Leistungskennzahlen für das Mitarbeiterleistungsmanagement
Umsatz pro Stunde, Gewinn pro Mitarbeiter, Auslastungsquote, Aufgabenabschlussquote, Überstunden pro Mitarbeiter und Mitarbeiterkapazität.
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Merkmale dieser PowerPoint-Präsentationsfolien:
Umsatz pro Stunde, Gewinn pro Mitarbeiter, Auslastungsquote, Aufgabenabschlussquote, Überstunden pro Mitarbeiter und Mitarbeiterkapazität.
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Slide 1: Leistungskennzahlen für das Personalmanagement Slide 2: Einführung - Leistungskennzahlen sind wichtige Instrumente zur Messung und Bewertung der Mitarbeiterleistung - Sie ermöglichen es, Ziele zu setzen, Fortschritte zu überwachen und Verbesserungspotenziale zu identifizieren Slide 3: Schlüsselkennzahlen - Produktivität - Qualität - Kundenzufriedenheit - Mitarbeiterzufriedenheit - Weiterbildung und Entwicklung Slide 4: Produktivität - Messung der Effizienz und Effektivität der Mitarbeiter - Beispiele: Umsatz pro Mitarbeiter, Anzahl der bearbeiteten Aufträge, Anzahl der abgeschlossenen Projekte Slide 5: Qualität - Messung der Genauigkeit, Zuverlässigkeit und Kundenzufriedenheit - Beispiele: Fehlerquote, Reklamationsrate, Kundenbewertungen Slide 6: Zusammenfassung - Leistungskennzahlen sind ein wichtiges Instrument zur Messung und Verbesserung der Mitarbeiterleistung - Sie ermöglichen es, Ziele zu setzen, Fortschritte zu überwachen und Verbesserungspotenziale zu identifizieren - Schlüsselkennzahlen umfassen Produktivität, Qualität, Kundenzufriedenheit, Mitarbeiterzufriedenheit und Weiterbildung
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