Einführung in das Medizin- und Gesundheitsdienstleistungsmanagement Complete Deck

Folie 1 : Diese Folie zeigt den Titel Einführung in das Management von Medizin- und Gesundheitsdiensten.
Folie 2 : Diese Folie zeigt den Titel AGENDA zur Einführung in das Management von Medizin- und Gesundheitsdiensten.
Folie 3 : Diese Folie zeigt das Inhaltsverzeichnis.
Folie 4 : Diese Folie zeigt ein Inhaltsverzeichnis, das weiter besprochen werden soll.
Folie 5 : Die folgende Folie zeigt die neuesten Trends in der Gesundheitsverwaltung.
Folie 6 : Diese Folie zeigt die wichtigsten Statistiken zur Gesundheitsverwaltung.
Folie 7 : Diese Folie zeigt ein Inhaltsverzeichnis, das weiter besprochen werden soll.
Folie 8 : Die folgende Folie zeigt die Organisationsstruktur eines Krankenhauses.
Folie 9 : Diese Folie zeigt eine umfassende (RACI-)Matrix, die zur Bestimmung der wichtigsten Rollen und Verantwortlichkeiten von Interessengruppen im Gesundheitswesen verwendet wird.
Folie 10 : Die folgende Folie zeigt die verschiedenen Rollen und primären und sekundären Verantwortlichkeiten von Gesundheitsfachkräften sowie der verantwortlichen Person.
Folie 11 : Diese Folie zeigt ein Inhaltsverzeichnis, das weiter besprochen werden soll.
Folie 12 : Die folgende Folie zeigt die verschiedenen Arten von Zielen für die Krankenhäuser.
Folie 13 : Diese Folie zeigt ein Inhaltsverzeichnis, das weiter besprochen werden soll.
Folie 14 : Die folgende Folie zeigt die verschiedenen Herausforderungen, mit denen die Administratoren im Gesundheitswesen konfrontiert sind.
Folie 15 : Die folgende Folie zeigt die wichtigsten Komponenten der strategischen Krankenhausplanung.
Folie 16 : Die folgende Folie zeigt die verschiedenen Probleme im Zusammenhang mit der bestehenden Gesundheitspolitik.
Folie 17 : Auf dieser Folie werden verschiedene Arten von Gesundheitsrichtlinien vorgestellt.
Folie 18 : Die folgende Folie zeigt verschiedene Software, die im täglichen Betrieb verwendet wird.
Folie 19 : Die folgende Folie zeigt verschiedene Arten von Software, die im Gesundheitssystem verwendet werden.
Folie 20 : Die folgende Folie zeigt verschiedene Arten von Gesundheitsdienstleistungen, die von externen Anbietern ausgelagert werden können.
Folie 21 : Diese Folie zeigt ein Inhaltsverzeichnis, das weiter besprochen werden soll.
Folie 22 : Die folgende Folie zeigt die häufigsten Arten von finanziellen Problemen, mit denen Gesundheitsunternehmen konfrontiert sind, sowie die zu lösenden Lösungen.
Folie 23 : Die folgende Folie zeigt die verschiedenen Faktoren, die sich auf die Gesundheitsausgaben auswirken.
Folie 24 : Die folgende Folie zeigt eine umfassende Budgetübersicht für die Krankenhäuser.
Folie 25 : Die folgende Folie zeigt einen Budgetplan, mit dem das Gesundheitsunternehmen das Budget für verschiedene Abteilungen festlegen kann.
Folie 26 : Die folgende Folie zeigt einen Überblick über die Strategie grüner Initiativen, mit deren Hilfe die Gesundheitsfachkräfte die Gesamtkosten senken können.
Folie 27 : Diese Folie zeigt ein Inhaltsverzeichnis, das weiter besprochen werden soll.
Folie 28 : Diese Folie zeigt die verschiedenen Arten von Herausforderungen im Personalbereich (HR), mit denen die Gesundheitsbranche konfrontiert ist.
Folie 29 : Diese Folie zeigt eine umfassende Stellenbeschreibung (JD), die von den Organisationen verwendet werden kann, um sicherzustellen, dass Mitarbeiter die Anforderungen für die jeweilige Rolle erfüllen.
Folie 30 : Auf dieser Folie werden verschiedene Quellen der externen Rekrutierung vorgestellt, die von Gesundheitsfachkräften genutzt werden können, um die richtigen Talente für die jeweilige Position zu identifizieren.
Folie 31 : Die folgende Folie zeigt den vierstufigen Prozess zur effektiven Auswahl von Kandidaten.
Folie 32 : Die folgende Folie zeigt verschiedene Arten von Vorstellungsgesprächen, die für eine effektive Einstellung verwendet werden.
Folie 33 : Diese Folie zeigt die verschiedenen Phasen des Rekrutierungs- und Auswahlprozesses.
Folie 34 : Auf dieser Folie werden verschiedene Praktiken zur Mitarbeitereinbindung vorgestellt, die zur Verbesserung der Mitarbeiterproduktivität und zur Senkung der Fehlzeiten eingesetzt werden können.
