El modelo de gestión del cambio de 8 pasos de John Kotter
Los 8 pasos del modelo de gestión del cambio de John Kotter son explícitos y efectivos. Combinan claridad y expresión concisa.
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Características de estas diapositivas de presentación de PowerPoint:
Presentando este conjunto de diapositivas con el nombre del Modelo de Gestión del Cambio de 8 Pasos de John Kotter. Este es un proceso de ocho etapas. Las etapas de este proceso son Implementar y Sostener el Cambio, Involucrar y Habilitar a la Organización, Crear el Clima para el Cambio. Esta es una presentación de PowerPoint completamente editable y está disponible para descarga inmediata. Descárgala ahora y sorprende a tu audiencia.
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Modelo de gestión del cambio de 8 pasos de John Kotter: 1. Crear un sentido de urgencia. 2. Formar una coalición poderosa. 3. Crear una visión para el cambio. 4. Comunicar la visión. 5. Facultar a los demás para que actúen sobre la visión. 6. Planificar y crear a corto plazo victorias. 7. Consolidar los avances y producir más cambios. 8. Institucionalizar los nuevos enfoques.
Brinde a su audiencia una experiencia satisfactoria. Encontrarán que nuestro Modelo de Gestión del Cambio de John Kotter de 8 pasos es elevador.
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