapositive affiche le titre, c'est-à-dire « Guide des dirigeants sur la culture d'entreprise » et le nom de votre entreprise.
Diapositive 2 : Cette diapositive présente l'ordre du jour.
Diapositive 3 : Cette diapositive présente une table des matières.
Diapositive 4 : Cette diapositive illustre le titre de l'analyse de l'état actuel.
Diapositive 5 : Cette diapositive répertorie la culture actuelle suivie au sein de l'entreprise, telle que la communication interne, la microgestion, etc.
Diapositive 6 : Cette diapositive présente un graphique qui met l'accent sur la culture actuelle suivie au sein de l'entreprise.
Diapositive 7 : Cette diapositive présente l'enquête pour savoir ce que les employés pensent de la culture d'entreprise.
Diapositive 8 : Cette diapositive énumère la culture actuelle suivie au sein de l'entreprise.
Diapositive 9 : Cette diapositive montre les zones affectées en raison d'une mauvaise culture.
Diapositive 10 : Cette diapositive fournit des détails sur l'impact d'une culture faible et mauvaise sur les employés de l'organisation.
Diapositive 11 : Cette diapositive présente l'impact de la culture pauvre dans la société, comme la hausse des coûts économiques, etc.
Diapositive 12 : Cette diapositive illustre le titre de « Analyse des écarts ».
Diapositive 13 : Cette diapositive traite de la nécessité d'une meilleure culture organisationnelle au sein de l'entreprise.
Diapositive 14 : Cette diapositive couvre le problème rencontré par l'entreprise en raison d'une culture faible, comme le manque de valeurs fondamentales, un taux de roulement élevé, etc.
Diapositive 15 : Cette diapositive montre le titre du rôle et des caractéristiques de la culture organisationnelle.
Slide 16 : Ce slide vous fait comprendre l'existence, les valeurs et la vision de l'entreprise.
Diapositive 17 : Cette diapositive couvre les quatre types de culture organisationnelle tels que le clan, l'adhocratie, la hiérarchie, le marché, etc.
Diapositive 18 : cette diapositive affiche la suite du contenu.
Diapositive 19 : Cette diapositive présente la suite du contenu.
Diapositive 20 : Cette diapositive présente Six lignes directrices pour le changement de culture.
Diapositive 21 : cette diapositive fournit les étapes requises pour la création et la maintenance de la culture au format hiérarchique.
Diapositive 22 : Cette diapositive illustre la hiérarchie fondamentale d'une culture réussie.
Diapositive 23 : Cette diapositive montre le titre des étapes requises pour créer une culture d'entreprise.
Diapositive 24 : Cette diapositive définit la nouvelle culture et les nouvelles valeurs de l'entreprise.
Diapositive 25 : Cette diapositive met en évidence le contenu continu.
Diapositive 26 : Cette diapositive présente des idées pour l'amélioration de la culture d'entreprise.
Diapositive 27 : Cette diapositive montre Investir du temps dans la création de la marque Talent.
Diapositive 28 : Cette diapositive illustre la suite du contenu.
Diapositive 29 : Cette diapositive montre Optimiser le processus de recrutement pour recruter les bonnes personnes.
Diapositive 30 : Cette diapositive illustre la suite du contenu.
Diapositive 31 : cette diapositive affiche la suite du contenu.
Diapositive 32 : Cette diapositive présente « Trouver des moyens de renforcer constamment les valeurs fondamentales ».
Diapositive 33 : Cette diapositive présente le titre du plan de mise en œuvre.
Diapositive 34 : Cette diapositive présente les différentes étapes nécessaires à l'implantation d'une nouvelle culture dans l'organisation.
Diapositive 35 : Cette diapositive illustre l'impact sur l'organisation.
Diapositive 36 : Cette diapositive se concentre sur l'impact d'une culture forte dans l'entreprise, telle que l'augmentation de la productivité, des objectifs commerciaux favorables, etc.
Diapositive 37 : Cette diapositive montre l'impact sur les employés dû à l'amélioration du processus culturel de l'entreprise.
Diapositive 38 : Cette diapositive affiche le titre de « Métriques de mesure de la culture d'entreprise ».
Diapositive 39 : Cette diapositive fournit un graphique montrant la production et les ventes au cours des 4 dernières années dans l'organisation
Diapositive 40 : Cette diapositive couvre le tableau de bord de la culture d'entreprise qui se concentre sur différents aspects importants tels que la volonté d'apprendre, etc.
Diapositive 41 : Cette diapositive couvre le rapport culturel des employés et de l'entreprise dans lequel le prix est décerné à l'employé qui suit le plus les valeurs fondamentales.
Diapositive 42 : Voici la diapositive des icônes.
Diapositive 43 : Cette diapositive présente le titre des diapositives supplémentaires.
Diapositive 44 : Cette diapositive présente les valeurs fondamentales de l'entreprise.
Diapositive 45 : Cette diapositive montre le cadre d'alignement culturel.
Diapositive 46 : Cette diapositive décrit les dimensions de la culture organisationnelle.
Diapositive 47 : Cette diapositive met en évidence le modèle de culture organisationnelle.
Diapositive 48 : Cette diapositive présente des histogrammes empilés des bénéfices annuels pour différents produits. Les graphiques sont liés à Excel.
Diapositive 49 : Cette diapositive affiche des graphiques linéaires mensuels pour différents produits. Les graphiques sont liés à Excel.
Diapositive 50 : Cette diapositive présente votre entreprise, le public cible et les valeurs de ses clients.
Diapositive 51 : Cette diapositive présente la vision, la mission et les objectifs de votre entreprise.
Diapositive 52 : Cette diapositive illustre les publications d'expériences antérieures de clients.
Diapositive 53 : Cette diapositive présente un calendrier annuel.
Diapositive 54 : Cette diapositive montre la feuille de route.
Diapositive 55 : Cette diapositive affiche un puzzle.
Diapositive 56 : Cette diapositive affiche Venn.
Diapositive 57 : Ceci est une diapositive de remerciement et contient les coordonnées de l'entreprise comme l'adresse du bureau, le numéro de téléphone, etc.