Folie 35 : Diese Folie zeigt ein Inhaltsverzeichnis, das weiter besprochen werden soll.
Folie 36 : Die folgende Folie zeigt eine grafische Darstellung der wichtigsten Website-Probleme, mit denen Gesundheitsorganisationen konfrontiert sind.
Folie 37 : Die folgende Folie zeigt mehrere Lösungen, die von der Informationstechnologie (IT)-Abteilung zur Lösung von Website-Problemen verwendet werden können.
Folie 38 : Die folgende Folie zeigt eine umfassende Website, die zur Verbesserung der Kundenzufriedenheit genutzt werden kann.
Folie 39 : Diese Folie zeigt ein Inhaltsverzeichnis, das weiter besprochen werden soll.
Folie 40 : Die folgende Folie zeigt die verschiedenen Arten von Marketingherausforderungen, mit denen die Gesundheitsbranche konfrontiert ist, sowie mehrere Lösungen.
Folie 41 : Die folgende Folie stellt verschiedene E-Mail-Marketing-Strategien vor, mit denen Unternehmen Umsätze generieren können.
Folie 42 : Die folgende Folie zeigt eine umfassende E-Mail-Marketingkampagne, die zum Aufbau einer starken Patientenbeziehung genutzt werden kann.
Folie 43 : Die folgende Folie zeigt Social-Media-Marketingstrategien, die zum Markenaufbau genutzt werden können.
Folie 44 : Die folgende Folie zeigt verschiedene Marketingstrategien, mit denen medizinische Einrichtungen ihre Einnahmen steigern können.
Folie 45 : Diese Folie zeigt ein Inhaltsverzeichnis, das weiter besprochen werden soll.
Folie 46 : Die folgende Folie zeigt die verschiedenen Herausforderungen, mit denen Gesundheitsberufe konfrontiert sind.
Folie 47 : Die folgende Folie zeigt eine grafische Darstellung verschiedener Herausforderungen, mit denen Gesundheitsverwaltungen konfrontiert sind.
Folie 48 : Die folgende Folie zeigt die verschiedenen Lösungen, die zur Bewältigung der Herausforderungen in der Gesundheitsverwaltung eingesetzt werden können.
Folie 49 : Diese Folie zeigt ein Inhaltsverzeichnis, das weiter besprochen werden soll.
Folie 50 : Die folgende Folie zeigt ein Dashboard mit Kennzahlen zu den wichtigsten Leistungsindikatoren (KPI), das zur Bewertung der Erfolgsquote bei der Personalbeschaffung im Gesundheitswesen verwendet werden kann.
Folie 51 : Die folgende Folie zeigt ein umfassendes Dashboard, mit dem sich die Wirksamkeit von Marketingstrategien bewerten lässt.
Folie 52 : Die folgende Folie zeigt ein Dashboard, mit dem medizinisches Fachpersonal die Leistung der Betriebsabteilung messen kann.
Folie 53 : Die folgende Folie zeigt das Key Performance Indicator (KPI)-Dashboard, das zur Analyse der finanziellen Leistung des Krankenhauses verwendet werden kann.
Folie 54 : Dies ist die Symbolfolie.
Folie 55 : Diese Folie präsentiert Titel für zusätzliche Folien.
Folie 56 : Diese Folie zeigt den sechsstufigen Prozess für eine effektive Personalbeschaffung.
Folie 57 : Diese Folie zeigt den 10-stufigen Prozess der medizinischen Abrechnung.
Folie 58 : Diese Folie zeigt einen umfassenden Überblick über den Laborbericht.
Folie 59 : Auf dieser Folie werden gestapelte Liniendiagramme mit Jahresgewinnen für verschiedene Produkte angezeigt. Die Diagramme sind mit Excel verknüpft.
Folie 60 : Diese Folie zeigt ein Puzzle zur Darstellung von Unternehmenselementen.
Folie 61 : Auf dieser Folie werden die Vision, Mission und Ziele Ihres Unternehmens vorgestellt.
Folie 62 : Diese Folie zeigt die Stärken des Unternehmens.
Folie 63 : Diese Folie zeigt die Schwächen des Unternehmens.
Folie 64 : Diese Folie zeigt die Chancen des Unternehmens.
Folie 65 : Diese Folie zeigt die SWOT-Analyse.
Folie 66 : Diese Folie zeigt das Venn-Diagramm.
Folie 67 : Diese Folie zeigt Beiträge zu früheren Erfahrungen von Kunden.
Folie 68 : Diese Folie zeigt den Zeitleistenprozess.
Folie 69 : Diese Folie zeigt generierte Ideen.
Folie 70 : Diese Folie zeigt die Roadmap des Unternehmens.
Folie 71 : Dies ist eine Dankesfolie und enthält Kontaktdaten des Unternehmens wie Büroadresse, Telefonnummer usw.